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Ferrero
Bewertung

Mit dem Wissen bloß nicht da anfangen als normaler Mitarbeiter!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ferrero Deutschland in Stadtallendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel, aber man braucht ja Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Vorgsetzte kontrollieren was die so machen die ganze Zeit!

Arbeitsatmosphäre

"Kein meckern ist Lob genug"
Original Aussage eines Schichtleiters!

Kommunikation

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Klappt mehr oder weniger. Manche Vorgesetzte machen alles dafür einen Keil in die Mitarbeiter zu treiben.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

Machen zwischen 40 und 55 Minuten Kaffeepause und sagen zu den MA das ja wohl 15 für sie reichen!

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe

Gleichberechtigung

Definitiv NEIN!

Umgang mit älteren Kollegen

Klappt "relativ" gut.

Arbeitsbedingungen

Lächerlich. Altes / kaputtes Arbeitsmaterial. Aber wir sollen die Welt retten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die ganzen Vorschriften natürlich hoch.

Gehalt/Benefits

Passt

Image

Besser als die Wirklichkeit

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance ohne Vitamin B

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, FERRERO
HR-TeamFERRERO

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Es freut uns, dass Sie unsere Vergütung und Benefits positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie andere Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung bei Ferrero kritisch wahrnehmen.

Ihre Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance sowie Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten nehmen wir ernst. Auch wenn wir Ihre Einschätzung nicht in allen Punkten teilen, nutzen wir solche Hinweise, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gerne steht Ihnen unser Bereich People & Organization für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Perspektive besser zu verstehen und gegebenenfalls passende Maßnahmen abzuleiten.

Ihr HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.