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Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller Entscheidungsprozess, kompetente Gesprächspartner, offene Gesprächsführung.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FERI AG in Bad Homburg als Admin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FERI Gruppe in Bad Homburg als Investment Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Werdegang, Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Prozeß

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Feri in Bad Homburg als Admin-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • CV-Abfrage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehm und Transparent

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei FERI Gruppe in Bad Homburg als Finanzen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Digitalisierung

Bewerbungsfragen

  • Viele Fragen zur Persönlichkeit und Erwartungen. Stärken und Schwächen, aber auch eigene Entwicklungserwartungen.
  • Fachliche und persönliche Entwicklung. Soft Skills werden intensiv abgefragt.
  • Hobbys wurden abgefragt. Man scheint viel wert drauf zu legen, dass neue Mitarbeiter in die bestehende Teamstrukturen passen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gute Erfahrungen bei FERI

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FERI Gruppe in Bad Homburg als Investment Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viele Leute zum Anfang direkt vorstellen. Es ist schwer sich direkt alle Namen einzuprägen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Bisheriger Werdegang, Weg zur Studienwahl
  • Fangfragen, logisches Denken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess transparent & professionell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Feri in Bad Homburg als Riskmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • u.a. Fragen bzgl. Stärken/Schwächen und der Arbeitsweise etc.
  • u.a. Fragen bzgl. Wechselmotivation, bisheriger fachlicher Tätigkeiten und Erfahrungen, Entwicklungsperspektiven etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller Bewerbungs- und Dienstantrittsprozeß

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Feri in Bad Homburg als Syndikus beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber- und HR Portal auf der Homepage

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Perspektiven, Umfeld, Eigen und Fremdanspruch, Pragmatismuseinstellung, fachliche Ausrichtung, Schwerpunkte bisheriger und künftiger Tätigkeit, etc.
  • Wechselgründe: Interessanter Arbeitgeber mit spannendem Arbeits- und Jobprofil. Dynamisches und eigenverantwortliches Umfeld mit Entwicklungsperspektive; tolles Team.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ging ziemlich fix !

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei FERI Gruppe in Bad Homburg als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächenabfrage
  • Berufliche Stationen
  • Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

FERI Karriere-TeamHR Manager

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank für die aufschlussreiche Bewertung unseres Recruitings. Unser Anspruch ist eine kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des Bewerbungsprozesses.

Gibt es etwas, das wir verbessern können? Vielleicht besonders im Rahmen der Gesprächsführung und -atmosphäre im Bewerbergespräch? Kommen Sie bitte gerne auf uns zu und berichten uns direkt von Ihren Erfahrungen.

Viele Grüße aus Ihrer Personalabteilung.

Unstrukturiertes Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei FERI Trust GmbH / FERI AG in Bad Homburg als Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Wertschätzung gegenüber den Bewerbern.
Ein Personaler sollte schon in den Gesprächen dabei sein.
Die Gespräche strukturierter führen und lenken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

FERI Karriere-TeamHR Manager

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vorab möchten wir uns als FERI bei Ihnen für den nicht zufriedenstellenden Bewerbungsprozess entschuldigen. Leider waren wir zum Jahreswechsel 2017/2018 und noch darüber hinaus von längerfristigen krankheitsbedingten Ausfällen innerhalb der Personalabteilung betroffen. Dies hat unvermeidbarer Weise leider auch Einfluss auf den Bewerbungsprozess gehabt.

Durch die Einstellung eines weiteren Kollegen im Bereich Personal und durch Optimierung unserer internen Prozesse konnten wir zwischenzeitlich den Bewerbungsprozess verbessern.

Viele Grüße
Ihr FERI Karriere-Team

Schneller und klarer Prozess

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Feri in Bad Homburg als Investment Management beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

FERI Karriere-TeamHR Manager

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für das positive Feedback, auch wenn wir Ihnen scheinbar nicht den gewünschten Arbeitsplatz anbieten konnten.
Gibt es trotzdem etwas, was wir verbessern können? Geben Sie uns gerne ein Feedback, direkt an karriere@feri.de. Ihre E-Mail wird vertraulich und gemäß geltenden Datenschutzregelungen verarbeitet.

Wir hoffen, dass Sie inzwischen eine Stelle finden konnten, die für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute mit sich bringt.

Schöne Grüße aus Bad Homburg
Ihr FERI Karriere-Team

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