Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Reflexion und Kommunikation miteinander. Auf Probleme aufmerksam machen und ansprechen und sich nicht erst dann wundern, wenn es zu spät ist.
Kommunikation
Es könnte mehr von „oben“ nach „unten“ kommuniziert werden. Oft erfährt man entweder durch den Flurfunk oder erst spät und durch Zufall Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und auch teilweise hausweit herrscht guter Zusammenhalt. Oft aber bei den „Alteingesessenen“.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und großzügiges mobiles Arbeiten ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Könnte aktiver gelebt werden.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Rechte. Verschiedene Gremien achten auf Gleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kolleginnen und Kollegen, aber alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel, Ausstattung für Homeoffice, höhenverstellbarer Schreibtisch etc. verfügbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht gelebt. Enttäuschend. Es sollte unbedingt was daran geändert werden. Das Ressort glänzt ohnehin nicht mit Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich nach TVöD bezahlt + Jahressonderzahlung bzw. nach BBesG vermögenswirksame Leistungen, Jobticket inkl. Zuschuss, es kann Prämien geben. Betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer.
Image
Die Behörde ist noch relativ unbekannt, aber sie versucht viel durch u. a. Teilnahmen an Messen, Ansage an Bahnhaltestelle, Imagefilm
Karriere/Weiterbildung
Es gibt noch keine zentrale Weiterbildung, aber Möglichkeit von Aufstiegen können genutzt werden durch z. B. Bewerben auf höherwertige Stellen. Zudem besteht die Möglichkeit von Fortbildungen.