Ihr Unternehmen?

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Fernstraßen-Bundesamt 
(FBA)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vorne hui, hinten pfui

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Ex-Referat gut, das geht aber auch ganz anders...

Image

Das FBA kennt keiner, nur die Autobahn GmbH

Work-Life-Balance

Lange Funktionszeiten, die die Flexibilität in der Arbeitszeit wiederum einschränken. 50% Mobiles Arbeiten, was immer als etwas Besonderes angepriesen wird, viele andere Behörden aber mittlerweile bis zu 80% Mobiles Arbeiten erlauben. Beim FBA bestimmt nicht gewollt, weil immer mehr Büros gebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg im FBA fast unmöglich, würde ich sagen. Stellenausschreibungen für höhere Stellen werden immer passend gemacht.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Ex-Referat gut, in anderen Referaten augenscheinlich nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Von Top bis totaler Flop - alles dabei

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, Notebook mit zwei zusätzlichen Monitoren, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische als Standard.

Kommunikation

Endlose Meetings ohne klares Ziel und oft ohne Ergebnisse

Gehalt/Benefits

TVÖD

Interessante Aufgaben

Oft stupide oder sinnlose Aufgaben, weil ansonsten nichts zu tun war.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stabsstelle Presse und KommunikationLeiterin

Liebe:r Ex-Kolleg:in, vielen Dank für Ihre faire Bewertung, die sowohl einiges Gutes und auch viel Verbesserungsbedarf enthält. Was das Mobile Arbeiten angeht: Hier steht die Behördenleitung im Austausch mit den Beschäftigten und die Dienstvereinbarung wird regelmäßig evaluiert. Allerdings gibt es da gerade auch einen Gegentrend: Beschäftigte wünschen sich ein engeres Miteinander und mindestens feste gemeinsame Tage in Präsenz. Das haben auch schon viele Firmenchefs entdeckt und holen ihre Teams zurück in die Büros.

Gegen die Unterstellung, manche Stellenausschreibungen würden "passend gemacht", verwahren wir uns. Das wäre nicht nur rechtswidrig, es widerspricht auch unserem Selbstverständnis als tranparente, Talente fördernde Behörde.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.