Die FERI Gruppe ist ein führendes, bankenunabhängiges Multi-Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von rund 280 Beschäftigten sowie über 50 dualen und Werkstudierenden entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von ca. 60 Mrd. Euro, davon rund 18 Mrd. Euro in alternativen Investments.
Die FERI Gruppe mit Hauptsitz in Bad Homburg gehört zu den führenden Multi Asset-Investmenthäusern im deutschsprachigen Raum. Seit über 30 Jahren bieten wir ein einzigartiges Konzept aus erstklassigem Vermögensmanagement mit eigenem Research. Dieses Konzept spiegelt sich auch in unserem Namen wider: Financial Economic Research International.
Für institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen in den Geschäftsfeldern:
Das 2016 gegründete FERI Cognitive Finance Institute agiert innerhalb der FERI Gruppe als strategisches Forschungszentrum und kreative Denkfabrik, mit klarem Fokus auf innovative Analysen und Methodenentwicklung für langfristige Aspekte von Wirtschafts- und Kapitalmarktforschung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen
Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar
Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote
Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität
Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unseres Unternehmenswerts „Zukunftsorientierung“
Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen Benefits und FERI auf unserer Karriere-Seite.
Einer unserer FERI Grundsätze ist wertschätzen. Diese Wertschätzung bringen wir sowohl unseren KundInnen als auch unseren MitarbeiterInnen entgegen. Wir setzen von Beginn an auf partnerschaftlichen Umgang, eine Politik der offenen Türen und nehmen Rücksicht auf Ideen und Bedürfnisse unserer Angestellten.
Diese Philosophie manifestiert sich auch in unserem FERI 3SIXTY° Konzept, welches unsere MitarbeiterInnen in den Fokus unserer Personalarbeit stellt. Ihr Wissen und ihre Kompetenz sehen wir als wesentlichen Unternehmenswert. Diese Konstellation erzeugt eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und eine ebenso hohe Verantwortung für die Entscheidungsfindung im Sinne unserer MandantInnen.
Die Hauptbereiche bei FERI sind das Investment Consulting, Investment Management und Investment Research sowie das FERI Cognitive Finance Institute.
Daneben gibt es unter anderem die Abteilungen Risikomanagement, Compliance, Rechnungswesen / Controlling, Personalwesen, Marketing & Kommunikation sowie die Administration / Verwaltung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FERI.
Standorte Inland
Hauptstandort Bad Homburg
Haus am Park, Rathausplatz 8-10
61348 Bad Homburg v. d. Höhe
Standort Düsseldorf
Jägerhofstraße 19-20
40479 Düsseldorf
Standort Hamburg
Admiralitätsstraße 10
20459 Hamburg
Standort München
Ottostraße 4
80333 München
Standorte Ausland
Österreich
Zweigniederlassung Wien
Getreidemarkt 14/25
A-1010 Wien, Österreich
Luxemburg
FERI Trust (Luxembourg) S.A.
18, Blvd. de la Foire
L-1528 Luxembourg, Luxembourg
Schweiz
FERI (Schweiz) AG
Tödistrasse 48
CH-8002 Zürich, Schweiz
Die Arbeitsatmosphäre bei der FERI AG ist wirklich ausgezeichnet, und die Unterstützung durch das Team ist bemerkenswert. Die Einarbeitungsphase war super organisiert und durchgeführt. Besonders hervorheben möchte ich die Kommunikation, bei der die wichtigsten Themen und neuen Studien regelmäßig mitgeteilt, vorgetragen und besprochen werden. Die FERI AG ist ein familienfreundliches Unternehmen und bietet zudem sehr gute gesundheitsfördernde Angebote. Obwohl ich noch nicht sehr lange bei der FERI bin, kann ich schon sagen, dass der Wechsel sich für mich definitiv gelohnt ...
Modernes Umfeld, erfahrene Mitarbeiter, nette Vorgesetzte
Das Unternehmen bemüht sich möglichst viele Informationen und Inhalte an Ihre Mitarbeitende zu vermitteln.
Es herrscht ein sehr kollegiales verhalten untereinander.
Die FERI bündelt viel Fachwissen & Expertise in unterschiedlichen Bereichen.
Hierarchisches denken ist wenig ausgeprägt.
Entscheidungswege sind relativ schnell.
Im Großen und Ganzen absolut sehr zufrieden. Ich sehe die FERI als Top Arbeitgeber.
Hervorragendes Onboarding, sogar mit extra Welcome-Day für die neuen Mitarbeiter:innen
Interessanter Arbeitsplatz mit vielen Benefits
Hohe Teamfähigkeit der Mitarbeiter:innen
Kompetente und engagierte Vorgesetzte mit sehr großem Interesse an den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter:innen
Beste Entscheidung FERIaner/in geworden zu sein
Manche gehen 2 Stunden in die Pause und niemand bekommt es mit, das ist etwas unfair, genauso wie dementsprechend die Bezahlung!
Es gibt keine Betriebskantine.
Hunde auf der Arbeit sind leider nicht erwünscht.
Die Besetzung von Führungspersonal wird fast schon patriarchisch gehandhabt.
Hohes Maß an Flurfunk.
Chancen am Markt könnten noch konsequenter genutzt werden. Das Wachstumspotential ist weiterhin sehr groß.
Einige wenige Kollegen versauen den Teamzusammenhalt
Teilweise wird zu wenig offen kommuniziert
Mehr Klarheit in der Kommunikation bei der Unternehmensausrichtung / Strategie.
Oftmals unglücklicher Umgang mit Mitarbeitenden die das Unternehmen verlassen. Personalentscheidungen bei Führungspersonal sind oftmals langwierig und gekennzeichnet durch Intransparenz, wodurch das Verständnis für den Führungswechsel und die Akzeptanz für die jeweilige Führungskraft leidet.
Gleitzeit und eine Zeiterfassung wäre schön. Außerdem faire Bezahlung, durch die Zeiterfassung würde man auch sehen, wer wirklich arbeitet!
Anpassung der Gehälter für Werkstudenten und Home Office Möglichkeiten. Mehr Benefits auch für Studenten.
Ich bin rundum mit Feri als mein Arbeitgeber zufrieden. Die Frage des work Life stellt sich mir nicht, da mir meine Arbeit sehr viel Spaß macht und ich gerne mit meinen Kollegen zusammenarbeite. Auch die kurzen Wege, schnelle Entscheidungen und die Flexibilität von Feri schätze ich sehr. Alles in allem ist es für mich ein Perfect Fit.
Einzig die Quote an Frauen auf Führungsebene könnte noch verbessert werden. Daran arbeitet Feri aber bereits.
Feri als Arbeitgeber - sehr zu empfehlen ...
Mehr Diversität FERI zu Gute kommen
Der am besten bewertete Faktor von FERI ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Moderne Ausstattung und Räumlichkeiten
Die Ausstattung ist echt Spitze.
Moderne Arbeitsplätze, HomeOffice für Werkstudenten wünschenswert
IT-Ausstattung ist echt gut im Vergleich zu anderen Unternehmen
Top!!! Tolles Büro, Innenstadt und gute Hardware
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FERI ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Könnte noch besser werden
Interne Kommunikation sehr gut, Kommunikation nach außen teilweise pointiert
Da wird dran gearbeitet, muss besser werden
Wenig Transparenz über die Konzernstrategie. Leider auch nur geringe Anzahl an Meetings in manchen Bereichen. Im Portfoliomanagement regelmäßige wöchentliche Meetings. Im Investment Research angeblich kaum interne Meetings. Frequenz der Meetings in anderen Abteilungen nicht bekannt. Oft werden wichtige Entscheidungen (auch Investmententscheidungen) im sog. "kleineren Rahmen" gefällt um Entscheidungsfindung bei einer ausgewählten Gruppe zu belassen.
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit auch in anderen Abteilungen Einblicke zu sammeln
Wird meistens bezahlt.
Karriere machen ist schwierig da flache Hierarchien - Weiterbindung ausbaufähig
Ich habe einige Kolleginnen und Kollegen mitbekommen, die intern in andere spannende Bereiche gewechselt sind und/oder nebenbei ein Weiterbildungsprogramm (z.B. Studium) in Kooperation mit FERI absolvieren. Dadurch sind Karrierechancen und Chancen zur Weiterbildung absolut gegeben.
viele Angebote zur Weiterbildung vorhanden
