Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ferrero die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 352 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
170 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Kein meckern ist Lob genug"
Original Aussage eines Schichtleiters!
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Klappt mehr oder weniger. Manche Vorgesetzte machen alles dafür einen Keil in die Mitarbeiter zu treiben.
Machen zwischen 40 und 55 Minuten Kaffeepause und sagen zu den MA das ja wohl 15 für sie reichen!
2002 war es noch schön und viel familiärer. Heute zu viele Schnittstellenbesetzer die auch nichts zu sagen haben. Mitarbeiter werden mit einbezogen haben aber auf weitere Maßnahmen keinen Einfluss mehr. Einer schaut dem anderen auf die Finger. Vorgesetzte schauen eher nach ihren eigenen Vorteilen.