Jetzt geht’s los ! ... und zwar dem Ende entgegen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer meine komplette Bewertung liest, wird es verstehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer meine komplette Bewertung liest, wird es verstehen!
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer ins Boot holen, der Ahnung!!!!! hat. Der aktuelle kommt aus der IT bzw. der Immobilien Branche.
Kann so jemand einen Foodservice leiten? Meines Erachtens nein!!!
Arbeitsatmosphäre
Von wem soll man gelobt werden? Die Abteilungsleiter, die es bis vor kurzem noch gab, haben lieber selber immer den Ruhm eingestrichen & nach unten bloß getreten... Von dem verbliebenen GF braucht man das auch nicht erwarten, er hat seine Lieblinge (die unnötig sind wie ein Kropf & nichts draufhaben)...
Image
Die Konkurrenz hat uns lange überholt, man muss aufpassen, dass hier nicht bald die Lichter ausgehen.... Die neue Führung trägt da sehr gut mit zu bei!
Work-Life-Balance
Etwas positives muss man auch fallen lassen...
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, wenn man zu allem Ja & Amen sagt.... oder wenn man sich gut verkaufen kann aber eigentlich nicht mehr drauf hat als Zahnbelag!
Gehalt/Benefits
Geht schlechter, aber sich ordentlich was zur Seite zu sparen schafft man hier auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier & Papier....was bei dieser Firma an Verbrauch von Papier da ist, da noch mit Kommissionierscheinen gearbeitet wird, ist abartig.... außerdem gibt es anscheinend Kollegen, die jeden Mist drucken.... wir leben im 21. Jahrhundert, Anpassung wäre angebracht an die "neue Arbeitswelt"!
Kollegenzusammenhalt
Seit ca. Anfang Oktober gibt es das nicht mehr.... im kompletten Unternehmen wird sich gegenseitig angepampt und hinter dem Rücken über andere hergezogen & gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen, die schon älter sind, wurden zum Jahreswechsel gekündigt!
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, die Abteilungsleiter wurden weitestgehend abgeschossen, daher bezieht sich diese Bewertung auf den Geschäftsführer.... könnte ich Minuspunkte geben, hätte ich das hier gemacht!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer brütende Hitze, im Winter braucht man ein Lagerfeuer im Büro. Die Gebäude sind allesamt veraltet, hier würde nur eine Abrissbirne helfen!
Kommunikation
Katastrophe.... und das obwohl der neue Kapitän meinte, ihm ist das wichtig
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen...
Interessante Aufgaben
Stupide & tagtäglich das Gleiche...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
Vielen Dank für Dein Feedback. In der Tat haben wir im letzten Jahr die notwendigen Veränderungen angestoßen, die unser Familienunternehmen wieder nach vorne bringen. Schade, dass Du hier ein negatives Fazit ziehst, die Fakten sprechen hier eine andere Sorache. Insbesondere die von Dir zurecht angemerkten Punkte mangelnde Digitalisierung haben wir mit hoher Priorität durch die Einführung eines komplett digitalen Warehousemanagements sowie ein neues ERP in Kürze vollständig umgesetzt. Ebenfalls haben wir für 2025 ein stark verjüngtes Führungsteam aufgesetzt, das insbesondere Transparenz und Kommunikation verbessert. Mit unseren Formaten Bierbichler informiert… und Kaffee mit… gibt es sowohl online- und offline Formate, ebenso wie der Zugang für alle Mitarbeitenden in unser Teams, die eine rege und offene Kommunikation ermöglichen und fördern:
Auch die von Dir angesprochene Situation in der Inmobilie ist Teil eines Projektes, in dem wir signifikant in die Immobilie investieren werden.
In der Tat passen meine Erfahrungen der Vergangenheit exakt zu den Chancen der Zukunft unseres Familienunternehmens, das schilderst Du ja auch genau als Kritikpunkte (Digitalisierung, Immobilie).
Gerne lade ich Dich ein, einfach zB bei unserem Format Kaffee mit… oder bei einem offenen Gespräch Deine Verbesserungsvorschläge einzubringen. Wir haben viel vor und schon einiges erreicht, Dein Engagement ist herzlich willkommen!