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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageSichere und pünktliche Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Teilzeitarbeit möglich, Homeoffice, Zuschuss Jobticket, neues modernes Bürogebäude mit Aufzügen, moderne Büros sowie Sozialräume mit guter Ausstattung, Firmenevents, gute Willkommenskultur, Tiefgaragenplätze, zentrale Erreichbarkeit.
Es ist gut, dass das FBA sich nicht von Einzelmeinungen beeinflussen lässt und seine erfolgreiche Arbeit konsequent fortsetzt.
Ich mag diese jungen, motivierten und interdisziplinären Teams. So ist immer Dynamik und jeder Fall ist anders.
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten seit Einstellungsbeginn, tolles Team
sicherer, guter Arbeitsplatz. Teil gute Aufgaben.
Fairness, Anerkennung, Wertschätzung, Lob usw. scheinen hier bedauerlicherweise nur rudimentär vorhanden zu sein.. Vertrauengeprägtes Miteinander ist auf Grund der hierarchischen Strukturen fast nicht möglich.
Misstrauen und Kontrolle, wenig Raum für Eigeninitiative, langweilige sowie langwierige interne Prozesse, vergleichsweise niedrige und nicht leistungsorientierte Bezahlung, Hierarchiedenken und dementsprechende Kommunikation, kostenfreies Laden von E-Fahrzeugen (können nur die wenigsten Mitarbeitenden nutzen).
Leider ziemlich vieles und ich war ziemlich enttäuscht. Abteilung Z arbeitet systematisch gegen die anderen Abteilungen und Mitarbeiter und versucht alles zu verhindern, was nicht deren eigene Idee war. Die IT-Ausstattung ist okay, die Abwicklung aber eine Katastrophe. Mehrfach kommt es zu großen Ausfällen und niemand ist arbeitsfähig. Für Büromaterial muss man ein mega umständliches Antragsformular ausfüllen. Die Beschaffung von technischer Ausstattung wird massiv blockiert. Die Führungspanne ist viel zu groß. Telefone wurden durch Softphone ersetzt, Handys abgeschafft. Alles in ...
Kommunikation, fragwürdige Selbstwahrnehmung, Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung, mangelnde Führungsqualitäten,
Ich kann nach über einem Jahr noch nicht wirklich was gravierendes bemängeln.
Mehr Reflexion und Kommunikation miteinander. Auf Probleme aufmerksam machen und ansprechen und sich nicht erst dann wundern, wenn es zu spät ist.
Toll fände ich die Möglichkeit eines Kind-Eltern-Zimmers. Also die Möglichkeit bei Unvermeidlichkeit das Kind mit zur Arbeit zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten: großer Nachholbedarf, Selbstgefälligkeit ablegen, kollegiales Denken trainieren
Das Potential/ Know How der eigenen Mitarbeiter erkennen, wertschätzen und fördern. Klare Prozessregeln und Mäglichkeiten der Umsetzung schaffen um die Aufgaben erledigen zu können. Modern bedeutet sich mal "etwas" zu trauen und über den Tellerrand zu schauen und sich dieser Gesellschaft und den Herausforderungen der kommenden Jahre zu stellen.
mehr Personalmarketing betreiben, Abwanderungstendenzen wahrnehmen und nicht mit Arroganz begegnen, Potentiale erkennen und fördern, Kompetenz und Empathie statt Macht, Transparente Kommunikation und ehrliches Miteinander, bessere flexibel gestaltete Instrumente zur Bezahlung, Anerkennung und Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schöne und moderne Einzelbüros mit höhenverstellbarem Schreibtisch und Stuhl, 2 Monitore, Laptop für Homeoffice. Gut ausgestatte Sozialräume (Aufenthalt, Toiletten, Besprechung). Kostenfreie Parkplätze sind in der Tiefgarage vorhanden. Das Jobticket wird vom FBA bezuschusst.
Ausstattung ist gut, Notebook mit zwei zusätzlichen Monitoren, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische als Standard.
Sehr flexibel, Ausstattung für Homeoffice, höhenverstellbarer Schreibtisch etc. verfügbar
Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut. Laptop für jeden MA, tolle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, sehr schöne und moderne Aufenthaltsräume (Leipzig), sehr ansprechende Sanitärräume, Tiefgaragenstellplätze
Auch hier kommt es auf den Standort an. In Leipzig wurde alles renoviert und ist auf dem neusten Stand. Die anderen Standorte haben es nicht so gut bzw. wurden in „sparsameren“ Immobilien untergebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Trotz intensiver Bemühungen (z.B. Tag der offenen Tür, Jobmesse, Imagefilm) gelingt die Außendarstellung nicht so ganz. Das FBA ist wenig bekannt und eigene Erklärungen über den Arbeitgeber FBA und dessen Aufgaben gestalten sich schwierig, nur wenn die interne Wahrnehmung stimmt, kann ein nach außen starkes FBA aufgebaut werden
junge, unbekannte Behörde.
Das FBA kennt keiner, nur die Autobahn GmbH
Ist nicht bekannt (wozu auch?) und wird gerne mit der Autobahn GmbH verwechselt.
Informationen über Google
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt noch keine zentrale Weiterbildung, aber Möglichkeit von Aufstiegen können genutzt werden durch z. B. Bewerben auf höherwertige Stellen. Zudem besteht die Möglichkeit von Fortbildungen.
Da die Behörde noch immer im Aufbau ist, sind auch Personalentwicklungen im mittleren Dienst im Aufbau. Ich bin aber zuversichtlich, dass es hier bald Entwicklungen gibt.
Aufstieg im FBA fast unmöglich, würde ich sagen. Stellenausschreibungen für höhere Stellen werden immer passend gemacht.
Eine Weiterbildung zu bekommen ist umständlich. Kriterien wonach Fortbildungen genehmigt werden, sind nicht bekannt.
Fast unmöglich
