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Ferrari 
Logistics 
Germany 
Gmbh
Bewertung

Bloß nicht !

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Steinenbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles , kann niemanden empfehlen dort zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung und Manager

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wie in einem Käfig eingesperrt mit Schlangen

Image

Seit dem Wechsel der Geschäftsführung stetig bergab

Work-Life-Balance

Überstunden werden gefordert sonst ist man nichts wert

Karriere/Weiterbildung

Wenn man spurt dann gibt’s vielleicht Weiterbildungsmöglichkeiten aber noch nie von welchen gehört

Kollegenzusammenhalt

Man kann niemanden vertrauen , vorallem nicht dem HR das sich schön von der Geschäftsführung die Schultern tätscheln lasst

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit vielen Dienstjahren werden hier wie unglaublich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Sowas wie hier hab ich noch nie erlebt , Geschäftsführung sowie Security Manager komplett fehl am Platz vom HR will ich gar nicht anfangen , man sollte meinen die unterstützen die Angestellten hier jedoch werden nur stur Befehle ausgeführt weil man um die Position bangt

Arbeitsbedingungen

Heizungen funktionieren nicht , Klima hält man auch nicht für nötig

Kommunikation

Kommunikation = 0 , Neuigkeiten erfährt man über 4 Ecken

Interessante Aufgaben

Ja


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke ausführlich zu schildern. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Erfahrungen in vielen Bereichen als derart negativ wahrgenommen hast.

Deine Kritik an Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führungsverhalten, sowie dem grundsätzlichen Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst. Deine Schilderungen entsprechen keineswegs unserem Anspruch an uns als Arbeitgeber und wir möchten betonen, dass wir diese nicht stellvertretend für uns als gesamtes Unternehmen feststellen können. Die von dir angesprochenen Punkte wie die aus deiner Sicht fehlende Wertschätzung, Unklarheiten bei Überstunden-Regelungen und unzureichende Informationsweitergabe sind Themen, die wir aufgrund deiner Aussagen selbstverständlich mit Sorgfalt prüfen werden.

Auch deine Hinweise zum Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden sowie zu möglichen Defiziten bei HR und Führung haben wir registriert. Wir sehen solche Wahrnehmungen als sehr wichtig an, um mögliche punktuelle Missstände zu erkennen und bei Bedarf gezielt Maßnahmen abzuleiten. Gleichzeitig versteht sich unsere HR-Abteilung seit jeher als unmittelbare Anlaufstelle für die Belegschaft, die stets ein offenes Ohr für deren Belange hat. Diese Gesprächsbereitschaft haben wir stets offen bekundet und werden diese auch weiterhin gegenüber allen unseren Mitarbeitenden signalisieren.
Dabei werden unterschiedliche Perspektiven durchaus kontrovers diskutiert, mit dem gemeinsamen Ziel, tragfähige Lösungen zu finden. Nicht alle Anliegen können letztlich umgesetzt werden. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie nicht ernst genommen oder sorgfältig geprüft werden. Jede Rückmeldung wird von uns mit der gebotenen Aufmerksamkeit behandelt und fließt, soweit möglich, in unsere Entscheidungsprozesse ein.

Gerne möchten wir dir daher die Möglichkeit anbieten, noch einmal auf uns für einen persönlichen Austausch zuzukommen. So könntest du uns einige deiner Aussagen noch einmal präziser erklären und wir könnten deine Angaben so detaillierter nachvollziehen. Melde dich hierfür einfach unter hr.de@ferrarigroup.net.

Dein HR-Team

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