Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Ferdinand-Braun-Institut 
gGmbH, 
Leibniz-Institut 
für 
Höchstfrequenztechnik
Bewertung

Altmodisch, überarbeitungswürdig

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

-
Starre Arbeitszeiten, wenig Flexibilität, Absprachen teilweise unklar/zu offen formuliert, kein BVG-Zuschuss, lange Genehmigungszeiten für Urlaub, Gleittage etc., Veränderungen werden nicht gerne gesehen, nicht mehr zeitgemäße Arbeitsweise, keine Home-Office Möglichkeit, Universitätsabschluss wird deutlich besser bezahlt (3 Gehaltsstufen) als rechtlich gleichwertiger Hochschulabschluss

+
Teilweise nette, junge Kolleg*innen, transparenter Umgang des Vorgesetzten während des Bewerbungsgesprächs, viele Restaurants/Imbisse in der Umgebung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist unser Ziel, auf Ihre Anmerkungen einzugehen und darauf aufbauend geeignete Lösungen zur Steigerung der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu entwickeln. Wir sind stets darum bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Ein besonderes Augenmerk legen wir darauf, dass allen Mitarbeitenden eine Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) zukommt. In der Entgeltordnung ist dabei geregelt, für welche Tätigkeiten welche Eingruppierung vorzunehmen ist. Dies gewährleistet eine faire und transparente Entlohnung. Außerdem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen. Wir glauben fest daran, dass Flexibilität und Work-Life-Balance entscheidend sind, um die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeitenden zu fördern.

HR/people department

Anmelden