Ferrero als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 357 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU.
Wer wir sind
Bei Ferrero zu arbeiten, heißt, den Erfolg des Marktführers im Süßwarenbereich mitzugestalten. Mit Engagement und Eigeninitiative, mit Spaß an der Arbeit und gemeinsam mit Menschen, die Dinge anpacken und bewegen wollen. Innovativ, visionär und dabei doch bodenständig. Bei uns fühlt sich wohl, wer Verantwortung übernehmen, an Erfolgen teilhaben und sich entwickeln will. In starken Teams lernen wir von- und miteinander und wachsen an spannenden Herausforderungen.
Die Ferrero-Gruppe ist bereits in dritter Generation in Familienbesitz und mit rund 47.000 Mitarbeitern einer der größten Süßwarenhersteller weltweit. Dabei vereint Ferrero die Werte eines Familienunternehmens mit der Dynamik und den Vorzügen eines internationalen Big Players. Unsere Produkte sind in über 170 Ländern erhältlich und unsere Gruppe in 55 Ländern vertreten. In Deutschland arbeiten etwa 5.000 Mitarbeiter an den Standorten Frankfurt am Main und Stadtallendorf. Im täglichen Miteinander stehen neben den Menschen unsere starken Marken wie nutella, kinder Riegel oder Ferrero Küsschen im Fokus. Dabei trifft Traditionsbewusstsein und Herzblut auf Innovationsgeist und Leistungsbereitschaft.
Auf unserem Karriere-Portal erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber und über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten.
Produkte, Services, Leistungen
Ferrero bietet in Deutschland mehr als 35 unterschiedliche Produkte in verschiedenen Produktkategorien an: Von Pralinen, Schokoriegeln und gekühlten Milch-Snacks über Marken wie kinder Schokolade, nutella oder tic tac. Sie alle bieten ein großes Identifikationspotenzial. So verschieden unsere Produkte auch sind, in jedem einzelnen steckt das Wissen, Können und die Leidenschaft all derer, die an ihrer Entstehung und Herstellung beteiligt sind – unsere Ingenieure, Techniker, Lebensmitteltechnologen, Qualitätsexperten und Produktionsmitarbeiter genauso wie unsere Mitarbeiter aus den Bereichen Marketing, Vertrieb, Logistik, PR oder IT und vieles mehr.
Perspektiven für die Zukunft
Als Familienunternehmen setzen wir auf eine nachhaltige Planung, die unsere Mitarbeiter, Konsumenten und Handelspartner gleichermaßen begeistert. Überall auf der Welt lassen wir Herzen höher schlagen, indem wir immer wieder großartige Ideen entwickeln. Wir glauben daran, dass Ideen entstehen, indem wir uns stetig weiterentwickeln und Neues ausprobieren. Mit Leidenschaft, Ausdauer und Verantwortung. Bei Ferrero verfolgen wir gemeinsam unsere Ziele und möchten gemeinsam die Zukunft des Unternehmens gestalten. Als globales Team sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Marken mit neuen Ideen und Leidenschaft weiterentwickeln, um auch zukünftige Generationen mit unseren Produkten zu begeistern. Bei uns hat jeder Einzelne die Chance, unsere Marken noch besser zu machen... auch Sie! Sind Sie dabei?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 357 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Ferrero lieben wir, was wir tun. Wir sind stolz darauf, die weltweit bekannten und beliebten Kultmarken mitzugestalten und immer wieder neu zu erfinden. Unsere Stärke sind unsere Mitarbeiter: Wir sind ein globales Team, das ständig auf der Suche nach neuen Talenten ist. Teil der Ferrero Familie zu werden, ist etwas ganz Besonderes!
Konsumenten weltweit lieben unsere Produkte. Dieser Erfolg beruht zu großen Teilen auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter, die jeden Tag Großes leisten. Neben vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten würdigt Ferrero das mit einer fairen Vergütung sowie einem breiten Angebot verschiedener monetärer und nicht-monetärer Benefits, wie zum Beispiel Essenszuschüsse, Produktpakete und Jobtickets. Im Traineeprogramm oder im Direkteinstieg wird zudem die Teilnahme am Gesundheitsprogramm sowie Sonderzahlungen angeboten.
Ferrero steht für Nachhaltigkeit und langfristige Förderung. Dementsprechend investieren wir genauso konsequent in die Zufriedenheit und Förderung unserer Mitarbeiter wie in das Wachstum unserer Marken. Das merkt man auch in der Unternehmenskultur, die geprägt ist von einer Mischung aus Tradition und Wandel, aus festen Grundwerten und innovativem Denken.
Unser Streben nach Exzellenz, Innovation und Fortschritt zeigt sich in all unseren Unternehmensbereichen: Einzigartige Ingenieursleistungen für modernste Produktionsanlagen, starke Qualitätssicherung, innovative Marketing- und Vertriebskonzepte sowie hochkomplexe Planung der Logistik. Bei Ferrero haben Sie die Chance, die Erfolgsgeschichte unserer mehr als 35 Kult-Marken von Ferrero Rocher über kinder Riegel bis hin zu tic tac aktiv mitzugestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Ferrero bieten sich vielfältige Tätigkeitsfelder mit unterschiedlichen Aufgabengebieten. So eröffnen sich Möglichkeiten beispielsweise im Vertrieb, Marketing, Supply Chain Management, Ingenieurwesen, sowie in der Verfahrens-, Lebensmitteltechnik oder Qualitätssicherung und vieles mehr.
So vielfältig die gesuchten Aufgabenfelder und Einstiegsmöglichkeiten, so vielfältig sind die von uns gesuchten Studien- und Werdegänge unserer Bewerber: Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Prozesstechnologie, Lebensmitteltechnologie, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Ausbildungs- und Studiengänge.
Studierenden verschiedener Fachrichtungen ermöglicht Ferrero erste Einblicke in die Arbeitswelt über fünf- bis sechsmonatige Praktika in Frankfurt und Stadtallendorf. In einem dynamischen Umfeld werden Praktikanten aktiv in die täglichen Herausforderungen eingebunden und arbeiten an spannenden Projekten mit.
In Abhängigkeit der zu besetzenden Aufgabenfelder ergeben sich unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten bei Ferrero: Vom aussichtsreichen Traineeship bis hin zum erfolgreichen Einstieg als Fach- und Führungskraft oder als Spezialist und Mitarbeiter in der Produktion.
Für die Fachbereiche Marketing, Sales und Ingenieurwesen bieten wir Traineeships für Berufseinsteiger an. In abwechslungsreichen Programmen starten die Teilnehmer ihren persönlichen Karriereweg zum Produkt- oder Key Account Manager, im Trade Marketing oder Category Management, sowie in der Prozess- oder Lebensmitteltechnologie bei Ferrero. Darüber hinaus bieten wir den Einstieg in verschiedenen, weiteren Fachbereichen und Funktionen.
Gesuchte Qualifikationen
Hervorragende Produkte brauchen hervorragende Persönlichkeiten. Bei Ferrero streben wir nach Exzellenz und innovativen Ideen für unsere Produkte, Prozesse und Technologien. Diese Einstellung zeichnet auch unsere Mitarbeiter aus. Deshalb suchen wir Menschen, für die Engagement und Eigeninitiative genauso viel bedeuten wie Spaß an der Arbeit. Menschen, die im Team Dinge anpacken und bewegen wollen und ihre Aufgaben mit Leidenschaft voranbringen. Innovativ, visionär und zugleich bodenständig.
Wer schon früh Verantwortung übernehmen, an Erfolgen teilhaben und schnell vorankommen will, findet bei Ferrero die idealen Voraussetzungen. In starken Teams lernen wir von- und miteinander und wachsen täglich gemeinsam an spannenden Herausforderungen. Für Ferrero zu arbeiten, heißt, den Marktführer der Branche mit voran zu bringen und sich persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ferrero.
Standorte
Standorte Inland
Ferrero in Deutschland hat zwei Standorte. In Frankfurt am Main beschäftigen sich unsere Mitarbeiter mit den täglichen Herausforderungen und Erfolgen der Bereiche Marketing, Sales und Management Services, wie z. B. Finanzen und Controlling. Dabei sind unser starkes Marketing, unsere innovativen Vertriebsstrukturen sowie das im Konsumgüterbereich einzigartige Category Management auf dem Markt und im Handel besonders hoch angesehen. In Stadtallendorf, unserem Produktionsstandort bei Marburg, entwickeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich unsere hochkomplexen Maschinen und Herstellungsverfahren weiter, sichern die Qualität unserer Rohstoffe und Produkte und stellen einen Großteil unserer Kult-Produkte her.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Bewerbungsprozess verlief absolut reibungslos, hat mich stets über den Stand meiner Bewerbung informiert und ich wirklich an Details zu meiner Person. Ich fühlt mich jederzeit wertgeschätzt und gut begleitet.
Bezahlt gut und fair und die Gesundheit der Mitarbeiter steht auf erster Stelle
Wer will, der wird!
Engagement und Eigeninitiative sind der Schlüssel – bei Ferrero stehen allen motivierten Mitarbeitenden die Türen für Entwicklung und Karriere offen.
Leckere Schokolade die man essen kann in der Firma und jede Woche Geschenke für die Mitarbeiter
Sozialleistungen, Vergünstigungen in der Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde keine Kritikpunkte – Ferrero überzeugt in allen Bereichen. Transparenz, Teamgeist, Work-Life-Balance, Karrierechancen und attraktive Zusatzleistungen machen das Unternehmen für mich zum besten Arbeitgeber in der Region.
Das viele Vorgesetzte sehr korrupt sind und meist nur ihre eigenen Gruppen bilden und nicht ein Team zusammen halten. Sowie die Parkplatz Möglichkeiten für die aus der Nähe kommenden.
- schlechte Kommunikation
- Lästereien
- Führungskräfte teilen Infos untereinander und sprechen einen darauf an
- Führungskräfte sehen sich selbst als etwas besseres
Bewerbungen ernster zu nehmen
Das Klima der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Sollte das Unternehmen auf diese Bewertung reagieren und sich für meine Erfahrungen entschuldigen oder die Situation als Einzelfall darstellen, entspricht dies aus meiner Sicht nicht der Realität, die ich über einen sehr langen Zeitraum erlebt habe. Für mich wirkt ein solches Vorgehen eher wie Imagepflege, nicht wie ernsthafte Auseinandersetzung mit den strukturellen Problemen.
Gehälter der hart körperlich arbeitetenden erhöhen. Als jemand der im büro im homeoffice ist und viel mehr geld bekommt ohne großartige Verantwortung .
Mehr Weiterbildung und mehr auf die individuelle Seiten der Mitarbeiter achten
Besseres Coaching der Mitarbeiter am PC und Software Erklärung
Vorgsetzte kontrollieren was die so machen die ganze Zeit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Ferrero ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Das Image der Firma war super
Ferrero zählt zu den Top 3 Süßwarenherstellern weltweit und bietet meiner Meinung nach die renommiertesten Produkte. Alle Mitarbeitenden sind stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein.
Besser als die Wirklichkeit
Kontrovers. Es ist eine Firma, deren Produkte polarisieren.
Ferrero ist weltweit bekannt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferrero ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Die von mit geschilderten Problematiken wurden nicht erst beim Offboarding-Gespräch angesprochen, sondern mehrfach im Laufe der letzten Jahre. Ich habe diese Themen wiederholt bei meinem direkten Vorgesetzten, dessen Vorgesetzten, beim Betriebsrat sowie bei der Personalabteilung Thematisiert. Trotz dieser mehrfachen Eskalationen über verschiedene Ebenen hinweg, kam es aus meiner Sicht zu keiner nachhaltigen Verbesserung. Die Problematiken waren bekannt, wurden dokumentiert und dennoch blieb das Verhalten und die Arbeitsbedingungen unverändert. Dies verstärkte bei mir den Eindruck, dass Verhalten von Führungskräften zwar wahrgenommen, ...
Grundsätzlich empfinde ich es als ganz gut, nur leider gibt es immer wieder Vorfälle, in denen eine transparente Kommuniktion verschlfane wird oder man sich als AN nicht mitgenommen fühlt.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Meist bekommt man es als letzter gesagt und eigene Meinungen unerwünscht
Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).
Wie bereits in den anderen Kategorien beschrieben: Wer sich engagiert, wird gefördert und hat echte Karrierechancen. Die hohe Anzahl junger Führungskräfte, die sich intern hochgearbeitet und weitergebildet haben, ist der beste Beweis dafür.
Umso besser man sich versteht mit den Vorgesetzten umso mehr wird man unterstützt
Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt bzw. Nicht systematisch. Oft stehen Aufstiegschancen nicht fair im Verhältnis zur Verantwortung. Entscheidungen sind oft intransparent oder willkürlich.
Wenig weiterbildung
Es gibt definitiv Entwicklungsmöglichkeiten. Als Meister oder Vorarbeiter hat man bei Ferrero aber auch eine sehr hohe Verantwortung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferrero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ferrero besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferrero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 344 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 169 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferrero als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.