Ihr Unternehmen?

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Ferdinand 
Bierbichler 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ferdinand Bierbichler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferdinand Bierbichler
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ferdinand Bierbichler
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte , mopping an der Tagesordnung

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt los

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als neuer Mitarbeiter hat man's schwer

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jemand noch nicht lange dabei ist, hat der keine Chance darauf, vernünftige Infos zu bekommen

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung. Es werden einzelne Kollegen, denen ihre Arbeit wichtiger ist, als tratschen, aufs Übelste gemobbt. Gehen die dann nicht selber, dann werden von Kollegen Gründe gesucht, um sie bei Vorgesetzten in ein schlechtes Licht setzen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, bei manchen mehr Life, bei den anderen mehr Work