Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FernUniversität in Hagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kommt natürlich sehr auf den jeweiligen Bereich an. Aktuell empfinde ich die Lage als sehr angespannt
Flurfunk funktioniert oft besser als die offene Kommunikation
Auch das kommt sehr stark auf den Bereich an, ich persönlich arbeite in einem tollen und kollegialen Umfeld
Jeder muss selbst auf seine Balance achten, aber grundsätzlich, mit den richtigen Kolleg*innen und der entsprechenden Führungskraft, braucht man sich um das Thema keine Sorgen machen
Es gab Zeiten, in denen ich mehr als einmal über einen Jobwechsel nachgedacht habe, da ich mich mit einer narzisstischen und empathielosen Führungskraft konfrontiert sah. Leider gibt es einige Führungskräfte an der Uni, bei denen jede Weiterbildung oder jedes Coaching vergebens ist und traurigerweise bleiben diese Personen meistens in diesen oder ähnlichen Positionen, obwohl die Probleme bekannt sind.
Man muss sich die Informationen stets selbst zusammensuchen. Es gibt lediglich die "Montagsmail" als Werbe-Newsletter, die jedoch keine relevante Informationen für die Beschäftigten enthält. Ansonsten ist die Kommunikation mit anderen Abteilungen meist ziemlich rau.