Ferrari Logistics Germany Gmbh als Arbeitgeber
Ferrari
Logistics
Germany
Gmbh
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDELIVERING SOLVING EVOLVING
Wer wir sind
Die Ferrari Group ist führender Anbieter von internationalen Speditions- und Logistiklösungen für Schmuck und Luxusgüter. Gegründet 1959 sind wir heute in über 60 Ländern tätig. Die Dienstleistungen für den deutschen Markt werden über unsere Zentrale im Großraum Stuttgart gesteuert. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir für unser motiviertes Team nach Verstärkung.
Wir legen großen Wert auf hohe Serviceorientierung, Flexibilität und Pünktlichkeit, um den Bedürfnissen unserer Kunden nachzukommen.
Die Ferrari Group bietet dir zahlreiche spannende Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmensnetzwerk. Überzeuge dich von unseren attraktiven Mitarbeitervorteilen in den jeweiligen Jobbeschreibungen!
Möchtest du Teil der Ferrari Group werden? Dann informiere dich hier direkt über unsere aktuell zu besetzenden Stellen und die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
Kennzahlen
Mitarbeitendeüber 100
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was Ferrari Logistics Germany Gmbh über Benefits sagt
- Dein Start bei uns: Uns ist ein strukturierter, ausführlicher Onboardingprozess in familiärer Arbeitsatmosphäre wichtig. Wir planen langfristig mit dir, alle unsere Arbeitsverträge sind unbefristet!
- Verpflegung: Mineralwasser und Kaffeespezialitäten sowie frisches Obst und gesunde Snacks gibt's für unsere Mitarbeitenden kostenlos. Hin und wieder organisieren wir ein gemeinsames Mittagessen im Team.
- Mobilität: Unser Standort ist sehr gut öffentlich angebunden. Wir unterstützen dich mit Jobticket oder alternativ Fahrgeldzuschuss, kostenlose Parkmöglichkeiten am Gebäude sind vorhanden.
- Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Monatsgehältern pro Jahr.
- Karriere: Entfalte deine persönlichen Stärken in unserem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld und übernehme eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Nutze fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, um fachlich up to date zu bleiben.
- Altersvorsorge: Nimm gerne ein individuelles Angebot unserer betrieblichen Altersversorgung oder vermögenswirksame Leistungen in Anspruch.
- Events: Wir organisieren jährlich verschiedene Mitarbeiter-Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass langsam Ruhe reingebracht wurde und unsere alten "Bremsen" weg sind
Unser Zusammenhalt
Kein Kommentar :-)
Interessante Aufgaben mit internationalen Fahrten ! Das hat immer Spaß gemacht.
Die meisten Kollegen waren wirklich super, Arbeitgeber sag ich mal nichts zu.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sich nur um unnötige Sachen gekümmert anstatt um die wichtigen Dinge
Einfach alles , kann niemanden empfehlen dort zu arbeiten
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Wenn dringend nötige Entscheidungen zu treffen sind, welche nur die GF fällen kann, und beide mal wieder über mehrere Tage ausser Haus sind ( da fällt mir gerade ein...zu was hat man den einen Stellvertretenden GF ? ), dann wartet man auf einen Rückruf meist vergebens, oder viel zu lange. Aber wahrscheinlich, wie so oft, ist am Handy von der GF nichts angekommen.
Die mangelnde Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit der Führungskraft. Absprachen werden nicht eingehalten, Verantwortung wird nicht übernommen und organisatorisch herrschen unhaltbare Zustände, die viele Kolleginnen und Kollegen zermürben.
Verbesserungsvorschläge
Nach fast 38 Jahren Betriebszugehörigkeit endete meine Zeit in diesem Unternehmen im August 2026 mit dem Eintritt in die Altersrente. Meine Kündigung hatte ich bereits im Januar eingereicht, mein letzter Arbeitstag war der 26. Juni 2026. Somit war lange genug bekannt, dass ich das Unternehmen verlassen würde.
Während all dieser Jahre war ich loyal, zuverlässig und einsatzbereit, teilweise sogar an Tagen, an denen ich gesundheitlich angeschlagen war, weil es mir eben persönlich wichtig war, einen relativ reibungslosen Tagesablauf hinzu kriegen. ...
Führungswechsel oder grundlegendes Umdenken: Solange an der Spitze kein ehrlicher Umgang, Verbindlichkeit und persönliche Verantwortung etabliert werden, wird sich die Situation nicht verbessern.
Prozessstrukturen schaffen: Klare Verantwortlichkeiten definieren und einhalten.
Verlässlichkeit: Getroffene Absprachen mit Mitarbeitenden müssen wieder bindend sein.
Vielleicht wäre es sinnvoll, die Hauptschule als Einstiegsvoraussetzung einzuführen. Das würde zumindest besser zu den aktuellen Ansprüchen und Erwartungen passen.
2 Personen hätten damals ersetzt gehört, diese sind aber wohl immer noch im Unternehmen...
Mal rausfiltern welche Kollegen wirklich unruhe reinbringen und diese dann auch loswerden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Ferrari Logistics Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Aufgabenbereiche und das Kerngeschäft bieten fachlich eigentlich gute Grundlagen und könnten abwechslungsreich sein. Allerdings wird das Potenzial durch das organisatorische Chaos und die unklaren Vorgaben der Führung im Tagesgeschäft massiv eingeschränkt. Sinnvolles, fokussiertes Arbeiten ist unter diesen Umständen kaum möglich.
Ich spreche jetzt von meiner Abteilung: Im Prinzip immer das gleiche, aber ab und an kommt auch mal etwas Abwechslung rein
Es ist ein Werttransport Unternehmen- Viele interessante Kunden! Auch internationale Transporte. Das war eigentlich immer so das spannendste!
Klar, bei diesen Aufgaben und unseren Dienstleistungen!
Absolut, wer unsere Arbeit kennt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferrari Logistics Germany ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
immer ausbaufähig, aber wird besser
Hat noch Luft nach oben.
Sehr intransparent und unzuverlässig. Informationen werden verspätet, unvollständig oder taktisch weitergegeben. Man weiß selten, woran man wirklich ist.
Ist ein Fremdwort
Innerhalb der Abteilungen ganz ok, verschiedene Abteilungen miteinander...könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen oder sowas wurden nie aktiv angeboten. Ich erfuhr aber im nachhinein von einem Kollegen das es dort wohl Angebote gibt, man aber direkt auf die entsprechenden Stellen zugehen muss. Daher möchte ich lieber 2,5 Sterne geben.
Um hier Karriere zu machen musst du Lügner sein.
Aber keine Angst, davon haben wir genug und es werden immer mehr!
Meiner Wahrnehmung nach wurden bestimmte Mitarbeitende bei Entwicklungsmöglichkeiten bevorzugt berücksichtigt.
Wie erwähnt, absolut möglich, Weiterbildungen bekomme ich und werde auch immer gefragt, ob Interesse besteht
Wenn man spurt dann gibt’s vielleicht Weiterbildungsmöglichkeiten aber noch nie von welchen gehört
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferrari Logistics Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ferrari Logistics Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferrari Logistics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferrari Logistics Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ferrari Logistics Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ferrari Logistics Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik