Jung, modern und viele Fragen
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Anerkennung, Wertschätzung, Lob usw. scheinen hier bedauerlicherweise nur Worthülsen. Vertrauengeprägtes Miteinander ist auf Grund der hierarchischen Strukturen fast nicht möglich.
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Work-Life-Balance
Das ist ein absoluter Pluspunkt. Gut regelbar durch Home-Office-Vereinbarung. Leider auch hier referatsabhängig und nicht überall vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Die Beantragung einer Weiterbildung ist schon relativ umständlich, nach welchen Kriterien Fortbildungen genehmigt werden, ist nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Pünktlich Zahlung nach TVöD, leider scheinen die Möglichkeiten der Differenzierungen und (arbeitnehmerfreundlichen) Anwendungen nur für bestimmte Personengruppen zu gelten. Dies betrifft auch zusätzliche Leistungen sowie gehaltsgruppenabhängige Förderung. Auch bei Verbeamtung gibt es riesige Unterschiede in der Vorgehensweise.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es auf arbeitstechnischer Ebene, teils auch außerhalb. Dennoch...jeder kämpft für sich, um hier zu bestehen und weiterzukommen (bis auf wirklich wenige Ausnahmen)
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Behörde und das wird auch gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Hier scheint es großen Nachholbedarf zu geben. Das Peterprinzip findet hier seine Bestätigung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut. Laptop für jeden MA, tolle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, sehr schöne und moderne Aufenthaltsräume (Leipzig), sehr ansprechende Sanitärräume, Tiefgaragenstellplätze
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Meetings, meist ohne erkennbaren Mehrwert sowie ohne zielgerichtete Ergebnisse.
Gleichberechtigung
Sehr schwierig zu beurteilen. Je höher die Eingruppierung, umso mehr Gleichberechtigung. Frauen und Männer werden meines Erachtens nach gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben ja, interessant eher weniger. Auch ist die Verteilung dieser eher zweifelhaft.