kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen, die bei Ferrero ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Generell setzt sich Ferrero sehr gut mit Praktikanten auseinander und möchte sie weiterbilden, um sie ggf. als Trainee zu übernehmen und entsprechend langfristig an das Unternehmen zu binden. Man erhält selbst als Praktikant viele Einblicke in das Unternehmen und wird viel involviert und mitgenommen.
Die Betreuung der Praktikanten wird leider nicht von allen Abteilungen gut umgesetzt. Während meiner Zeit wurde ich zunächst einmal nicht eingearbeitet und dann wunderte man sich, dass ich nicht plötzlich alles perfekt konnte und sagte mir, dass man mir keine Aufgaben gäbe, weil das Vertrauen noch nicht da sei und sie die Sachen lieber selbst erledigen wollen statt Aufgaben von Praktikanten überarbeiten zu müssen. Auch war die Atmosphäre generell schlecht, da bei Fragen man Vorgesetzten die im gleichen Raum saßen offizielle Termine einstellen sollte, da zwischendurch dafür keine Zeit bestehen würde und man sollte sich die Sachen selbst beibringen statt genauere Anleitungen zu erhalten wie Dinge funktionieren. Dies erschwierigte vieles und das Arbeitsklima war entsprechend sehr schwierig. Allerdings gab es andere Praktikanten, die sehr zufrieden waren und super im Team aufgenommen wurden. Vielleicht hatte ich leider in meinem Team etwas Pech. Ein Praktikant war eigentlich nicht erwünscht, sondern eine Junior Produktmanagerin und da diese wohl nicht genehmigt war für den Bereich musste ein Praktikant bereitstehen, der für die Aufgabenbereiche entsprechend noch nicht geeignet war.
Image, Weiterbildungsmöglichkeiten
Neue Ideen werden nicht gut angenommen, es wird an alten Strukturen festgehalten. Italienische Kollegen werden ggü den deutschen Kollegen bevorzugt. Stark absatzgetrieben, wenig offen ggü Innovationen.
Überstunden in hohem Maße waren Gang und Gebe.
Italienische Kollegen werden bevorzugt behandelt.
war als Praktikant/in dort und wurde regelrecht von der Mitarbeiterin im Marketing gemobbt. Schreckliche Atmosphäre.
So sollte man nicht mit Praktikanten umgehen, die dort sind um etwas zulernen.
Als Praktikant im Marketing darf man nicht allzu viel Freizeit erwarten, Überstunden sind Pflicht, nicht Kür.
Kollegen im Alter von 45+ gibt es im Marketing kaum. Jeder, der eine Familie gründen möchte, verlässt das Unternehmen früher oder später.
Da gibt es innerhalb des Unternehmens durchaus Unterschiede, aber der ein oder andere Division Head findet für Freundlichkeit, respektvollen Umgang und Wertschätzung wohl keine Zeit.
klare Aussagen, Verständnis für Fehler, nettes Verhältnis zu Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.