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Ferreroals Arbeitgeber

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FerreroFerreroFerrero

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    37.974683544304%
    Gut (23)
    29.113924050633%
    Befriedigend (11)
    13.924050632911%
    Genügend (15)
    18.987341772152%
    3,38
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    43.478260869565%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (7)
    30.434782608696%
    2,99
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Bei Ferrero zu arbeiten, heißt, den Erfolg des Marktführers im Süßwarenbereich mitzugestalten. Mit Engagement und Eigeninitiative, mit Spaß an der Arbeit und gemeinsam mit Menschen, die Dinge anpacken und bewegen wollen. Innovativ, visionär und dabei doch bodenständig. Bei uns fühlt sich wohl, wer Verantwortung übernehmen, an Erfolgen teilhaben und sich entwickeln will. In starken Teams lernen wir von- und miteinander und wachsen an spannenden Herausforderungen.

Die Ferrero-Gruppe ist mit rund 33.000 Mitarbeitern einer der größten Süßwarenhersteller weltweit. Dabei vereint Ferrero die Werte eines Familienunternehmens mit den Vorzügen eines internationalen Big Players. In Deutschland arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter für Ferrero. Im täglichen Miteinander stehen neben den Menschen unsere starken Marken wie nutella, kinder Riegel oder Ferrero Küsschen im Fokus. Dabei trifft Traditionsbewusstsein und Herzblut auf Innovationsgeist und Leistungsbereitschaft.

Auf unserem Karriere-Portal erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber und über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten.



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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 4000 in Deutschland

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ferrero bietet in Deutschland derzeit 29 unterschiedliche Produkte in verschiedenen Produktkategorien an: Von Pralinen, Schokoriegeln und gekühlten Milch-Snacks über die Marken rund um kinder Schokolade bis hin zum Brotaufstrich nutella oder dem Erfrischungsbonbon tic tac. Alle zeichnen sich durch höchste Qualität und Frische aus und laden zu einem einzigartigen Genusserlebnis ein. Denn so verschieden unsere Produkte auch sind: In jedem einzelnen steckt das Wissen, Können und die Leidenschaft all derer, die an seiner Entstehung und Herstellung beteiligt sind.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Ferrero verbinden sich die Werte eines Familienunternehmens mit der Dynamik und den Möglichkeiten einer internationalen Firmengruppe. In 53 Ländern arbeiten wir mit starkem Innovationsgeist und großer Leidenschaft für Geschmack, Genuss und Produkte, die sich weltweit großer Beliebtheit erfreuen.
Unsere Marken bieten ein großes Identifikationspotenzial und für unsere Produkte geben alle jeden Tag gerne ihr Bestes: Unsere Ingenieure, Techniker, Lebensmitteltechnologen, Qualitätsexperten und Produktionsmitarbeiter genauso wie unsere Mitarbeiter aus den Bereichen Marketing, Vertrieb, Logistik, PR oder IT und vieles mehr.


2 Standorte

Standorte Inland

Ferrero in Deutschland hat zwei Standorte. In Frankfurt am Main beschäftigen sich unsere Mitarbeiter mit den täglichen Herausforderungen und Erfolgen der Bereiche Marketing, Sales und Management Services, wie z. B. Finanzen und Controlling. Dabei sind unser starkes Marketing, unsere innovativen Vertriebsstrukturen sowie das im Konsumgüterbereich einzigartige Category Management auf dem Markt und im Handel besonders hoch angesehen. In Stadtallendorf, unserem Produktionsstandort bei Marburg, entwickeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich unsere hochkomplexen Maschinen und Herstellungsverfahren weiter, sichern die Qualität unserer Rohstoffe und Produkte und stellen einen Großteil unserer Kult-Produkte her.


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Ferrero bieten sich vielfältige Tätigkeitsfelder mit unterschiedlichen Aufgabengebieten. So eröffnen sich Möglichkeiten beispielsweise im Vertrieb, Marketing, Supply Chain Management, Ingenieurswesen, sowie in der Verfahrens-, Lebensmitteltechnik oder Qualitätssicherung und vieles mehr.

Gesuchte Qualifikationen

In Abhängigkeit der zu besetzenden Aufgabenfelder ergeben sich unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten bei Ferrero: Vom aussichtsreichen Traineeship bis hin zum erfolgreichen Einstieg als Fach- und Führungskraft oder als Spezialist und Mitarbeiter in der Produktion.

Gesuchte Studiengänge

So vielfältig die gesuchten Aufgabenfelder und Einstiegsmöglichkeiten, so vielfältig die von uns gesuchten Studien- und Werdegänge unserer Bewerber: Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Prozesstechnologie, Lebensmitteltechnologie, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Ausbildungs- und Studiengänge.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

LEARN. ACT. GROW.

Konsumenten weltweit lieben unsere Produkte. Dieser Erfolg beruht zu großen Teilen auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter, die jeden Tag Großes leisten. Unser Streben nach Exzellenz, Innovation und Fortschritt zeigt sich bei Ferrero in allen Unternehmensbereichen: Einzigartige Ingenieursleistungen für modernste Produktionsanlagen, starke Qualitätssicherung, innovative Marketing- und Vertriebskonzepte sowie hochkomplexe Planung der Logistik. Bei Ferrero haben Sie die Chance, die Erfolgsgeschichte unserer 29 Kult-Marken von Ferrero Rocher über kinder Riegel bis hin zu tic tac aktiv mitzugestalten. Studierenden verschiedener Fachrichtungen ermöglicht Ferrero erste Einblicke in die Arbeitswelt über drei- bis sechsmonatige Praktika in Frankfurt und Stadtallendorf. In einem dynamischen Umfeld werden Praktikanten aktiv in die täglichen Herausforderungen eingebunden und arbeiten an spannenden Projekten mit.

Für die Fachbereiche Marketing, Sales und Ingenieurswesen bieten wir Traineeships für Berufseinsteiger an. In abwechslungsreichen Programmen starten die Teilnehmer ihren persönlichen Karriereweg zum Produkt- oder Key Account Manager, im Trade Marketing oder Category Management, sowie in der Prozess- oder Lebensmitteltechnologie bei Ferrero. Darüber hinaus bieten wir den Einstieg in verschiedenen, weiteren Fachbereichen und Funktionen.

Wer schon früh Verantwortung übernehmen, an Erfolgen teilhaben und schnell vorankommen will, findet bei Ferrero die idealen Voraussetzungen. In starken Teams lernen wir von- und miteinander und wachsen täglich gemeinsam an spannenden Herausforderungen. Ferrero steht für Nachhaltigkeit und langfristige Förderung. Für Ferrero arbeiten, heißt, den Marktführer der Branche mit voran zu bringen und sich persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und würdigen ihren Anteil am Erfolg mit einer fairen Vergütung sowie einem breiten Angebot verschiedener monetärer und nicht-monetärer Benefits.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Konsumenten und unsere Marken. Doch ohne die Menschen, die dafür jeden Tag ihr Bestes geben, wäre unser weltweiter Erfolg nie möglich geworden. Dementsprechend investieren wir genauso konsequent in die Zufriedenheit und Förderung unserer Mitarbeiter wie in das Wachstum unserer Marken. Das merkt man auch in der Unternehmenskultur, die geprägt ist von einer Mischung aus Tradition und Wandel, aus festen Grundwerten und innovativem Denken. Wir glauben daran, dass Ideen entstehen, indem wir uns stetig weiterentwickeln und Neues ausprobieren. Mit Leidenschaft, Ausdauer und Verantwortung. Bei Ferrero verfolgen wir gemeinsam unsere Ziele und möchten gemeinsam die Zukunft des Unternehmens gestalten. Daher entstand in enger Zusammenarbeit von allen Mitarbeitern ein Unternehmens-Credo – ein gemeinsamer Rahmen, der Orientierung im täglichen Miteinander gibt. So entsteht eine Atmosphäre von Vertrauen und Innovationsgeist, die jeden Tag aufs Neue hilft, unsere Unternehmensziele zu erreichen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Hervorragende Produkte brauchen hervorragende Persönlichkeiten. Bei Ferrero streben wir nach Exzellenz und innovativen Ideen für unsere Produkte, Prozesse und Technologien. Diese Einstellung zeichnet auch unsere Mitarbeiter aus. Deshalb suchen wir Menschen, für die Engagement und Eigeninitiative genauso viel bedeuten wie Spaß an der Arbeit. Menschen, die im Team Dinge anpacken und bewegen wollen und ihre Aufgaben mit Leidenschaft voranbringen. Innovativ, visionär und zugleich bodenständig. Wir suchen Menschen, die den Erfolg von Ferrero aktiv mitgestalten wollen und ihn gemeinsam mit uns in die Zukunft tragen. Wenn Sie dies mitbringen, sind Sie bei uns richtig!

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Neben der fachlichen Qualifikation als Grundvoraussetzung für die Eignung für eine offene Position, sind für uns Persönlichkeit, Engagement und bisherige Erfahrung ausschlaggebend – das Gesamtbild eines Bewerbers ist letztlich entscheidend.  Übersetzt in vier praktische Tipps bedeutet dies:

  • Setzen Sie sich vor der Bewerbung mit der Stellenausschreibung und den Aufgaben der ausgeschriebenen Position auseinander: Was interessiert Sie an der Position? Welche Vorstellungen haben Sie von zukünftigen Aufgaben? Warum sind Sie für diese Stelle geeignet?
  • Seien Sie authentisch. Bei Ferrero suchen wir echte Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten. In Ihren Unterlagen sowie in einem persönlichen Gespräch, möchten wir Sie kennenlernen, wie Sie sind.
  • Befassen Sie sich vor einem ersten Gespräch mit unserem Unternehmen und unseren Marken. Was verbinden Sie mit Ferrero? Wie stellen Sie sich den unternehmerischen Alltag vor? Nutzen Sie unser umfassendes Informationsangebot auf den nationalen sowie internationalen Websites und den Social Media-Auftritten der Marken.
  • In einem persönlichen Gespräch möchten wir verstehen, warum Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle bewerben und Sie denken, für diese Stelle geeignet zu sein. Dafür ist es hilfreich, wenn Sie sich vorab noch einmal intensiv mit Ihrem eigenen Lebenslauf befassen. Welche Motivation und Ziele stehen hinter Ihrem Werdegang und wie begründen Sie diesen? Welche Vorstellungen der Tätigkeit für Ferrero sowie Qualifikationen für entsprechende Position bringen Sie mit und heben Sie von anderen Bewerbern ab?


Bevorzugte Bewerbungsform

Ferrero Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
2,99 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Business Unit und insbesondere deren Führungskräften mal ausgezeichnet und mal problematisc. Von moderner und professioneller Führung bis hin zu konservativen Strukturen, in denen vorwiegend mit Druck gearbeitet wird, ist alles dabei. Überwiegend ist Ferrero ein sehr stolzes, politisches und hierarchisches Unternehmen. Dementsprechend fühlt sich auch die Arbeitsatmosphäre für viele Neulinge erstmal gewöhnungbedürftig an. Es wird einem früh bewusst, dass man aufpassen sollte mit wem man bei Zusammenarbeiten, Tagungen und Mitarbeitergesprächen offen über negative Themen spricht. Die nicht immer einfache Arbeitsatmosphäre wird durch die Rekrutierungsstrategie gefördert: Ferrero rekrutiert im Marketing und Vertrieb kaum von extern. Top-Führungskräfte sind daher schon viele Jahre im Unternehmen. Positive Veränderungsprozesse in den Bereichen Kommunikation und Führung brauchen entsprechend lange. Offene Kritik kommt bei altgedienten Ferrerorianern nicht gut an und stösst selten auf offene Ohren.

Vorgesetztenverhalten

Viel Licht und viel Schatten. Bei Ferrero gibt es zum einen erstklassige Vorgesetzte, die hervorragend führen und top ausgebildet sind. Hier findet man auch Vorbilder zu denen man Aufschauen kann. Zum anderen findet man aber auch das Gegenteil. Leider ist der autoritäre Führungsstil bei einigen Vertriebskräften noch sehr stark verbreitet. Hier wird z.T. noch kommandiert und diktiert. Darüber hinaus gibt es vereinzelte Führungskräfte, die leider einen auffällig hohen Verschleiss an Mitarbeitern haben. Dieser äussert sich durch eine hohe Anzahl an Eigenkündigungen und Aufhebungsverträgen, die unter oder nach der Zusammenarbeit mit diesen Führungskräften auftreten. Leider lässt man diese Personen uneingeschränkt gewähren.

  • 12.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

durch den ständigen Wechsel fürchtet jeder seine eigene Position oder den nächsten Posten. Jeder ist sich hier selbst am nächsten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammen feiern funktioniert. Richtigen Teamzusammenhalt gibt es aber nicht. Es wird keine Urlaubsvertretung gemacht, Aufgaben während Krankheiten bleiben liegen und man muss stets alle Emails archivieren, falls es mal wieder zu einem Streitfall gibt um das "geschriebene" beweisen zu können.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    37.974683544304%
    Gut (23)
    29.113924050633%
    Befriedigend (11)
    13.924050632911%
    Genügend (15)
    18.987341772152%
    3,38
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    43.478260869565%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (7)
    30.434782608696%
    2,99
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Ferrero
3,29
102 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,02
34.711 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,27
2.532.000 Bewertungen