Ferdinand 

Menrad 

GmbH 

+ 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung und die Bewertung unserer Arbeit.
Es freut uns, dass Sie die Möglichkeit von Mitarbeiterbewertungen als sinnvoll erachten und uns konsequenterweise Ihre Meinung auch mitteilen.
Ihr Verbesserungsvorschlag nach mehr Coaching im Vertrieb rennt bei uns offene Türen ein. In Folge der personellen Verstärkung in der Vertriebsleitung wurde nämlich genau dieser Punkt, insbesondere für die erst kürzlich in den Außendienst eingetretenen Kolleginnen und Kollegen, umgesetzt. Wir möchten, dass Sie für Ihre Tätigkeit im Markt bestmöglich gerüstet und auf Erfolge, aber auch herausfordernde Situation oder auch Mißerfolge vorbereitet sind. Durch das Coaching werden Sie quasi "an die Hand genommen". Das stärkt das Selbstbewußtsein.
Sofern Sie noch nicht an der Coaching-Inititiative teilgenommen haben, sprechen Sie bitte Ihren Vorgesetzten an; alternativ gerne auch mich oder unseren Betriebsrat.
Eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Mit Ihrem Feedback können wir feststellen, wie wir noch gezielter unterstützen können. Sagen Sie uns bitte auch weiterhin Ihre Meinung!
Es freut uns, dass Sie mit vielen Aspekten wie der Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenarbeit und den Aufgaben zufrieden sind. Wir wollen in vielen Bereichen noch besser werden und ein Arbeitsumfeld schaffen, das sowohl den individuellen Bedürfnissen als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht wird.
Also, nochmal vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, auch weiterhin gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Unternehmens zu arbeiten.
Viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit!
Stephan Heinemann