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Ferrero
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score319 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 18.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Ferrero, der größte Süßwarenhersteller Deutschlands, bietet seinen Mitarbeiter:innen eine familiäre Arbeitsatmosphäre und gute Zusammenarbeit im Team. Praktikant:innen werden als vollwertige Teammitglieder behandelt und dürfen aktiv mitgestalten. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und Möglichkeiten zum Austausch mit Vorgesetzten und Kolleg:innen. Allerdings wird die Kommunikation zwischen den Abteilungen als verbesserungswürdig angesehen. Die Karriereentwicklung und Weiterbildung hängen stark von den Beziehungen zu Vorgesetzten ab, was von einigen Mitarbeiter:innen kritisiert wird. Ferrero setzt sich für die Reduzierung der Umweltbelastung ein, obwohl einige Mitarbeiter:innen das Umweltbewusstsein des Unternehmens skeptisch betrachten.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Gute Zusammenarbeit im Team
  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation zwischen den Abteilungen
  • Abhängigkeit von Beziehungen bei Karriereentwicklung
  • Echtes Engagement für Umweltbewusstsein
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in17 Gehaltsangaben
Ø19.800 €
Außendienstmitarbeiter:in15 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Facharbeiter:in Produktion12 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Gehälter für 44 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferrero
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ferrero
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU.

Wer wir sind

Bei Ferrero zu arbeiten, heißt, den Erfolg des Marktführers im Süßwarenbereich mitzugestalten. Mit Engagement und Eigeninitiative, mit Spaß an der Arbeit und gemeinsam mit Menschen, die Dinge anpacken und bewegen wollen. Innovativ, visionär und dabei doch bodenständig. Bei uns fühlt sich wohl, wer Verantwortung übernehmen, an Erfolgen teilhaben und sich entwickeln will. In starken Teams lernen wir von- und miteinander und wachsen an spannenden Herausforderungen.

Die Ferrero-Gruppe ist bereits in dritter Generation in Familienbesitz und mit rund 38.000 Mitarbeitern einer der größten Süßwarenhersteller weltweit. Dabei vereint Ferrero die Werte eines Familienunternehmens mit der Dynamik und den Vorzügen eines internationalen Big Players. Unsere Produkte sind in über 170 Ländern erhältlich und unsere Gruppe in 55 Ländern vertreten. In Deutschland arbeiten etwa 5.000 Mitarbeiter an den Standorten Frankfurt am Main und Stadtallendorf. Im täglichen Miteinander stehen neben den Menschen unsere starken Marken wie nutella, kinder Riegel oder Ferrero Küsschen im Fokus. Dabei trifft Traditionsbewusstsein und Herzblut auf Innovationsgeist und Leistungsbereitschaft.

Auf unserem Karriere-Portal erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber und über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Ferrero bietet in Deutschland mehr als 35 unterschiedliche Produkte in verschiedenen Produktkategorien an: Von Pralinen, Schokoriegeln und gekühlten Milch-Snacks über Marken wie kinder Schokolade, nutella oder tic tac. Sie alle bieten ein großes Identifikationspotenzial. So verschieden unsere Produkte auch sind, in jedem einzelnen steckt das Wissen, Können und die Leidenschaft all derer, die an ihrer Entstehung und Herstellung beteiligt sind – unsere Ingenieure, Techniker, Lebensmitteltechnologen, Qualitätsexperten und Produktionsmitarbeiter genauso wie unsere Mitarbeiter aus den Bereichen Marketing, Vertrieb, Logistik, PR oder IT und vieles mehr.

Perspektiven für die Zukunft

Als Familienunternehmen setzen wir auf eine nachhaltige Planung, die unsere Mitarbeiter, Konsumenten und Handelspartner gleichermaßen begeistert. Überall auf der Welt lassen wir Herzen höher schlagen, indem wir immer wieder großartige Ideen entwickeln. Wir glauben daran, dass Ideen entstehen, indem wir uns stetig weiterentwickeln und Neues ausprobieren. Mit Leidenschaft, Ausdauer und Verantwortung. Bei Ferrero verfolgen wir gemeinsam unsere Ziele und möchten gemeinsam die Zukunft des Unternehmens gestalten. Als globales Team sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Marken mit neuen Ideen und Leidenschaft weiterentwickeln, um auch zukünftige Generationen mit unseren Produkten zu begeistern. Bei uns hat jeder Einzelne die Chance, unsere Marken noch besser zu machen... auch Sie! Sind Sie dabei?

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit über 38.000 Mitarbeiter/innen, davon in Deutschland rund 5.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 276 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • RabatteRabatte
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Ferrero lieben wir, was wir tun. Wir sind stolz darauf, die weltweit bekannten und beliebten Kultmarken mitzugestalten und immer wieder neu zu erfinden. Unsere Stärke sind unsere Mitarbeiter: Wir sind ein globales Team, das ständig auf der Suche nach neuen Talenten ist. Teil der Ferrero Familie zu werden, ist etwas ganz Besonderes!

Konsumenten weltweit lieben unsere Produkte. Dieser Erfolg beruht zu großen Teilen auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter, die jeden Tag Großes leisten. Neben vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten würdigt Ferrero das mit einer fairen Vergütung sowie einem breiten Angebot verschiedener monetärer und nicht-monetärer Benefits, wie zum Beispiel Essenszuschüsse, Produktpakete und Jobtickets. Im Traineeprogramm oder im Direkteinstieg wird zudem die Teilnahme am Gesundheitsprogramm sowie Sonderzahlungen angeboten.

Ferrero steht für Nachhaltigkeit und langfristige Förderung. Dementsprechend investieren wir genauso konsequent in die Zufriedenheit und Förderung unserer Mitarbeiter wie in das Wachstum unserer Marken. Das merkt man auch in der Unternehmenskultur, die geprägt ist von einer Mischung aus Tradition und Wandel, aus festen Grundwerten und innovativem Denken.

Unser Streben nach Exzellenz, Innovation und Fortschritt zeigt sich in all unseren Unternehmensbereichen: Einzigartige Ingenieursleistungen für modernste Produktionsanlagen, starke Qualitätssicherung, innovative Marketing- und Vertriebskonzepte sowie hochkomplexe Planung der Logistik. Bei Ferrero haben Sie die Chance, die Erfolgsgeschichte unserer mehr als 35 Kult-Marken von Ferrero Rocher über kinder Riegel bis hin zu tic tac aktiv mitzugestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Ferrero bieten sich vielfältige Tätigkeitsfelder mit unterschiedlichen Aufgabengebieten. So eröffnen sich Möglichkeiten beispielsweise im Vertrieb, Marketing, Supply Chain Management, Ingenieurwesen, sowie in der Verfahrens-, Lebensmitteltechnik oder Qualitätssicherung und vieles mehr.

So vielfältig die gesuchten Aufgabenfelder und Einstiegsmöglichkeiten, so vielfältig sind die von uns gesuchten Studien- und Werdegänge unserer Bewerber: Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Prozesstechnologie, Lebensmitteltechnologie, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Ausbildungs- und Studiengänge.

Studierenden verschiedener Fachrichtungen ermöglicht Ferrero erste Einblicke in die Arbeitswelt über fünf- bis sechsmonatige Praktika in Frankfurt und Stadtallendorf. In einem dynamischen Umfeld werden Praktikanten aktiv in die täglichen Herausforderungen eingebunden und arbeiten an spannenden Projekten mit.

In Abhängigkeit der zu besetzenden Aufgabenfelder ergeben sich unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten bei Ferrero: Vom aussichtsreichen Traineeship bis hin zum erfolgreichen Einstieg als Fach- und Führungskraft oder als Spezialist und Mitarbeiter in der Produktion.

Für die Fachbereiche Marketing, Sales und Ingenieurwesen bieten wir Traineeships für Berufseinsteiger an. In abwechslungsreichen Programmen starten die Teilnehmer ihren persönlichen Karriereweg zum Produkt- oder Key Account Manager, im Trade Marketing oder Category Management, sowie in der Prozess- oder Lebensmitteltechnologie bei Ferrero. Darüber hinaus bieten wir den Einstieg in verschiedenen, weiteren Fachbereichen und Funktionen.

Gesuchte Qualifikationen

Hervorragende Produkte brauchen hervorragende Persönlichkeiten. Bei Ferrero streben wir nach Exzellenz und innovativen Ideen für unsere Produkte, Prozesse und Technologien. Diese Einstellung zeichnet auch unsere Mitarbeiter aus. Deshalb suchen wir Menschen, für die Engagement und Eigeninitiative genauso viel bedeuten wie Spaß an der Arbeit. Menschen, die im Team Dinge anpacken und bewegen wollen und ihre Aufgaben mit Leidenschaft voranbringen. Innovativ, visionär und zugleich bodenständig.

Wer schon früh Verantwortung übernehmen, an Erfolgen teilhaben und schnell vorankommen will, findet bei Ferrero die idealen Voraussetzungen. In starken Teams lernen wir von- und miteinander und wachsen täglich gemeinsam an spannenden Herausforderungen. Für Ferrero zu arbeiten, heißt, den Marktführer der Branche mit voran zu bringen und sich persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ferrero.

  • Neben der fachlichen Qualifikation als Grundvoraussetzung für die Eignung für eine offene Position, sind für uns Persönlichkeit, Engagement und bisherige Erfahrung ausschlaggebend – das Gesamtbild eines Bewerbers ist letztlich entscheidend. Übersetzt in vier praktische Tipps bedeutet dies:

    • Setzen Sie sich vor der Bewerbung mit der Stellenausschreibung und den Aufgaben der ausgeschriebenen Position auseinander: Was interessiert Sie an der Position? Welche Vorstellungen haben Sie von zukünftigen Aufgaben? Warum sind Sie für diese Stelle geeignet?
    • Seien Sie authentisch. Bei Ferrero suchen wir echte Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten. In Ihren Unterlagen sowie in einem persönlichen Gespräch, möchten wir Sie kennenlernen, wie Sie sind.
    • Befassen Sie sich vor einem ersten Gespräch mit unserem Unternehmen und unseren Marken. Was verbinden Sie mit Ferrero? Wie stellen Sie sich den unternehmerischen Alltag vor? Nutzen Sie unser umfassendes Informationsangebot auf den nationalen sowie internationalen Websites und den Social Media-Auftritten der Marken.
    • In einem persönlichen Gespräch möchten wir verstehen, warum Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle bewerben und Sie denken, für diese Stelle geeignet zu sein. Dafür ist es hilfreich, wenn Sie sich vorab noch einmal intensiv mit Ihrem eigenen Lebenslauf befassen. Welche Motivation und Ziele stehen hinter Ihrem Werdegang und wie begründen Sie diesen? Welche Vorstellungen der Tätigkeit für Ferrero sowie Qualifikationen für entsprechende Position bringen Sie mit und heben Sie von anderen Bewerbern ab?

Standorte

Standorte Inland

Ferrero in Deutschland hat zwei Standorte. In Frankfurt am Main beschäftigen sich unsere Mitarbeiter mit den täglichen Herausforderungen und Erfolgen der Bereiche Marketing, Sales und Management Services, wie z. B. Finanzen und Controlling. Dabei sind unser starkes Marketing, unsere innovativen Vertriebsstrukturen sowie das im Konsumgüterbereich einzigartige Category Management auf dem Markt und im Handel besonders hoch angesehen. In Stadtallendorf, unserem Produktionsstandort bei Marburg, entwickeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich unsere hochkomplexen Maschinen und Herstellungsverfahren weiter, sichern die Qualität unserer Rohstoffe und Produkte und stellen einen Großteil unserer Kult-Produkte her.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man erhält sehr vielfältige Einblicke in den Arbeitsalltag eines Produktmanagers, sowie vielfältige Aufgaben und eigene Projekte, die man eigenständig mit Eigenverantwortung bearbeiten darf. Die Arbeit macht Spass und einem wird sehr viel Wertschätzung entgegen gebracht, sowie wertvolles Feedback mit auf den Weg gegeben.
Der Zusammenhalt der Praktis ist sehr viel wert und auch außerhalb des Arbeitsalltages bietet Ferrero spannende Einblicke (Social-Day, Werksbesichtigung etc.)
Auch kulinarisch wird man sehr gut umsorgt, sowohl in der Kantine, als auch mit zahlreichen Produktzuwendungen.
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Die Wertschätzung wird bereits vol Geschäftsführer gelebt und dies auf allen Ebenen weiter transportiert. Bisher hatte ich in jeder Abteilung ein wundervolles, motiviertes Team.
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- abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit attraktiven Produkten
- viele junge, freundliche und hilfsbereite Kollegen
- monatliche, großzügige Produktzuteilungen
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Arbeitsatmosphäre
Home Office Flexibilität
Verständnisvolle Vorgesetzte
Hilfsbereite Kollegen
Parkmöglichkeiten
Regelmäßige Trainings/Workshops/Events
Kantine
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- sehr gutes Gehalt und sehr gute Sozialleistungen
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- nette und hilfsbereite Kollegen
- die Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Homeoffice. Nur 2 Tage, obwohl Mitarbeiter mehr fordern und es auch möglich ist. Während Corona ging es monate lange zu 100% Homeoffice.
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Mich persönlich betrifft es nicht aber in der Produktion fangen viele Mitarbeiter schon um halb 4 morgens an. Sehr früh.
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Vertrieb und Marketing werden immer gefeiert, die restlichen Abteilungen wenn überhaupt am Rande erwähnt.
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Nicht genügend Flexibilität beim zurück kommen aus der Elternzeit
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Leider gar nichts, kein negativ nur positiv ❤️
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir mehr Struktur von euch gewünscht. Man kam am ersten Tag zu Ferrero, wurde von den Vorgesetzten abgeholt, am Schreibtisch abgesetzt und 6 Monate später durfte man gehen. Es hat sich nicht so angefühlt, als wäre das Praktikum dazu da gewesen, dem Praktikanten etwas zu zeigen/beizubringen, sondern als wär man nur dafür da, die anfallenden Arbeiten zu erfüllen. Ein Willkommenstag mit einer Vorstellung der HR wäre schön gewesen. Ich hätte mir auch gewünscht mehr Einblicke in andere Abteilungen ...
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Weniger Bürokratie, Arbeitssicherheit mit Bezug zur Realität (nicht pauschal alles verbieten, wenn Abteilungen ihre Arbeit dadurch nicht mehr machen können.) Arbeitsvorbereitung überdenken/ändern. Man kann sich Betriebsklima nicht kaufen. Statussymbole abschaffen. Auch mal konstruktive Kritik von der Basis einholen.
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> Allgemeine Vorstellung des Unternehmens, seiner Abteilungen und Räumlichkeiten zu Beginn des Praktikums
> Home Office Ausstattung z.B. Bildschirm
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Mal mit den Mitarbeitern sprechen. Es vaerlassen viele das Unternehmen, weil sie von HR belogen werden und Einsatz nicht gewertschätzt wird.
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Im Vertrieb fängt man mit einem Schaltwagen als Dienstfahrzeug an. Das versteht man nicht wirklich wenn man viel unterwegs ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Ferrero ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Überdurchschnittliches Gehalt für ein (freiwilliges) Praktikum im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen
4
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Das Gehalt finde ich sehr gut und die Sozialleistungen können meiner Meinung nach kaum überboten werden.
5
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Gutes Gehalt. Viele Sozialleistungen
4
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Es dauert ein wenig bis das richtige Gehalt kommt aber man kann sich auch anfangs nicht beschweren.
4
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Als Praktikant habe ich, im Vergleich zu anderen Unternehmen, ein sehr gutes Gehalt bekommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferrero ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).


Ich zitiere "die Arbeit ist ein Selbststudium", vom ersten Tag an wird einem kaum etwas beigebracht. Vorgesehen ist eine zweiwöchige Einarbeitung im "Prakti-Buddy" Prinzip. In den meisten Fällen gibt es diese Übergabe zwischen den Praktikanten nicht und der neue Prakti darf sich durch die Leitfäden arbeiten, super ineffizient. Gleichzeitig entsteht Konfliktpotential mit den Vorgesetzten, weil das ständige Nachgefrage die terminlich eingebundenen Kollegen stört. Abgesehen davon, kennen sich die Vorgesetzten ohnehin nicht mit den meisten Themen aus, weil Sie solche Aufgaben ...
1
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Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht. Statt Veränderungen anzustreben wird immer auf eine veraltete Denkweise gesetzt. Arbeitsanweisungen einzelner Abteilungen sind nicht klar.
1
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Informationen sind "heiße Ware"... Neuerungen bekommt man meist im Tratsch mit. Nicht von den Vorgesetzten
3
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Hier ist noch Luft nach oben, aber der eingeschlagene Weg der richtige
3
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Kommunikation nach innen oder außen ist eher ungewünscht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).


Leider gibt es, so wie ich es mitbekommen habe, anscheinend nur wenige offene Stellen, um nach einem Praktikum weiterhin bei Ferrero bleiben zu können (Werkstudent, Trainee, Junior).
3
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Was den Karrierepfad bei Ferrero angeht, gibt es - soweit ich es mitbekommen konnte - recht festgefahrene Strukturen. Zudem sind die Stellen oftmals sehr limitiert.
3
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Von A - Z. Die Firma bietet extrem viele Möglichkeiten sich in vielen Richtungen weiterzubilden und Mitarbeiter stetig zu fördern.
5
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Wer will wird gefördert und gefordert. Mit bisschen Geduld gibt es i.d.R. Chancen für jeden, der sich bemerkbar macht.
5
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Vitamin B, wenn dies nicht vorhanden keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ferrero wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ferrero besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Ferrero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 319 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ferrero als eher traditionell.
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