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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier hat sich richtig was getan - das Unternehmen geht Vollgas nach vorne.
Im Nachhinein gesehen, bis auf wenige Kollegen nichts
Mit dem neuen Geschäftsführer geht’s nach vorne: klare Kommunikation, Ziele, Digitalisierung und unglaubliche Geschwindigkeit
Wer meine komplette Bewertung liest, wird es verstehen!
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht nur noch um Zahlen , nicht um die Mitarbeiter
Wer meine komplette Bewertung liest, wird es verstehen!
‚Des Hamma scho oiwei so gmacht!‘
Verbesserungsvorschläge
Meckerer und Mauler rausnehmen
Würde nichts bringen
Einen Geschäftsführer ins Boot holen, der Ahnung!!!!! hat. Der aktuelle kommt aus der IT bzw. der Immobilien Branche.
Kann so jemand einen Foodservice leiten? Meines Erachtens nein!!!
Konsequent die Veränderung durchsetzen
Es sollte die Fluktuation im Vertrieb mal betrachtet werden und woran es liegt.
Umfragen im Fuhrpark, wie die Fahrer die Arbeitsbedingungen finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Bierbichler ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt angemessen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand Bierbichler ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grüppchenbildung. Es werden einzelne Kollegen, denen ihre Arbeit wichtiger ist, als tratschen, aufs Übelste gemobbt. Gehen die dann nicht selber, dann werden von Kollegen Gründe gesucht, um sie bei Vorgesetzten in ein schlechtes Licht setzen
Schlechte , mopping an der Tagesordnung
Seit ca. Anfang Oktober gibt es das nicht mehr.... im kompletten Unternehmen wird sich gegenseitig angepampt und hinter dem Rücken über andere hergezogen & gelästert
Ständig wechselnde Kollegen, da es hier niemand lange aushält.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bloß nichts anbieten, das könnte frischen Wind ins Unternehmen bringen
Karriere kann man machen, wenn man zu allem Ja & Amen sagt.... oder wenn man sich gut verkaufen kann aber eigentlich nicht mehr drauf hat als Zahnbelag!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferdinand Bierbichler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ferdinand Bierbichler schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferdinand Bierbichler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferdinand Bierbichler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Ferdinand Bierbichler
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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