40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik Bewertungen
Ferdinand-Braun-Institut
gGmbH,
Leibniz-Institut
für
Höchstfrequenztechnik
Berlin
Ihr Unternehmen?
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Great for students!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
As a student working at FBH, I enjoy the opportunity to work on interesting topics and gain valuable insights. I enjoy working with my colleagues, everybody is very nice.
The only downside is the fact that Adlershof is not easily accessible from most of Berlin if you need to rely on public transport.
All in all, I am very happy at FBH and look forward to my time there!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great workplace!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
This is my first job as a working student, and I couldn’t have asked for a better experience! The group im working with has been incredibly welcoming, offering great guidance in a positive working environment that has allowed me to learn and expand my professional scope.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit mach Spaß und das ist eine sehr gute Basis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung wird hier nicht mehr groß geschrieben. Es geht Bergab und im Gegensatz zu früher nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden seitens der Geschäftsführung in Sitzungen öffentlich angegriffen (auch in deren Abwesenheit), Kein professionelles Onboarding oder Offboarding. Verstoß gegen Arbeitszeitrichtlinien oder Arbeitszeitbetrug sollte ungeachtet der Position nachgegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich als Geschäftsführung nicht nur für Zahlen sondern auch für die Mitarbeitenden interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeitenden eher von oben herb als im Team.
Image
Früher Hui heute naja....
Work-Life-Balance
Aufgrund der Schichtarbeit mit bescheidenen Arbeitszeiten in der "Spätschicht" kein wirkliches "Life" möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selber kümmert passiert nichts.
Verkauft wird es aber anders.
Gehalt/Benefits
Es wird sich im Technischen Bereich eher an den unteren Ramen des TVÖD gehalten und die Möglichkeiten der Eingruppierung werden nicht ausgeschöpft. Im Wissenschaftlichen Bereich ist das anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung in den Bürobereichen oder in den Laboren. Pissoir die ständig selbstständig spülen auch wenn niemand davor steht. Das Licht in etlichen Bereichen ist ständig an auch wenn das Tageslicht locker ausreichen würde. Ist ja nicht so das man solche Dinge auch mit Sensorik steuern könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
scheinen nichts Wert zu sein
Vorgesetztenverhalten
"geht nicht, gibt es nicht, können wir nicht" steht an der Tagesordnung gepaart mir einem wir müssen das Prüfen. Entscheidungen werden selten getroffen sondern eher an andere abgegeben.
Arbeitsbedingungen
mittelmäßig (ein eigener PC ist in einigen Bereichen schon Luxus), keine Klimaanlagen in den Büroarbeitsplätzen was im Sommer sehr anstrengend sein kann. Es wird auf die Home Office Möglichkeit verwiesen die aber nicht von allen genutzt werden kann und teilweise auch nicht genutzt werden darf.
Gleichberechtigung
zwischen den Geschlechtern ja, zwischen Wissenschaftlern und Technischem Personal nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles war super bei FBH.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EE rating
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Limited additional benefits. No ac in the office. Limited home office possibility.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönlichkeitsentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das man direkt erfährt welche Forschungsarbeit geleistet wird.
Man wird immer am laufenden gehalten in Sachen Forschung und Entwicklung.
Aktive Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Unzufriedenheit wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interessant, fordernd und nur im Team zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene scheint entkoppelt zu sein und die Mitarbeiter als selbstverständlich anzusehen.
Zur Zeit kann ich keinem Freund empfehlen hier zu arbeiten. Das war mal anders und kann wieder so werden, denn die Arbeit an sich ist erfüllend. Menschlich gibt es große Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zu wenig in die Mitarbeiter investiert, die die vielen Ideen und Konzepte umsetzen können. 2 große Reinräume, mehrere kleinere und viele Labore und die Haustechnik, die sich um alles kümmern soll besteht aus 9 Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Wachsender Fuhrpark trifft auf stagnierende Mitarbeiter mit unangemessener Entlohnung.
Image
Die Außenwahrnehmung scheint gut zu sein. Innen brodelt es.
Work-Life-Balance
Beides miteinander gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, ist aber gemessen an der Verantwortung und Komplexität vieler Aufgaben viel zu gering. Die Möglichkeiten des TVÖD werden nicht ausgeschöpft. Abschlüsse zählen mehr als Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher verbesserungsfähig. Mülltrennung in Laboren kommt aus meiner Sicht nicht vor, so dass zum Beispiel viel Kunststoff über den Gewerbeabfall entsorgt wird.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, sehr kreativ und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Für die eigenen Mitarbeiter wird sich nicht eingesetzt und sich in Platitüden geflüchtet. Viele "wir können nicht" seitens der Führung sind eher "wir wollen nicht".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Konkurierende Informationen und Arbeitsaufträge werden von zu vielen Stellen an einen herangetragen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht einschätzen. Gefühlt scheint dafür alles getan zu werden.
Interessante Aufgaben
Neu Projekte und Routineaufgaben. Entwicklung neuer Verfahren und deren Anwendung machen die Arbeit interessant. Komplexe Wertschöpfungskette macht jeden Teilbereich wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
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eine ganz besondere Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ganz besonders Institut.
Interessante Aufgaben
Betriebliche Altersvorsorge wird vom Gehalt abgezogen. Leider keine Arbeitgeber Beteiligung
Tolle Kollegen und Atmosphere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Institut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche Mitarbeiter, die immer bereit sind zu helfen. Bietet viele Möglichkeiten an neues zu Lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 91% der Bewertenden würden Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.