Basierend auf Daten aus 166 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ferrero die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 346 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
166 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist bekommt man es als letzter gesagt und eigene Meinungen unerwünscht
Nur solange bis der Vorgesetzte weg ist
Ziemlich früh aufstehen, dass man sehr kaputt den restlichen Tag ist
Respektlos,beleidigend und bei nicht hören bedrohlich. Gibt leider zu viele Vorgesetzte
Meistens putzen in der Produktion oder Anlagen bewachen „beobachten“ ob die noch funktionieren
Viel Schokolade aber als Team zusammen eher wenig