Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDen Standort, die Sozialleistungen, das es einen Betriebsrat gibt, die gut ausgestatteten Arbeitsplätze
Mir hat der respektvolle Umgang und die Offenheit gut gefallen. Auch habe ich
bei meinem Praktikum sehr viel gelernt und mitgenommen. Ich hatte die Möglichkeit einen Einblick in viele verschiedene Bereiche zu erhalten, das hat mich deutlich weiter gebracht.
die Offenheit und Toleranz
Modernität und progressiver Wille zur Veränderung
Gefühl der Zusammengehörigkeit
Kommunikation muss besser werden,
bisher nichts
Führungskräfte: 1. + 2. Linie
Es gibt keinen Nachteil, der mir besonders auffällt. Nur ein kleines Problem: Keine Kantine und muss immer draußen essen.
In manchen Abteilungen geringer Grad an Professionalität. Wenig aktive Förderung von Mitarbeitern. Keinerlei Karriereplanung. Unterdurchschnittliches Gehalt.
Direktere, offene Kommunikation abteilungsintern
den eingeschlagenen Weg weiter gehen
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Kantine / Möglichkeit, gut und gesund zu essen
Eine Möglichkeit um Snacks zu kaufen
Der am besten bewertete Faktor von FERI ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Obwohl ich die FERI vor meiner Praktikantenzeit nicht kannte durfte ich im Laufe der Jahre merken, wie geschätzt die Arbeit des Unternehmens bei den Kundinnen und Kunden ist und mit einer welchen Kompetenz das Haus nach innen und außen auftritt. FERI genießt einen tollen
Ruf in der Branche, was durchweg spürbar war.
Marke noch zu wenig bekannt am Arbeitnehmermarkt und generell etwas unklar, wofür FERI (alles) steht
Gut angesehenes Unternehmen im Finanzsektor
Durchschnittlich. In der Branche guter Ruf im Bereich Alternatives. In anderen Bereichen eher schlechter Ruf innerhalb der Branche.
Absolut professionell - bis in alle Ebenen durchweg freundlich, höflich, tolle Umgangsformen. Wer Wert auf diese Dinge legt, ist dort sehr gut untergebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FERI ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Interne Kommunikation sehr gut, Kommunikation nach außen teilweise pointiert
Da wird dran gearbeitet, muss besser werden
Wenig Transparenz über die Konzernstrategie. Leider auch nur geringe Anzahl an Meetings in manchen Bereichen. Im Portfoliomanagement regelmäßige wöchentliche Meetings. Im Investment Research angeblich kaum interne Meetings. Frequenz der Meetings in anderen Abteilungen nicht bekannt. Oft werden wichtige Entscheidungen (auch Investmententscheidungen) im sog. "kleineren Rahmen" gefällt um Entscheidungsfindung bei einer ausgewählten Gruppe zu belassen.
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man fällt die Karriereleiter nicht rauf, da die Führungskräfte lange bleiben. Aber die fachliche Karriere wird gefördert.
Karriere machen ist schwierig da flache Hierarchien - Weiterbindung ausbaufähig
viele Angebote zur Weiterbildung vorhanden
Ich habe einige Kolleginnen und Kollegen mitbekommen, die intern in andere spannende Bereiche gewechselt sind und/oder nebenbei ein Weiterbildungsprogramm (z.B. Studium) in Kooperation mit FERI absolvieren. Dadurch sind Karrierechancen und Chancen zur Weiterbildung absolut gegeben.
Es gibt zu wenig Weiterbildungsangebote bzw Entwicklungsmöglichkeiten. Interessante Seminare werden nicht bezahlt.
