Tolles Unternehmen mit offen Führungskräften und vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Austausch, sehr viele wertschätzende und unterstützende Führungskräfte, Unternehmen möchte dich entwickeln und hat ein tolles Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Kommunikation bei Themen, die über unseren eigentlichen Job hinausgehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Freiheitsgrad, du kannst Gestalten und Mitmachen, wenn Du möchtest und eigene Beiträge sind erwünscht. Offene Gesprächskultur bis zur VD. Umgang ist wertschätzend und unterstützend, aber auch hohe Leistungsanforderung.
Kommunikation
Echtes Thema! Du erfährst aus der Zeitung von Übernahmen, das Unilever jetzt unser Kinder-Eis verkauft und aus den Medien, dass etwas an Nutella feingetunt worden ist und das geht alles gar nicht. Wir werden sowohl Zuhause als auch von Kunden dazu gefragt und wissen einfach nichts oder nur das, was in der Zeitung stand. Bei der nächsten Mitarbeiterbefragung darf bitte niemand fragen, warum das Thema Transparenz und Glaubwürdigkeit so kritisch gesehen wird. Das muss einfach besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Einfach toll, besonders in schwierigen Zeiten stehen wir zusammen und wir unterstützen uns gegenseitig. Echter Teamgeist und die Zusammenarbeit macht einfach auch viel Freude.
Work-Life-Balance
Wird daran gearbeitet, aber da geht noch mehr. Belastung ist hoch, aber es wird auch toll gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Offen, wertschätzend, fordernd und fördernd. Ehrlich am Menschen und nicht nur am Ergebnis orientiert. Ich kann die Erfahrungen der vorherigen Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich hatte immer Vorgesetzte, die sich für meine Anliegen Zeit genommen und im offen im Austausch waren. Hatte immer das Gefühl auf Augenhöhe zu sein und wichtig für das Unternehmen zu sein und einen Beitrag zum gelingen zu leisten. Es liegt auch ein Stückweit an einem selber, was man draus macht. Bis hin zur VD habe ich meistens immer offene Türen und Ohren angetroffen und echtes Interesse an meiner Ansicht, sehr motivierend.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Projekte, wo du mitmachen kannst. Der Job im Außendienst selber, der ist natürlich schon sehr abwechslungsreich und die Aufgaben nehmen zu. Jeder, der möchte, der kann und ist aufgefordert sich in Projekten einzubringen. Du lernst bei diesen Projekten immer dazu und hast somit die Möglichkeit auch dein Potential zu zeigen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen - gelebte Praxis.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde vorbildlich. Ältere Kollegen bekommen leichtere Bezirke und weniger Kunden. Hier wird besonders auf die vertretbare Belastung geachtet. Gerne holen sich junge Kollegen den Rat von den älteren - machen auch jüngere Führungskräfte und binden damit die älteren Kollegen aktiv ein.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem wirklich gut. Freie Zeiteinteilung ist möglich. Ausstattung ist ach überdurchschnittlich mit iPhone und iPad sowie einen sehr gut ausgestatteten Firmenwagen, der zu 100% privat genutzt werden. Wo bist es das?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK. Beteiligung am Unternehmenserfolg eher unterdurchschnittlich, das muss besser werden. Bei den Erfolgen, die wir haben. Bei Porsche bekommt jeder Bandmitarbeiter 5.000,-- ohne ScoreCard.
Image
TOP. Branchenführer und im Handel sowie im Markt sehr gut angesehen, deshalb fällt es auch sehr leicht zu Wechseln, was aber nicht viele machen. Das liegt an der Firma, den Chefs und dem Teamgeist.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich hat hier im Verkauf jeder die Möglichkeit sich in der Karriere zu entwickeln. Dafür musst du allerdings manchmal auch bereit sein den Wohnort zu wechseln, was im Vertrieb aber üblich ist, sonst muss man halt in den Innendienst wechseln und da kann man dann am Standort seine Karriere machen.
Viele Seminare werden angeboten > für ältere kann das sicher verbessert werden.