110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungsebene, Hochschulleitung, mangelnde Personalentwicklung, falsche Versprechen und ein grundsätzlich misstrauisches Verhalten zu den Angestellten. Wer hier Spaß im Berufsleben und Zusammenhalt sucht wird enttäuscht.
Die FernUniversität schafft es in den letzten 20 Jahren sich erfolgreich selbst herunterzuwirtschaften, grade auch mit Blick auf das Personaltableau und die Führung. Ich würde mir wünschen, die FernUniversität schafft es hier noch Änderungen faktisch herbeizuführen und diese nicht nur als Außendarstellung für sich zu nutzen.
Kein Vertrauen, keine Wertschätzung, prekäre Rahmenbedingungen
Die FernUniversität propagiert nach außen eine Universität der Exzellenz und Innovation, sowie ein familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein. Leider reine Propaganda und keine Faktenlage.
Ein Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, der die Work-Life-Balance Maßstäbe wirtschaftlicher Betriebe noch übertrifft.
Gibt es nicht. Mitarbeitende werden grundsätzlich klein gehalten und das auch gerne.
Das Gehalt kommt durch das LBV immerhin stets pünktlich, hierfür ein Stern.
Der Zusammenhalt der Teams ist gut, abteilungsübergreifend okay.
Personalführung gibt es faktisch nicht, keine Personalgespräche, keine Personalentwicklungen trotz mehrfacher Versprechen auch auf Hochschulleitungsebene. Wer hier glaubt er wird in Prozesse die ihn betreffen involviert, wird enttäuscht sein.
Kommunikation wird oft als Vorschein erwähnt, aber nicht gelebt. Grade auf der Führungsebene wird über Köpfe hinweg entschieden und Mitarbeiter*innen vor vollendete Tatsachen gestellt.
.....
Zuviel Bürokratie, alles dauert zu lange und wird noch komplizierter gemacht.
Mehr darauf achten wer und wie Personal geführt wird. Den Mitarbeitern mehr vertrauen und wertschätzen.
Keine Wertschätzung, es wird gerne gedroht
Leider keinen guten Ruf
Wird nicht beachtet
Nichts für Normalos
Zum Leben zu wenig zum Sterben zu viel
Nach außen wird es groß geschrieben
Tolles Team
Keine Auffälligkeiten
Katastrophe, keine Vorbildfunktion, leere Versprechen, Agressivität grenzwertige Äußerungen.
Da ist Luft nach oben aber ist okay.
Oberflächlich
Mal so mal so
Immer das Gleiche
Team Zusammenhalt.
Wertschätzung. Weiterentwicklung
Mehr Transparenz gegenüber Mitarbeitern, mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation innerhalb der Ebenen. Bessere Bezahlung.
Home office
Mein Bereich hat die schlechteste Abteilungsleitung, die ich in 13 Jahren Uni-Verwaltung erlebt habe. Inkompetent, unprofessionell und nicht in der Lage, ein Team zu führen. Mir wird ein kaputter Monitor als Hardware für den Arbeitsplatz im Homeoffice rausgeschickt und niemand merkt es. Ich bin schwerbehindert und noch in der Wiedereingliederung - interessiert niemanden. Kollegen überhalten sich übergriffig und werden von der Führungskraft nicht gestoppt. Offenes Mobbing, Ausgrenzung, Bossing.
Beschäftigungssicherheit
Intransparenz
Transparente Kommunikation, modern Unternehmensführung
Starre Hierarchie, Bürokratie
Öffentlicher Dienst gibt den klaren Rahmen vor
Gute technische und infrastrukturelle Ausstattung
Verhältnismäßig ok, Toleranz lässt nach
Gutes Arbeitsklima, gute Home-Office-Regelungen. So gut, dass sich die Arbeit auf die verteilt, die täglich im Büro sind.
Durchlässigeres Gehaltssystem. Leistung muss zählen nicht eine uralte Ausbildung.
Die Uni hat einen guten Ruf
Sehr enge Eingruppierungen, Berufserfahrung zählt nicht, nur die Ausbildung, die man vor 30 Jahren gemacht hat.
Leider ist der Arbeitgeber sehr geizig bei Beförderungen und Einguppierungen.
Einwandfrei
Einwandfrei
Es gibt keine Unterschiede
Als Arbeitgeber kommt es hier stark auf den jeweiligen Lehrstuhl an. Es gibt sehr gute Stellen als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in, aber auch weniger attraktive, was maßgeblich vom Führungsstil und der Organisation des/der Lehrstuhlinhaber:in abhängt.
Die Bezahlung ist bei einer 100-%-Stelle im TV-L EG 13 insgesamt wirklich gut und wettbewerbsfähig. Die Universität als Institution ist ebenfalls positiv hervorzuheben. Es gibt ausreichend Parkplätze, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und insgesamt gute Rahmenbedingungen für wissenschaftliches Arbeiten.
Die Mensa
Auf meine Familie wurde immer besondere Rücksicht genommen, was ich an der FUH wirklich schätze.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider stark begrenzt. Hier hätte ich mir deutlich mehr gewünscht. Da geht noch was.
Das Gehalt ist ziemlich niedrig. Richtet sich nach Tarif.
Ich hatte eine nette Chefin die stets sehr nahbar war
Die Büros fand ich angenehm und modern. Nur einen Computer musste ich mir selber finanzieren.
Der übliche Flurfunk, Quatsch und Tratsch
Frauen werden klar bevorzugt, wird aber auch offen so kommuniziert
Ich empfand meine Aufgaben als trist und öde, weshalb ich auch die Universität gewechselt habe.
Die Ausstattung die mir zur Verfügung gestellt wird. Die Fortbildungsangebote sind vielfältig, auch für den privaten Bereich.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Workload, Parkplatz
Mehr Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung für Kaufleute / Verwaltung anbieten
Meistens ganz okay
Ist sicher ganz gut
Super
Hier könnte mehr getan werden. Die WB-Angebote sind vielleicht ganz nett (Bewegte Mittagspause, Rückenfit oder Vereinbarkeit Pflege und Beruf) aber nicht zur berufl. Weiterqualifikation geeignet.
Sind okay - öffentlicher Dienst
ganz individuell unterschiedlich
Einwandfrei
könnten teilweise anspruchsvoller sein
So verdient kununu Geld.