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Ferdinand-Braun-Institut 
gGmbH, 
Leibniz-Institut 
für 
Höchstfrequenztechnik
Bewertungen

Berlin

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30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Very good working place for researcher

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

+ work-life balance
+ good mentorship
+ diverse
+ interesting projects to work on
+ Know-how environment
+ stablished labs

- short term contracts
- no bonuses

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Arbeit im kollegialen Team mit Verbesserungspotential

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut mit gewissen Mängeln.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Kernarbeitszeit gibt es eine gewisse Flexibilität. Homeoffice wird nicht gerne gesehen, wodurch private Termine (Arzt, Handwerker) schwierig abzudecken sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In neuen Gebäudeteilen Bewegungsmelder in Waschräumen, sonst insgesamt sehr hoher Stromverbrauch. Mülltrennung mangelhaft.

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklung In meinem Bereich. In anderen Abteilungen wurden Techniker bei der Weiterbildung unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Teamgefühl. Bei Konflikten im Team gibt es keine Moderation durch Abteilungsleiter.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und freundlich, aber zum Teil bei Konflikten unflexibel und abwiegelnd. Starre Regeln werden überkorrekt ausgelegt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Gebäude und Besprechungsräume. Keine Klimaanlage in den Büros, dadurch im Sommer zum Teil unerträglich heiß. Kaffeemaschine u.ä. musste selbst mitgebracht werden, Mikrowelle gibt es nur sehr wenige.

Kommunikation

Sehr gute und direkte Kommunikation mit dem Abteilungsleiter. Umgang mit Geschäftsführung ist schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TVöD. Kein Firmenticket für ÖPNV.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter oder Nationalität spielen keine Rolle. Sobald jemand nicht oder nicht gut Deutsch spricht, werden meetings auf Englisch durchgeführt.

Interessante Aufgaben

Spannende und interessante Forschungsthemen.

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Ihr positives Feedback freut uns sehr, und es bereitet uns große Freude zu wissen, dass Sie sich in unserem Institut wohl fühlen. Ihre Anmerkungen werden wir berücksichtigen, um unsere Abläufe weiter zu optimieren.

HR/people department

Hier wird modernisiert und Innovation vorangebracht!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Bewerbungsverfahren mit zwei Auswahlrunden - Videokonferenz und vor Ort. Arbeitsplatz gefällt mir sehr gut. Gehaltstransparenz durch TVöD Tabelle und Sonderzahlungen. Eingruppierung wird an Tätigkeiten festgemacht. Sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Forschungsfeld. Spannende Projekte, Gestaltungsspielraum und regelmäßige Abstimmung mit Vorgesetzten und im Team. Familienfreundliche Angebote wie Kinderzimmer, KITA-Belegplätze, Kinderfest, individuelle Arbeitszeitvereinbarungen und Events: Sommerfest, Betriebsausflug… Bin sehr zufrieden hier zu sein!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir schätzen Ihr positives Feedback sehr und freuen uns, dass Sie sich in unserem Institut wohl fühlen. Die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen hat für uns kontinuierlich höchste Bedeutung, und Ihre Zufriedenheit steht dabei im Mittelpunkt unseres Bemühens. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

HR/people department

Altmodisch, überarbeitungswürdig

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

-
Starre Arbeitszeiten, wenig Flexibilität, Absprachen teilweise unklar/zu offen formuliert, kein BVG-Zuschuss, lange Genehmigungszeiten für Urlaub, Gleittage etc., Veränderungen werden nicht gerne gesehen, nicht mehr zeitgemäße Arbeitsweise, keine Home-Office Möglichkeit, Universitätsabschluss wird deutlich besser bezahlt (3 Gehaltsstufen) als rechtlich gleichwertiger Hochschulabschluss

+
Teilweise nette, junge Kolleg*innen, transparenter Umgang des Vorgesetzten während des Bewerbungsgesprächs, viele Restaurants/Imbisse in der Umgebung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist unser Ziel, auf Ihre Anmerkungen einzugehen und darauf aufbauend geeignete Lösungen zur Steigerung der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu entwickeln. Wir sind stets darum bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Ein besonderes Augenmerk legen wir darauf, dass allen Mitarbeitenden eine Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) zukommt. In der Entgeltordnung ist dabei geregelt, für welche Tätigkeiten welche Eingruppierung vorzunehmen ist. Dies gewährleistet eine faire und transparente Entlohnung. Außerdem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen. Wir glauben fest daran, dass Flexibilität und Work-Life-Balance entscheidend sind, um die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeitenden zu fördern.

HR/people department

Totally German institute

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Supports for non-German speakers are almost nonexistent; work discussion, administration, colloquia held all in German in most cases.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Thank you very much for your feedback. Working on potential weaknesses and optimizing our processes is a major priority for us.

We would like to take this opportunity to draw your attention to the free German courses offered to our employees on a weekly basis.

HR/people department

Es ist okay, aber ....

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitregelungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Respektvollen Umgang mit Allen Beschäftigten.
Anerkennung und Wertschätzung fehlt komplett

Work-Life-Balance

Gleichzeitig, Kernarbeitszeit von 9 bis 14:30

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich schon selbst bemühen, leider gibt es keine Zielvereinbarungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsregelungen veraltetet, falsche Eingruppierungen seit Jahren

Vorgesetztenverhalten

Leider kaum Anerkennung von technischem Personal

Kommunikation

Leider wird mehr übereinander statt miteinander geredet

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback. Es ist uns eine große Priorität, an potenziellen Schwachstellen zu arbeiten und unsere Abläufe zu optimieren. Rückmeldungen wie die Ihre spielen eine entscheidende Rolle dabei, eine externe Perspektive einzunehmen und uns selbstkritisch zu betrachten.

Wir stehen Ihnen jederzeit gerne für persönliche Gespräche zur Verfügung, um offene Fragen zu klären und Anliegen zu besprechen. Es ist uns wichtig, dass Probleme ernst genommen werden und sich unsere Mitarbeitenden in einem unterstützenden Umfeld wissen.

HR/people department

Insgesamt ein guter Arbeitgeber, Gehaltserhöhungen werden aber nur mit starkem Gegenwind der Geschäftsleitung „erkämpft“

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, Teambuilding jedoch zum Teil unzureichend

Work-Life-Balance

Insgesamt gut austariert, wenn man selber darauf achten. Genug Arbeit für Selbstausbeutung ist da.

Gehalt/Sozialleistungen

der öffentliche Dienst bietet hier wenige Anreize bei Steigerungen, aber die Geschäftsführung wiegelt einen sowieso ab bei Forderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelhafte Mülltrennung, Wasserverschwendung bei den Toiletten extrem hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang mit Dienstälteren.

Kommunikation

Hier muss die Digitalisierung jedoch noch aus den Kinderschuhen kommen, um Steigerungen zu erreichen

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback und freuen uns über die positive Wahrnehmung unseres Instituts. Wir sind stets bemüht unsere Arbeitsbedingungen auf einem hohen Standard zu halten und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Wir möchten betonen, dass wir uns strikt nach den Vorgaben des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) richten und die Gehälter dementsprechend anpassen.

Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen bei Fragen und Anliegen gerne zur Verfügung.

HR/people department

Great workplace

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Helpful and friendly colleagues. Excellent opportunity to learn and improve.
Cleanroom regulations could be optimized.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

We would like to thank you very much for your feedback and are pleased about the positive perception of our institute.

HR/people department

Ich fühle mich im FBH sehr willkommen und freue mich auf die Zukunft

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bisher keine verbesserungswürdige Elemente gefunden und freue mich Teil des FBH seien zu können.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir schätzen Ihr positives Feedback sehr und freuen uns, dass Sie sich in unserem Institut wohl fühlen.

HR/people department

Overall good impression

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Working conditions are good. Lab facilities and work tasks are interspersed. Working hour flexibility and home office facilities could be improved in the future.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Thank you very much for your feedback. It is a big priority for us to work on potential weak points and to optimize our processes.

HR/people department

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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