Es geht in die richtige Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu dem Zeitpunkt war eigentlich nur die Tätigkeit gut, die hat Spaß gemacht. Alles andere war leider eine Zumutung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird Menschlichkeit vergessen. Mann sollte genau auswählen wen man seinem Personal als Vorgesetzten vor die Nase setzt. Wählt die vorgestern nach können und Qualifikation aus, und nicht nach Sympathie. Der jetzige soll auch nicht so der Hit sein, ich bin ihm damals in Frankfurt begegnet, viel Ahnung hat er leider auch nicht
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht blind alles geglaubt werden was ein Vorgesetzter sagt. Mann sollte beide Seiten anhören. Die Medaille hat immer zwei Seiten.
Die größte Verbesserung wurde ja schon vollzogen, in dem man den Security Manager Stuttgart entfernt hat. Einfach Top
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur von damals reden,
Es war mit dem Sicherheitsmanagement Stuttgart eine Zumutung zu arbeiten. Er hatte als Vorgesetzter keine Kompetenz weder in Sachen Personalführung noch das fachliche. Er war ein sehr großes Problem für die Mitarbeiter. Zum Glück wurde er gegangen. Das ist ein Segen für die Firma
Image
Hat sehr gelitten unter dem damaligen Security Manager Stuttgart. Fluktuation war sehr sehr groß unter ih. Er hat sich hörige Leute ausgesucht, qualifizierte waren nicht angesehen( Konturen for ihn ). Bei den Kunden ging es damals auch bergab. Wie es heute ist kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
War ehrlich gesagt nicht vorhanden, man hat täglich einen Dienstplan bekommen. Dieser Dienstplan wurde damals 3-4 mal am Tag geändert weil der fortgesetzte Security Manager Stuttgart der deutschen Sprache nicht mächtig war.
Karriere/Weiterbildung
Als Fahrer bleibst du Fahrer
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt ein Logistik unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Es war zur damaligen Zeit in Gruppen aufgeteilt. Innerhalb dieser Gruppen hielt man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht wirklich beurteilen, bzw. hab nichts schlechtes mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann von anderen Abteilungen nicht reden. Ich kann von meiner Abteilung ( Fahrer) sprechen. Das Verhalten eines Vorgesetzten, der weder deutsch schreiben noch reden konnte war mit Worten nicht beschreibbar. Es war Eine Zumutung für jeden Mitarbeiter( außer die auserwählten). Normale Kommunikation war nicht möglich, andere Meinung war nicht akzeptabel. Er entscheidet über dich, egal ob sinnvoll oder Schwachsinn. Mitarbeiter anschreien war an der Tagesordnung, ein zivilisiertes Gespräch war nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren eine Zumutung für jeden Mitarbeiter. Es wurden vielen sehr sehr guten Mitarbeitern gekündigt aufgrund der Lügen des damaligen Security Manager Stuttgart, bloß weil diese Leute recht von Unrecht unterscheiden konnten. Ich frage mich bis heute wie so jemand, der wirklich weder, oder kaum deutsch sprechen noch schreiben konnte, in so einer Position zu befördern. Qualifikation war bei ihm nicht vorhanden, weder menschlich noch fachlich
Kommunikation
Gab es zu der damaligen Zeit unter dem Security Manager Stuttgart nicht. Er war mehr damit beschäftigt die Mitarbeiter zu unterdrücken als das er sich um sie gekümmert hat. Andere Meinungen wurden nicht akzeptiert, hattest du doch eine andere Meinung und hast es ihm gesagt, warst du unten durch bei ihm. Wie konntest du es wagen ihm zu widersprechen. Und sofort war er Petzen beim damaligen GF
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung ( Fahrer ) gab es leider keine Gleichberechtigung. Die die sich unterdrücken lassen haben, wurden bevorzugt. Hier und da mal wurden Stunden an gewissen Personen verschenkt ( E…………la ) auch wurden Intrigen geschmiedet gegen Personen die sehr gut gearbeitet haben. Vorallem vom Security Chef Stuttgart und seinem Liebling
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist schon interessant, mir hat es auf jedenfall Spaß gemacht.