13 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Interessante Aufgaben, aber deutliche strukturelle und kulturelle Defizite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FERI Gruppe in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einzelne Führungspersonen, die eine klare Vision verfolgen, fachlich kompetent sind und sich engagiert für ihre Mitarbeitenden einsetzen.
Dieses positive Führungsverständnis ist jedoch nicht flächendeckend vorhanden und stark vom jeweiligen Bereich abhängig, wodurch ein einheitlicher Führungsstil im Unternehmen nicht erkennbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematisch ist insbesondere das Zusammenspiel aus informeller Kommunikation und persönlicher Bevorzugung, das bereichsübergreifend wahrnehmbar ist.
Entscheidungen, Entwicklungsmöglichkeiten und der Umgang mit Mitarbeitenden wirken dadurch nicht einheitlich und nur eingeschränkt fair. Eine gelebte Gleichberechtigung im Sinne transparenter und nachvollziehbarer Maßstäbe ist insgesamt nicht erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine stärkere Ausrichtung auf transparente Prozesse und tatsächliche Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Informelle Abhängigkeiten sollten reduziert werden.
Ergänzend könnten regelmäßige 360-Grad-Feedbacks für Führungskräfte sowie anonymisierte Feedbackformate dazu beitragen, Offenheit zu fördern und Vertrauen zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur entspricht aus meiner Sicht nicht den nach außen kommunizierten Werten.
Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden war nicht gegeben. Entscheidungen, Rückhalt und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten nicht transparent und orientierten sich aus meiner Erfahrung stärker an persönlichen Konstellationen als an einheitlichen Maßstäben.
Mitarbeitende ohne diese Nähe wurden spürbar anders behandelt. Diese fehlende Fairness und das Messen mit zweierlei Maß haben bei mir zu großer menschlicher Enttäuschung geführt.
Image
Das externe Image des Unternehmens ist stark auf eine positive Außendarstellung ausgerichtet. Nach innen zeigt sich jedoch ein deutlich differenzierteres Bild.
Zwischen Anspruch und gelebter Realität besteht spürbar Abstand – ein Blick hinter die Fassade relativiert vieles, was nach außen sehr überzeugend wirkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war nicht durchgängig gegeben. Zwar liegt Eigenverantwortung grundsätzlich auch bei jeder einzelnen Person, jedoch wurde seitens der Führungskräfte nicht immer ausreichend auf eine realistische Belastungssteuerung geachtet.
Häufig standen operative Anforderungen und eigene Interessen stärker im Vordergrund als die nachhaltige Berücksichtigung der Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden und werden auch angeboten.
Die Karriereentwicklung hingegen wirkte wenig strukturiert und nicht einheitlich geregelt. Aufstiegschancen waren stark personenabhängig und orientierten sich nur eingeschränkt an Leistung oder Qualifikation. Eine transparente und gleichberechtigte Entwicklungsperspektive war insgesamt nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung. Das Gehalt entspricht jedoch nicht in allen Bereichen den marktüblichen Bedingungen und ist zudem nicht durchgängig einheitlich verteilt.
Unterschiede in der Vergütung wirkten teilweise wenig transparent und nicht klar leistungsbezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden im Unternehmen klar thematisiert und sind grundsätzlich vorhanden. Der Wille zur Umsetzung ist erkennbar, auch wenn Maßnahmen im Arbeitsalltag nicht immer konsequent oder vollständig greifen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis war uneinheitlich. Mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen ließ sich ein gutes und konstruktives Miteinander aufbauen.
In herausfordernden Situationen zeigte sich jedoch, dass dieser Zusammenhalt nicht durchgängig verlässlich war. Sobald eigene Interessen oder persönliche Näheverhältnisse betroffen waren, fehlte häufig Rückhalt. Insgesamt war der Kollegenzusammenhalt stark personenabhängig und bot in kritischen Momenten nur eingeschränkt Orientierung und Sicherheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war stark vom jeweiligen Innenverhältnis abhängig. Eine echte Gleichberechtigung zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen war nicht erkennbar.
Karriereentwicklung und Förderung orientierten sich nur eingeschränkt an Leistung und Erfahrung. Stattdessen wurden überwiegend jüngere Mitarbeitende unterstützt, während hochqualifizierte ältere Kolleginnen und Kollegen häufig unberücksichtigt blieben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war insgesamt sehr variabel und stark personenabhängig. Einheitliche Führungsgrundsätze waren nicht durchgängig erkennbar.
Entscheidungen und Prioritäten orientierten sich häufig eher an individuellen Interessen als am nachhaltigen Interesse der Mitarbeitenden, was Vertrauen und Verlässlichkeit im Führungsalltag erschwerte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung. Allerdings wurde nicht durchgängig darauf geachtet, Mitarbeitende vor dauerhaft hoher Arbeitsbelastung zu schützen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfand ich über weite Strecken als wenig transparent und nicht klar strukturiert. Informationen wurden teilweise uneinheitlich oder situationsabhängig weitergegeben.
Zudem wurden Inhalte kommuniziert, die aus meiner Sicht nicht für alle Mitarbeitenden bestimmt waren. Vertrauliche Themen gelangten wiederholt über informelle Wege in den Umlauf.
Der sogenannte Flurfunk spielte dabei eine zentrale Rolle und wurde genutzt, um Themen voranzutreiben, die weder sachlich noch kommunikativ angemessen eingeordnet wurden. Dies führte aus meiner Sicht zu Verunsicherung, Missverständnissen und einem insgesamt wenig professionellen Kommunikationsklima.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden kommunikativ stark hervorgehoben, zeigten sich im Arbeitsalltag jedoch nicht durchgängig. Während jüngere Mitarbeitende gezielt gefördert wurden, blieben ältere, trotz hoher Qualifikation und Leistung, häufig unberücksichtigt. Dadurch entstand der Eindruck einer unausgewogenen und wenig inklusiven Entwicklungspolitik.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche waren insgesamt interessant, vielseitig und fachlich anspruchsvoll. Dies stellte eindeutig den positivsten Aspekt der Tätigkeit dar und bot inhaltlich abwechslungsreiche Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Baris CelikHead of People
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Perspektive so differenziert mit uns geteilt haben. Auch wenn Ihre Bewertung nicht unseren üblichen Ergebnissen entspricht, schätzen wir jede konstruktive Rückmeldung – gerade weil wir großen Wert darauf legen, ein attraktiver und professioneller Arbeitgeber für alle Beschäftigten zu sein.
Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit einzelnen Führungspersönlichkeiten sowie die inhaltlich anspruchsvollen Aufgaben positiv hervorgehoben haben. Diese Punkte spiegeln wider, wofür viele unserer Kolleginnen und Kollegen FERI schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Themen wie einheitliche Führung, Transparenz, Kommunikation und fairen Entwicklungsmöglichkeiten ernst. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die unsere bestehenden Perspektiven um einen weiteren Blickwinkel ergänzt und in unsere kontinuierlichen Entwicklungsprozesse einfließt. Unterschiedliche Wahrnehmungen geben uns die Möglichkeit, Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln – genau das ist uns wichtig.
Viele Grüße
Meine Zeit bei der FERI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Feri Trust GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind meistens nett, man bekommt hier viele Möglichkeiten sich selbstzuverwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche gehen 2 Stunden in die Pause und niemand bekommt es mit, das ist etwas unfair, genauso wie dementsprechend die Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit und eine Zeiterfassung wäre schön. Außerdem faire Bezahlung, durch die Zeiterfassung würde man auch sehen, wer wirklich arbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ganz gut, bei manchen fühlt man sich wohler als bei anderen..
Work-Life-Balance
Man hat leider keine Gleitzeit und kann nicht einfach mal so zum Beispiel einkaufen gehen. Viele Leute machen auch Überstunden, es gibt keine Zeiterfassung, deswegen wird auch nichts dokumentiert.
Karriere/Weiterbildung
Wird meistens bezahlt.
Gehalt/Benefits
Ich frag mich manchmal wie Leute dreifach so viel als ich verdienen, aber kaum was machen. Also die Bezahlung ist gut, jedoch unfair manchen gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind Einzelgänger, aber das stört mich nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den älteren merkt man, dass viele hochnäsig sind und die denken die wären was besseres.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einen kleinen Fehler macht, bekommt man sofort ein schlechtes Gefühl
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist echt Spitze.
Kommunikation
Kommuniziert wird relativ viel, es gibt viel Flurfunk
Gleichberechtigung
Frauen sind hier leider seltener in Führungspositionen, und manchen Männern fällt es schwer, Frauen zuzuhören.
Interessante Aufgaben
Gibt Tage die sind stressig und manche Tage sind langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Baris CelikHead of People
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die wertvollen Impulse, die wir zur Verbesserung der FERI mitnehmen werden! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest und dass du dich bei uns wohlfühlst. Besonders schön ist es zu hören, dass du die Ausstattung als spitze empfindest und die Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung schätzt.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Arbeitszeiten nehmen wir ernst. Gerne möchten wir dich darauf hinweisen, dass FERI eine Vertrauensarbeitszeit- und Gleitzeitregelung hat, wobei es rollenbedingt einige wenige Stellen gibt, die nicht unter die Gleitzeitregelung fallen. Falls du Fragen zu den Arbeitszeitmöglichkeiten in deinem Bereich hast, kannst du dich gerne mit der Personalabteilung zu den Themen austauschen, die dich beschäftigen.
Deine Verbesserungsvorschläge sind wichtige Punkte, die wir in unsere Überlegungen einbeziehen. Danke für deine offene Rückmeldung - wir würden uns über weiteren Austausch freuen!
Tolles Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FERI Trust GmbH / FERI AG in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen absolut sehr zufrieden. Ich sehe die FERI als Top Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter für Werkstudenten und Home Office Möglichkeiten. Mehr Benefits auch für Studenten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit auch in anderen Abteilungen Einblicke zu sammeln
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich bis leicht unterdurchschnittlich. Da könnte es etwas mehr sein :)
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, HomeOffice für Werkstudenten wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber aber da geht noch was...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FERI Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort, die Sozialleistungen, das es einen Betriebsrat gibt, die gut ausgestatteten Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation muss besser werden,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Sehr gute Angebote
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist schwierig da flache Hierarchien - Weiterbindung ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Gehalt kann man schwer beurteilen aber man hört immer mal von MA die wo anderes hin gewechselt haben das sie dort mehr verdienen. Sozialleistungen sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen sehr gut - Abteilungsübergreifend manchmal schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell sehr gut aber manche junge Leute können da noch etwas besser werden - Respekt
Vorgesetztenverhalten
Offen
Arbeitsbedingungen
Top!!! Tolles Büro, Innenstadt und gute Hardware
Kommunikation
Da wird dran gearbeitet, muss besser werden
Gleichberechtigung
Da muss noch mehr getan werden - Gehalt Frauen zu Männern im gleichen Job passt nicht so
Interessante Aufgaben
Vielseitig und Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
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Eine wirklich tolle Zeit bei einem super Arbeitgeber!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Feri Trust GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Kontakt in der Bewerbungsphase bis zum letzten Tag war die Atmosphäre wirklich super. Jede Kollegin und jeder Kollege steht einem
mit Rat und Tat zur Seite und geben spannende Einblicke in Ihre Arbeit und Aufgaben.
Ich behalte die FERI-Atmosphäre als absolut kollegial, professionell, konstruktiv und herzlich in Erinnerung.
Image
Obwohl ich die FERI vor meiner Praktikantenzeit nicht kannte durfte ich im Laufe der Jahre merken, wie geschätzt die Arbeit des Unternehmens bei den Kundinnen und Kunden ist und mit einer welchen Kompetenz das Haus nach innen und außen auftritt. FERI genießt einen tollen
Ruf in der Branche, was durchweg spürbar war.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe einige Kolleginnen und Kollegen mitbekommen, die intern in andere spannende Bereiche gewechselt sind und/oder nebenbei ein Weiterbildungsprogramm (z.B. Studium) in Kooperation mit FERI absolvieren. Dadurch sind Karrierechancen und Chancen zur Weiterbildung absolut gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltspaket als Praktikant war absolut kompetitiv mit anderen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt nicht nur in der täglichen Arbeit der Vermögensverwaltung eine wichtige Rolle, sie wird auch intern gelebt. Ich hatte einige Kollegen, die ihre Arbeit aus einem Paper-Free-Office heraus verrichtet haben, darüber hinaus gab es regelmäßige Update-Calls für alle Mitarbeitenden, wie es um das Thema Nachhaltigkeit bei FERI steht.
Kollegenzusammenhalt
Das ausgeprägte Gefühl des Zusammenhalts war für mich über alle Abteilungen hinweg spürbar.
Bei mehreren Team-Events war ich auch als Praktikant stets ein Teil des Teams, womit ich tolle Erinnerungen verbinde.
Vorgesetztenverhalten
Ich durfte während meiner Zeit dort mit mehreren Vorgesetzen direkt zusammenarbeiten und habe jede Arbeit sehr genossen. Ich hatte dadurch das Glück mit tollen und hochprofessionellen Persönlichkeiten die Arbeit zu bestreiten und von ihnen zu lernen. Jeder Umgang war immer herzlich und fair, darüber hinaus fachlich ungemein kompetent.
Arbeitsbedingungen
Die FERI-Büros sind sehr modern und technisch top ausgestattet.
Kommunikation
Auch in der Pandemiezeit hatte ich nie das Gefühl, keinen Ansprechpartner zu haben.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen und auch darüber hinaus lief reibungslos. Alle Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen auf jeder Ebene waren stets unkompliziert, offen, fair und zielorientiert.
Interessante Aufgaben
Auch rückblickend bin ich noch begeistert von dem breiten Spektrum der Aufgaben und dem Vertrauen, welches mir aus der Abteilung entgegengebracht wurde. Auch auf meine persönlichen Wünsche, was ich mir gerne detaillierter ansehen möchte, wurde dabei eingegangen. Dabei wurde immer darauf geachtet, dass ich auch das "Große und Ganze" der Arbeit mitbekomme - soll heißen: Wer wird meine Arbeit erhalten / lesen und welchen Mehrwert wird sie für die- oder denjenigen stiften?
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Baris CelikHead of People
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir legen großen Wert darauf, Studierenden und Praktikantinnen und Praktikanten möglichst sinnhafte Aufgaben anzuvertrauen und ihnen möglichst tiefe Einblicke in die Finanzwelt durch unsere Betreuerinnen und Betreuer zu gewähren.
Es freut uns sehr, dass wir dies bei dir umsetzen konnten und dir deine Praktikumstätigkeit bei FERI gefallen hat.
Viel Erfolg in deinem weiteren (Berufs-)Leben!
Dein FERI Karriere-Team
Guter Arbeitgeber - nur zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FERI Gruppe in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Benefits und Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
viele Angebote zur Weiterbildung vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Baris CelikHead of People
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung!
Beste Grüße vom Haus am Park,
Dein FERI Karriere-Team
Geld verdienen und Erfahrungen sammeln
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FERI Gruppe in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus Frankfurt ist man per Bahn ruck zuck in Bad Homburg.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hilfreiche Kollegen und Vorgesetzte, die einem nicht das Gefühl geben „nur“ Student zu sein.
Work-Life-Balance
Müsste eigentlich Work-Study-Life-Balance heissen. Man nimmt immer Rücksicht auf das Studium. Gerade in Klausurphasen herrscht super Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Viele ehemalige Studenten wurden auch übernommen b
Gehalt/Benefits
Im zweiten Jahr bekommt man 14 Euro Stundenlohn. Ist fair, vor allem weil man parallel sehr viele Erfahrungen sammelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Bedarf, aber man arbeitet daran.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen scheinen immer hilfsbereit zu sein und kollegial miteinander umzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen - sind aber einige.
Arbeitsbedingungen
Superbedingungen: Schneller PC, eigene Mailadresse.
Interessante Aufgaben
Manchmal etwas viel „Routine“, aber es ist auch ein Studijob. Man wird auch in Projekte eingebunden wenn man Interesse hat.
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Baris CelikHead of People
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst. Auch das schönste Studium endet einmal.
Kennst du schon unseren Talent-Pool? Bewerbe dich gerne initiativ unter https://feri.softgarden.io/get-connected?0&l=de FERI um dich in unseren Talent-Pool aufnehmen zu lassen.
Viel Erfolg und bleib gesund!
Dein FERI Karriere-Team
Arbeitgeber, der sich kümmert, kollegiales Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FERI Gruppe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr gut. Größtenteils guter Support der Kollegen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird geboten und genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind aber möglich.
Gehalt/Benefits
Konkurrenzfähig.
Vorgesetztenverhalten
Gute, verständnisvolle Führungskräfte. Manchmal etwas zu fachlich orientiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Technik und IT.
Kommunikation
Könnte teilweise etwas schneller sein.
Interessante Aufgaben
Konnte mich nie beschweren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Feri Trust GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr persönlicher Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten verbessern
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - wird von einigen Kollegen gerne auch ausgenutzt!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zu wenig Weiterbildungsangebote bzw Entwicklungsmöglichkeiten. Interessante Seminare werden nicht bezahlt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Einigen Vorgesetzten fehlt es eindeutig an Führungsqualitäten!
Arbeitsbedingungen
Gute EDV Ausstattung und großzügige Büros
Gleichberechtigung
Frauen sind hier in der Minderheit und werden auch schlechter bezahlt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nur zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FERI AG in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen benefits und das Verständnis für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Manche Vorgesetzte/Bereichsleiter noch mehr schulen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und angenehme Atmosphäre untereinander
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und rücksichtsvolle Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
konzernweite und individuelle Fortbildungen werden seit 2018 flächendeckend angeboten. Das war früher anders.
Gehalt/Benefits
am gehalt kann man immer meckern;-)..sehr gute Sozialleistungen auch durch Betriebsrat integriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem richtigen Weg, nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind aber immer Thema
Kollegenzusammenhalt
top, Beweis: letztes Sommerfest!
Umgang mit älteren Kollegen
meiner Meinung nach gut, sollten aber ältere Kollegen beurteilen
Vorgesetztenverhalten
weitestgehend gut
Arbeitsbedingungen
individuell und vollkommen ok
Kommunikation
schnelle Antworten auf Fragen durch flache Hierarchien und OpenDoor-Policy
Gleichberechtigung
keine Probleme, FERIO ist tolerant und offen
Interessante Aufgaben
FERI ist offen für neue Projekte und Ideen
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.