Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Reflexion und Kommunikation miteinander. Auf Probleme aufmerksam machen und ansprechen und sich nicht erst dann wundern, wenn es zu spät ist.
Image
Die Behörde ist noch relativ unbekannt, aber sie versucht viel durch u. a. Teilnahmen an Messen, Ansage an Bahnhaltestelle, Imagefilm
Work-Life-Balance
Gleitzeit und großzügiges mobiles Arbeiten ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt noch keine zentrale Weiterbildung, aber Möglichkeit von Aufstiegen können genutzt werden durch z. B. Bewerben auf höherwertige Stellen. Zudem besteht die Möglichkeit von Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich nach TVöD bezahlt + Jahressonderzahlung bzw. nach BBesG vermögenswirksame Leistungen, Jobticket inkl. Zuschuss, es kann Prämien geben. Betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht gelebt. Enttäuschend. Es sollte unbedingt was daran geändert werden. Das Ressort glänzt ohnehin nicht mit Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und auch teilweise hausweit herrscht guter Zusammenhalt. Oft aber bei den „Alteingesessenen“.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kolleginnen und Kollegen, aber alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Könnte aktiver gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel, Ausstattung für Homeoffice, höhenverstellbarer Schreibtisch etc. verfügbar
Kommunikation
Es könnte mehr von „oben“ nach „unten“ kommuniziert werden. Oft erfährt man entweder durch den Flurfunk oder erst spät und durch Zufall Bescheid.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Rechte. Verschiedene Gremien achten auf Gleichbehandlung.