Geschäftsmodell ist erfolgreich Durch die schwache Führung, bleibt die Anzahl der Kündigungen sehr hoch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke, Ferrari ist top !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moralität von Top Management ist ok mit Kunden & Dienstleister aber fraglich mit Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Willkür, mehr Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Zusammenarbeit, weil keine Führung, keine Feedbackskultur
Kommunikation
Schwache interne Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Generell schon
Work-Life-Balance
Akzeptabel, wenn man keine Ambition hat
Vorgesetztenverhalten
Top Management überfordert, keine Führung
Interessante Aufgaben
Ja, schon
Gleichberechtigung
Top-Management willkürlich und emotional
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es mit älteren Kollegen nicht, das gehört nicht zur Unternehmenskultur
Arbeitsbedingungen
Geld ist ok, Umgebung ok (nichts Besonderes), Arbeitsplätze sind ok, Kantine ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HR langsam & permanent überfordert. Arbeitszeugnisse werden nicht erstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
FFS gibt keine Gehaltserhöhung, was auf Dauer ein Problem ist
Image
Ferrari - die Marke - bleibt "super"
Karriere/Weiterbildung
Personalturnover > 50%, keine Karriere, keine Weiterbildung