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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gespräch Top - Antwort Flop

3,5
Bewerber/inHat sich 2018 als IT-Administrator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss ganz ehrlich sagen, ich bin sehr enttäuscht und kann meinem Vorbewerter nur zustimmen (Gut zu wissen, dass es nicht nur mir so erging). Das Bewerbungsgespräch an sich war super, man ist ehrlich und offen miteinander umgegangen, auch was interne derzeitige Störungen betraf, man versprach eine zeitnahe Zu- oder Absage (Innerhalb einer Woche) und erwartete dies auch im Gegenzug vom Bewerber, wenn dieser sich anders entscheidet. (Für mich selbstverständlich)
Nach 2 Wochen ohne Antwort, fragte ich dann einmal per Mail nach. Auch dort keine Reaktion.. das Gespräch ist nun ca. einen Monat her. Ich sehe es aber auch nicht ein, einer Absage hinterher zu laufen.
So gut das Gespräch auch war.. nach einem Vorstellungsgespräch so gar nichts mehr von sich hören zu lassen, ist für ein Unternehmen doch sehr unprofessionell und unmenschlich. (Ist mir persönlich auch noch nie passiert)

Bewerbungsfragen

  • Wieso möchte ich die Arbeitsstelle wechseln?
  • Vorstellungsrunde von allen Teilnehmern. Wie ist man zur IT gekommen? Warum hat man schon einmal gewechselt?
  • Eine Überstundenregelung gibt es nicht. Diese werden unter der Hand abgesprochen, sollten es mal zu viele sein - Ausgleich durch Freizeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie eine Antwort erhalten, schade!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Arbeit der Bewerber soweit Wert schätzen das man sich auch mal meldet. Gibt ein schlechtes Bild und man sollte daran denken das jeder Bewerber auch ein Kunde sein kann.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Wertschätzung

1,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Sozialverhalten der Vorgesetzen arbeiten.
Gastfreundlichkeit einführen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktionszeit.
Lockere Atmosphäre während des Vorstellungsgespräches. Die Gesprächspartner waren gut vorbereitet und hatten sich mit meiner Bewerbungsunterlage beschäftigt.
Es wurden nicht die üblichen Fragen gestellt (Stärken; Schwächen; warum sollten wir gerade Sie einstellen...).
Positiv finde ich, dass es bei einer Absage auch eine Begründung gibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage, kam aber schnell und war nett formuliert

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Azubi beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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