Wertschätzung & soziale Verantwortung fehlen!
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Arbeitsatmosphäre inkl. Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter müsste verbessert werden. Die hohe Fluktuation sagt einfach viel aus. Zu viele gute Mitarbeiter sind in den letzten Jahren gegangen. Qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden, fiel schwer. Ob das in der aktuellen Situation noch ausreicht, ist allerdings fraglich.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest zuletzt war das Arbeitsklima geprägt von wenig Wertschätzung. Stimmen die Zahlen nicht, wird dies an der Stimmung der Führungsebene deutlich. Teilweise verständlich, dennoch sollte man Mitarbeiter weiterhin mit Respekt behandeln.
Work-Life-Balance
Im Prinzip wäre es ok, da die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhanden ist. Nutzt man dies, darf man sich dazu allerdings regelmäßig ne Menge anhören. Wird eher als Notwendigkeit angesehen, es zu ermöglichen. Die GF ist davon wenig begeistert.
Karriere/Weiterbildung
In meiner mehrjährigen Betriebszugehörigkeit 1x hart erkämpft.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in meinem Fall in Ordnung und kam pünktlich. Sozialleistungen habe ich keine bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: man will mehr als es letztlich ist. Trotzdem sind Bemühungen da.
Soziales Bewusstsein: Ich verstehe darunter grundsätzlich etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meinem näheren Umfeld immer top. Im gesamten Unternehmen gibt es mit Sicherheit auch "schwierige" Personen.
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche von der obersten Ebene: Null (konstruktives) Feedback, wenig unterstützend. Eine offene und wertschätzende Führung wäre wünschenswert gewesen, um die Mitarbeitenden besser einzubinden und zu motivieren. Aufgrund des Vorgesetztenverhaltens war meine Arbeitssituation zuletzt mehr als herausfordernd.
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte! Die gesamte Ausstattung (Möbel, Hardware, Software) gehört ausgetauscht/modernisiert. Und zwar in der Breite, nicht nur für ausgewählte Personen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ließ meist zu wünschen übrig. Wichtige Informationen wurden entweder sehr spät oder gar nicht weitergegeben, was immer mehr zu Unzufriedenheit, Unsicherheit und Missverständnissen bei der Belegschaft führte.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Anfänglich ja! Aufgrund der Einsparungsmaßnahmen wurde nur noch das Nötigste umgesetzt. Dies betrifft meiner Meinung nach wirklich alle Bereiche. Dadurch wurde die Arbeit eintönig und wenig zukunftsorientiert. Es wird halt gemacht wie immer. Für neue Ideen/Vorschläge war kein Geld da.