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Steinenbronn

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ferrari Logistics Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferrari Logistics Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ferrari Logistics Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich wie in einem Käfig eingesperrt mit Schlangen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation = 0 , Neuigkeiten erfährt man über 4 Ecken

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann niemanden vertrauen , vorallem nicht dem HR das sich schön von der Geschäftsführung die Schultern tätscheln lasst

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden gefordert sonst ist man nichts wert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowas wie hier hab ich noch nie erlebt , Geschäftsführung sowie Security Manager komplett fehl am Platz vom HR will ich gar nicht anfangen , man sollte meinen die unterstützen die Angestellten hier jedoch werden nur stur Befehle ausgeführt weil man um die Position bangt

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