Die Ferrari Group ist führender Anbieter von internationalen Speditions- und Logistiklösungen für Schmuck und Luxusgüter. Gegründet 1959 sind wir heute in über 60 Ländern tätig. Die Dienstleistungen für den deutschen Markt werden über unsere Zentrale im Großraum Stuttgart gesteuert. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir für unser motiviertes Team nach Verstärkung.
Wir legen großen Wert auf hohe Serviceorientierung, Flexibilität und Pünktlichkeit, um den Bedürfnissen unserer Kunden nachzukommen.
Die Ferrari Group bietet dir zahlreiche spannende Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmensnetzwerk. Überzeuge dich von unseren attraktiven Mitarbeitervorteilen in den jeweiligen Jobbeschreibungen!
Möchtest du Teil der Ferrari Group werden? Dann informiere dich hier direkt über unsere aktuell zu besetzenden Stellen und die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubtInteressante Städte zu sehen. Die Arbeitsausrüstung ist top. Die Trainings sind 2 Mal im Quartal, anstatt wie branchenüblich 1 Mal pro Quartal.
Unser Zusammenhalt
Es gibt viele interessante Orte zu sehen.
Die Planung für die Sommer Herbst und Weihnachtsfeier das Jährliche Personalgespräch
Die meisten Kollegen waren wirklich super, Arbeitgeber sag ich mal nichts zu.
Einfach alles , kann niemanden empfehlen dort zu arbeiten
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Eigentlich sogut wie alles, nur das Gehalt kam immer pünktlich, mit Fehlern aber pünktlich
Oft wird Menschlichkeit vergessen. Mann sollte genau auswählen wen man seinem Personal als Vorgesetzten vor die Nase setzt. Wählt die vorgestern nach können und Qualifikation aus, und nicht nach Sympathie. Der jetzige soll auch nicht so der Hit sein, ich bin ihm damals in Frankfurt begegnet, viel Ahnung hat er leider auch nicht
Geschäftsleitung ;-)
Mal rausfiltern welche Kollegen wirklich unruhe reinbringen und diese dann auch loswerden.
Austausch Geschäftsleitung
Die Arbeitszeiten sollten zumindest in der Woche gleich bleiben und nicht immer zwischen 7.30 Uhr und 9 Uhr wechseln.
Neue Geschäftsführung und Manager
Ein Firmen Fitnessangebot wäre super.
Der am besten bewertete Faktor von Ferrari Logistics Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Orte in vielen Bundesländern und auch im Ausland.
Absolut, wer unsere Arbeit kennt!
Die Arbeit an sich ist schon interessant, mir hat es auf jedenfall Spaß gemacht.
An sich ein interessantes Aufgabengebiet.
Ich bin Fahrer, bedeutet ich fahre zu unseren Kunde und gebe das erwünschte Paket ab! Ende der Geschichte. Natürlich gibt es verschieden Kunden in verschiedenen Nationen, aber der Auftrag bleibt im Kern der selbe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferrari Logistics Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
immer ausbaufähig, aber wird besser
Hat noch Luft nach oben.
Funktioniert gar nicht bzw. Führungsebene ignoriert einen einfach.
Kommunikation = 0 , Neuigkeiten erfährt man über 4 Ecken
Gab es zu der damaligen Zeit unter dem Security Manager Stuttgart nicht. Er war mehr damit beschäftigt die Mitarbeiter zu unterdrücken als das er sich um sie gekümmert hat. Andere Meinungen wurden nicht akzeptiert, hattest du doch eine andere Meinung und hast es ihm gesagt, warst du unten durch bei ihm. Wie konntest du es wagen ihm zu widersprechen. Und sofort war er Petzen beim damaligen GF
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Um hier Karriere zu machen musst du Lügner sein.
Aber keine Angst, davon haben wir genug und es werden immer mehr!
Meiner Wahrnehmung nach wurden bestimmte Mitarbeitende bei Entwicklungsmöglichkeiten bevorzugt berücksichtigt.
Wenn man spurt dann gibt’s vielleicht Weiterbildungsmöglichkeiten aber noch nie von welchen gehört
Karrieremöglichkeiten scheinen hier gut zu sein, es hat gefühlt bald mehr Manager- und Teamlead-Titel als normale Sachbearbeiter im Büro.
Ist vorhanden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.