Verbesserungsvorschläge

• An oben genannten Fehlern arbeiten.

Pro

Lange Firmengeschichte, guter Service und guter Vertrieb.
Meist guter Zusammenhalt der Mitarbeiter (nur am Standort in Schwäbisch Gmünd).

Contra

Viele Mitarbeiter in Schwäbisch Gmünd und in München und im Außendienst sind unzufrieden und keiner traut sich etwas zu sagen. Kritik wird nicht geduldet. Es herrscht eine autoritäre, kühle Kultur. Einzelne Führungskräfte können sich Alles leisten, weil sie enge "Verbindungen" nach oben pflegen. Keine Dankbarkeit für verdiente Mitarbeiter. Leider auch viele Intrigen.