Basierend auf Daten aus 162 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ferrero die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 339 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
162 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich empfinde ich es als ganz gut, nur leider gibt es immer wieder Vorfälle, in denen eine transparente Kommuniktion verschlfane wird oder man sich als AN nicht mitgenommen fühlt.
Kommt auf jeden selbst an. Ist machbar. Ebenfalls sehr Vorgesetztenabhängig.
Kommt drauf an. Die Schere geht weit auseinander, aber es gleicht sich langsam an.
Das ist stark Abteilungsgetrieben. In meinem Team wird es gut gelebt.