19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pullach i.Isartal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Obstkorb, abwechslungsreiche Herausforderungen, Möglichkeiten zur Weiterbildung, 2 Tage Home-Office pro Woche, Möglichkeit die Marke kennenzulernen, moderne Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist den Launen der Teamleads teilweise schutzlos ausgeliefert, die IT-Systeme bereiten Kopfschmerzen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, besserer Schutz der Mitarbeiter vor den Launen der Teamleads und Upgrade der IT-Systeme.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Teamlead abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Nutzen einer Fortbildung begründen kann bekommt man sie in der Regel gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten viele tolle Leute bei FFS!
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat wenig Interesse an den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
IT-Systeme sind schwer zu handhaben und bereiten regelmäßig Probleme in allen Abteilungen.
Kommunikation
Informationen erhält man nur über den Flurfunk. Von Management oder HR werden nur sehr sporadisch und meist viel zu spät Informationen bekannt gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind selbst nach mehreren Jahren guter Arbeitsleistung schwer zu bekommen.
Gleichberechtigung
Team Lead Positionen sind gleichmäßig verteilt zwischen den Geschlechtern.
Das Management nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und regelmäßig neue Herausforderungen.
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Tolle Zeit in einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pullach i.Isartal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Führungsmannschaft, tolles Team. Diskussionen gab es aber es konnte immer geregelt werden ohne jemals persönlich zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee im Büro könnte italienischer sein:-))
Verbesserungsvorschläge
Denke einiges wurde zwischenzeitlich gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Tolles und ausserordentlichs Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Als Road Warrior oft unterwegs ohne Zeitenlimit.
Gehalt/Benefits
Hätte vielleicht etwas mehr den lokalen Gegebenheiten angepasst werden können im Bereich Sozialleistungen. War halt das vorgegebene Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Immer respektvoll und kooperativ
Vorgesetztenverhalten
Stets Unterstützend, fair und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Hätte zu meiner Zeit unterstützung gebraucht, da das Volumen für eine Person zuviel wurde.
Kommunikation
Trotz der Distanz gut
Interessante Aufgaben
Absolut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ungleichbehandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pullach i.Isartal gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für die Menge an Arbeit & geforderter Qualität nicht angemessen. Gehaltserhöhungen gibt es faktisch nicht oder erst nach Jahren.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Interessante Aufgaben
Wird immer weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben, Verbesserungspotential im Führungsverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pullach i.Isartal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen mit viel Potenzial, insbesondere im Bereich der Aufgabenvielfalt und der Work-Life-Balance. Das Vorgesetztenverhalten und der kollegiale Umgang könnten allerdings noch verbessert werden, um eine wirklich erstklassige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist überwiegend positiv. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, was den Arbeitsalltag interessant und herausfordernd macht. Der Umgang unter den Kollegen ist in Ordnung, auch wenn es vereinzelt vorkommt, dass manche nicht immer respektvoll über ihre Arbeit oder die ihrer Kollegen sprechen. Das trübt gelegentlich das ansonsten gute Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten sind fair und Überstunden halten sich in Grenzen und können abgebaut werden. Generell kann man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und bemüht sich, umweltfreundliche und nachhaltige Praktiken zu implementieren. Es gibt aber noch Raum für Verbesserungen, besonders in der internen Kommunikation und Umsetzung solcher Initiativen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings könnte das Angebot vielfältiger und regelmäßiger sein. Wer ambitioniert ist, kann sich jedoch durchaus weiterentwickeln, muss aber oft Eigeninitiative zeigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und entspricht dem Branchenstandard. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeiterrabatte werden ebenfalls angeboten und sind positiv hervorzuheben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier größtenteils gelebt. Es gibt keine auffälligen Ungleichheiten, was Positionen oder Aufgabenverteilungen betrifft. Frauen und Männer haben gleichermaßen Chancen auf interessante Aufgaben und Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Luxus-Leasing-Bereich sind vielseitig und anspruchsvoll. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringen. Dies ist definitiv ein großer Pluspunkt des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Anspruchsvoll, spannend und kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pullach i.Isartal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder einzelne hat täglich gut zu tun. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von verschiedenen, abwechslungsreichen Aufgabenstellungen in kleinen Teams. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird systemseitig erfasst und Überstunden werden durch Gleittage abgebaut, die nach Rücksprache meist problemlos genommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Trainings, Workshops und Coachings. Persönlichkeitsentwicklung kann durch eine renommierte Plattform eigeninitiativ geschult werden. Persönliches Engagement und Bedarf werden durch Weiterbildungen und Karriere gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen. Es gibt zusätzlich das Jobrad und einen Fitnesszuschuss. Das Kantinenessen wird ebenfalls bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das generelle Umweltbewusstsein sollte noch verbessert werden und stärker vermittelt werden. Daran wird derzeit gearbeitet.
Durch Trainings und diverse Events pro Jahr wird dem kollegialen Zusammenhalt Rechnung getragen, von denen Kolleginnen und Kollegen im In- und Ausland profitieren können.
Kollegenzusammenhalt
Generelle Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen sind bei Ferrari Financial Services besonders ausgeprägt. Pausen werden gemeinsam verbracht und dabei wird besonders untereinander darauf geachtet, dass an jeden gedacht wurde und sich keine/r ausgeschlossen fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Mit Führungskräften und Vorgesetzten kann man sich offen austauschen und Anliegen äußern, die ernst genommen werden und zur Lösungsfindung an die zuständigen Stellen getragen werden. Es wird dabei auf Fairness und Gleichbehandlung geachtet.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ermöglicht die Erledigung der täglichen Arbeit gut, ist jedoch nur auf bestimmte Systeme begrenzt, die von den Gesellschaftern nach Richtlinien vorgegeben werden. Technischer Support vor Ort ist immer gegeben. Bei Bedarf erhält man ein Firmenhandy (iPhone).
Kommunikation
Generelle Kommunikation findet in deutsch und englisch statt.
Im Arbeitsalltag ist eine direkte Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten sowie durch regelmäßige Meetings nahezu immer gewährleistet.
Bemängelt wird eine knappe Zeitspanne, wenngleich die Kommunikation bisher immer rechtzeitig stattfand.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Kulturen zusammen. Bei Entscheidungen werden Fairness und Gleichbehandlung stets berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Der kleinere Teil ist Routine, größtenteils entwickelt man sich durch neue Aufgaben und Projekte, lernt dabei internationale Kolleginnen und Kollegen kennen und vernetzt sich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Geschäftsmodell ist erfolgreich Durch die schwache Führung, bleibt die Anzahl der Kündigungen sehr hoch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pullach i.Isartal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke, Ferrari ist top !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moralität von Top Management ist ok mit Kunden & Dienstleister aber fraglich mit Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Willkür, mehr Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Zusammenarbeit, weil keine Führung, keine Feedbackskultur
Image
Ferrari - die Marke - bleibt "super"
Work-Life-Balance
Akzeptabel, wenn man keine Ambition hat
Karriere/Weiterbildung
Personalturnover > 50%, keine Karriere, keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
FFS gibt keine Gehaltserhöhung, was auf Dauer ein Problem ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HR langsam & permanent überfordert. Arbeitszeugnisse werden nicht erstellt.
Kollegenzusammenhalt
Generell schon
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es mit älteren Kollegen nicht, das gehört nicht zur Unternehmenskultur
Vorgesetztenverhalten
Top Management überfordert, keine Führung
Arbeitsbedingungen
Geld ist ok, Umgebung ok (nichts Besonderes), Arbeitsplätze sind ok, Kantine ok
Kommunikation
Schwache interne Kommunikation
Gleichberechtigung
Top-Management willkürlich und emotional
Interessante Aufgaben
Ja, schon
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Image ist alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pullach i.Isartal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marke, tolles Image, Interessante Kunden und stehts neue Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Ansichten und teils starre Strukturen, es wird viel gefordert aber nicht im gleichen Maß zurückgegeben, Leistung wird nicht anerkannt sondern als Selbstverständlich erachtet, mit Problemen ist man sich meist selbst überlassen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber, mehr "modernes" Arbeiten, den Anspruch den Mitarbeiten gegenüber entsprechend Vergüten wenn sonst kein Ausgleich möglich / gewollt
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre häufig nur gestresst oder kurzangebunden wegen Termindruck, da zu viele Aufgaben für zu wenig Schultern. Übermäßige und überflüssige Calls und Meetings sind die Tagesordnung.
Wer HO macht muss sich bewusst sein dass der Online und Anwesenheitsstatus sehr genau von ganz oben beobachtet werden.
Image
Image ist nach außen selbstverständlich exzellent. Liegt aber an der Marke Ferrari selbst und nicht den Financial Services
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird Einsatz erwartet, egal zu welchem Preis. Wer es wagt auffällig früh zu gehen, bringt keine Leistung bzw. dessen Leistung wird angezweifelt. Zeiterfassung im HO Fehlanzeige, unbezahlte Überstunden Dank Corona zu Hauf.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich sind Weiterbildungen möglich und werden gefördert. Große Karrieremöglichkeiten gibt es nicht, da kleines Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest Kollegialität war vorhanden, da kurze Wege und viel direkte Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich mittelmäßig bis gut.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck und hohe Ansprüche. Grundsätzlich ok wenn nicht chronische Unterbesetzung herrschen würde. Sonst ist man sich aber selbst überlassen Probleme zu lösen. Im Zweifel wird jemand für eine unliebsame Aufgabe ausgesucht und ihm das aufs Auge gedrückt.
Kommunikation
Mangelhaft. Im manchen Bereichen zu wenig, in anderen zu viel.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ist die Vergütung dem hohen Anspruch, der stellenweise hohen Verantwortung und der hohen Erwartung nicht ausreichend.
Trotz ausgezeichneter Geschäftszahlen keine Gehaltserhöhungen zu erwarten gewesen. Man solle doch das Privileg, für diese Firma arbeiten zu dürfen, zu schätzen wissen.
Jobrad zumindest eine positive Zusatzleistung, sowie eine vom AG bezahlte Altersvorsorge.
Interessante Aufgaben
Zumindest gibt es viele Aufgaben und Herausforderungen, die einen täglich fordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlendswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pullach i.Isartal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und dass man es nicht schafft, auf die Bedürfnisse der MA (und Kunden) einzugehen
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Wenige Hierarchiestufen, aber es gibt einen Napoleon, der alles befiehlt
Image
Bei den Autohäuser zurecht sehr schlechter Ruf. Man arbeitet sehr ungern mit FFS.
Gehalt/Benefits
Geld OK, Karriere null
Kollegenzusammenhalt
viele arbeiten gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ausser im Management gibt es keine älteren Kollegen, die Fluktuation ist viel zu gross. Die meisten MA sind nach 2 Jahren wieder weg.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, geben keine Kompetenzen an Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Finanziell Ok, aber die Stimmung und die Führung sind eine Katastrophe
Kommunikation
Siehe Kommentar bei Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu viele Forderungen für nicht genügend Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pullach i.Isartal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist mehr gegeneinander als miteinander
Work-Life-Balance
zu viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Einige mehr andere weniger
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung
Kommunikation
Es findet nur Kommunikation über einander statt. Von Oben nach unten erfolgt leider alles viel zu spät. Es wird einfach über Köpfe hinweg entschieden.
Interessante Aufgaben
Alles nur noch nach Schema F
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr interessanter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und bestem Brand mit der Marke Ferrari.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pullach i.Isartal gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäre Atmosphäre unter den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsweise ist immer Lösungsorientiert und kollegial
Kommunikation
Gute Kommunikation unter den Ressorts intern
Interessante Aufgaben
Das Team wird auf die Anforderungen im Markt angepasst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ferrari Financial Services durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Ferrari Financial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ferrari Financial Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.