Ferrari 

Logistics 

Germany 

Gmbh

Bewertungen

Wir danken dir für deine Bewertung und finden schade zu lesen, dass du deine Arbeit bei uns aktuell so wahrnimmst.

Ein respektvoller Umgang, ein gutes Miteinander und faire Arbeitsbedingungen haben für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden unter anderem eine strukturierte Einarbeitung, eine attraktive Vergütung mit 13. Gehalt sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobticket oder betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern - zuletzt beispielsweise durch die Ausstattung unserer Räumlichkeiten mit einer Klimaanlage.

Sollte es konkrete Themen geben, die dich aktuell belasten oder bei denen du Verbesserungsbedarf siehst, möchten wir dich ermutigen, das persönliche Gespräch mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen. Nur wenn wir konkrete Rückmeldungen erhalten, können wir gemeinsam Lösungen finden und uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.

Wir hoffen, dass sich die Gelegenheit für einen offenen und konstruktiven Austausch ergibt.

Dein HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke ausführlich zu schildern. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Erfahrungen in vielen Bereichen als derart negativ wahrgenommen hast.

Deine Kritik an Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führungsverhalten, sowie dem grundsätzlichen Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst. Deine Schilderungen entsprechen keineswegs unserem Anspruch an uns als Arbeitgeber und wir möchten betonen, dass wir diese nicht stellvertretend für uns als gesamtes Unternehmen feststellen können. Die von dir angesprochenen Punkte wie die aus deiner Sicht fehlende Wertschätzung, Unklarheiten bei Überstunden-Regelungen und unzureichende Informationsweitergabe sind Themen, die wir aufgrund deiner Aussagen selbstverständlich mit Sorgfalt prüfen werden.

Auch deine Hinweise zum Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden sowie zu möglichen Defiziten bei HR und Führung haben wir registriert. Wir sehen solche Wahrnehmungen als sehr wichtig an, um mögliche punktuelle Missstände zu erkennen und bei Bedarf gezielt Maßnahmen abzuleiten. Gleichzeitig versteht sich unsere HR-Abteilung seit jeher als unmittelbare Anlaufstelle für die Belegschaft, die stets ein offenes Ohr für deren Belange hat. Diese Gesprächsbereitschaft haben wir stets offen bekundet und werden diese auch weiterhin gegenüber allen unseren Mitarbeitenden signalisieren.
Dabei werden unterschiedliche Perspektiven durchaus kontrovers diskutiert, mit dem gemeinsamen Ziel, tragfähige Lösungen zu finden. Nicht alle Anliegen können letztlich umgesetzt werden. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie nicht ernst genommen oder sorgfältig geprüft werden. Jede Rückmeldung wird von uns mit der gebotenen Aufmerksamkeit behandelt und fließt, soweit möglich, in unsere Entscheidungsprozesse ein.

Gerne möchten wir dir daher die Möglichkeit anbieten, noch einmal auf uns für einen persönlichen Austausch zuzukommen. So könntest du uns einige deiner Aussagen noch einmal präziser erklären und wir könnten deine Angaben so detaillierter nachvollziehen. Melde dich hierfür einfach unter hr.de@ferrarigroup.net.

Dein HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung!

Schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Leider fällt es uns schwer, deine geschilderten Eindrücke gänzlich nachzuvollziehen.

Unser Unternehmen befindet sich in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Gemeinsam mit unseren Führungskräften arbeiten wir daran, Strukturen weiter auszubauen, Prozesse zu verbessern und eine offene sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.
Dabei sind Ehrlichkeit, Loyalität, gegenseitiger Respekt und Teamgeist für uns wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ebenso legen wir Wert auf eine transparente Kommunikation. Deshalb finden regelmäßig Teammeetings statt, in denen Informationen geteilt sowie Ideen und Anregungen eingebracht werden können. Gleichzeitig ist es wichtig, dass gemeinsam getroffene Entscheidungen anschließend auch gemeinsam getragen werden.

Auch bei der Vergütung achten wir auf ein transparentes und faires Gehaltsgefüge. Gehaltsentwicklungen orientieren sich an Qualifikation, Verantwortung und Leistung sowie an einer fairen Vergleichbarkeit innerhalb des Unternehmens.

Wir bedauern, dass du unser Unternehmen anders wahrgenommen hast. Solltest du den Wunsch nach einem persönlichen Austausch haben, freuen wir uns, wenn du unter hr.de@ferrarigroup.net direkt auf uns zukommst.

Dein HR-Team

Wir danken dir für deine Bewertung und bedauern, dass du zuletzt nicht mehr zufrieden bei uns warst.

Umso mehr freut es uns, dass du den Zusammenhalt mit vielen deiner Kollegen positiv in Erinnerung behalten hast. Ein respektvolles Miteinander und ein starkes Team sind Werte, die uns wichtig sind und die wir jeden Tag fördern.
Daher hat uns auch deine Schilderung zum Umgang mit älteren Kollegen nachdenklich, denn sie entspricht in keiner Weise unserem Selbstverständnis. Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern, unabhängig von Alter, Betriebszugehörigkeit oder Position, sind für uns selbstverständlich. Bezüglich gewährter Urlaubstage möchten wir betonen, dass wir die Anzahl dieser bei Altverträgen schon vor geraumer Zeit den neueren Mitarbeiterverträgen gleichgestellt haben.

Genauso legen wir großen Wert auf Themen wie Kommunikation, Führung, Arbeitsbedingungen und eine gute Work-Life-Balance. Durch regelmäßige Teammeetings, kurze Kommunikationswege und einen offenen Austausch möchten wir Informationen transparent weitergeben und Anliegen frühzeitig aufgreifen. Schade, dass du dies anders wahrgenommen hast.

Solltest du den Wunsch nach einem persönlichen Austausch haben, kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden.

Abschließend möchten wir darauf hinweisen, dass auf kununu klare Richtlinien für einen konstruktiven und respektvollen Austausch gelten. Bewertungen werden nicht aufgrund kritischer Inhalte entfernt, sondern ausschließlich dann geprüft, wenn sie gegen diese Richtlinien verstoßen. So soll sichergestellt werden, dass die Plattform einen fairen und respektvollen Austausch für alle Beteiligten ermöglicht.
Konstruktive Kritik ist gerne gesehen, denn sie hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns sehr leid, dass du negative Erfahrungen machen musstest.
Da du deine Bewertung bzw. schlechten Erfahrungen auf eine Person beziehst, können wir nachvollziehen, welcher Bereich damit gemeint ist.

Wir freuen uns, hier durch frischen Wind und neue Strukturen positiven Team Spirit und das Vertrauen der Mitarbeiter erhalten zu haben. Wir sehen einer noch positiveren Zukunft entgegen.

Jeder Mitarbeiter ist für uns gleich viel wert, Gleichberechtigung und Respekt steht an oberster Stelle.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg alles Gute.

Das HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Sehr gerne nehmen wir deinen Verbesserungsvorschläge auf und gehen diesen nach.



Viele Grüße,
dein HR-Team