Ferrero

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die waren immer super nett und verständnisvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte den Arbeitgeber schlecht erreichen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung und mehr auf die individuelle Seiten der Mitarbeiter achten

Arbeitsatmosphäre

Manchmal waren die Atmosphäre sehr angespannt und war kaum auszuhalten

Image

Das Image der Firma war super

Work-Life-Balance

Ich konnte gut Arbeit und Zuhause trennen und die Arbeitszeiten waren super für mich und meine Kinder.

Karriere/Weiterbildung

Wenig weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich hatte einen guten Gehalt bekommen und kam damit auch super klar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir waren weniger umweltfreundlich, da wir sehr viel Müll produziereny

Kollegenzusammenhalt

Die zummenarbeit war hervorragend. Wir haben gut als Team funktioniert und jeder wusste seine Aufgabe.

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand hatte Problemen mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein vorgesetzter war einer der nettesten Personen da, er hat mir bei jede Kleinigkeit geholfen und mich korrigiert.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte ein super Büro und essen sowie trinken zu Verfügung gestellt bekommen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich hatte manchmal das Gefühl das die Männer trotzdem mehr Chance hatten als wir Frauen.

Interessante Aufgaben

Ich habe den Job geliebt, weil es super viele lustige Aufgaben gab, da das was wir Designen auch sehen da viele Ferrero essen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt , worklife Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewerbungen ernster zu nehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt pünktlich
- Sonderzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Kommunikation
- Lästereien
- Führungskräfte teilen Infos untereinander und sprechen einen darauf an
- Führungskräfte sehen sich selbst als etwas besseres

Kollegenzusammenhalt

wenigstens eine positive Sache

Vorgesetztenverhalten

keine normale kommunikation miteinander möglich

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer will, der wird!
Engagement und Eigeninitiative sind der Schlüssel – bei Ferrero stehen allen motivierten Mitarbeitenden die Türen für Entwicklung und Karriere offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde keine Kritikpunkte – Ferrero überzeugt in allen Bereichen. Transparenz, Teamgeist, Work-Life-Balance, Karrierechancen und attraktive Zusatzleistungen machen das Unternehmen für mich zum besten Arbeitgeber in der Region.

Verbesserungsvorschläge

Für mich ist Ferrero der beste Arbeitgeber in der Region – alles passt perfekt.

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich Instandhaltung gelten für alle die gleichen Grundregeln: Wer sich engagiert, innovativ denkt und der Firma gegenüber loyal ist, erhält optimale Förderung. Die hohe Zahl an Jubiläen und das ausgeprägte Teamgefühl zeigen, dass alle gerne zur Arbeit kommen.

Image

Ferrero zählt zu den Top 3 Süßwarenherstellern weltweit und bietet meiner Meinung nach die renommiertesten Produkte. Alle Mitarbeitenden sind stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird nicht nur für Facharbeiter großgeschrieben, sondern gilt ebenso für Vorgesetzte. Es wird darauf geachtet, Überlastungen zu vermeiden. Gleichzeitig besteht jederzeit die Möglichkeit, freiwillig Mehrarbeit zu leisten und dadurch entweder die Vergütung oder das Freizeitkonto zu erhöhen.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits in den anderen Kategorien beschrieben: Wer sich engagiert, wird gefördert und hat echte Karrierechancen. Die hohe Anzahl junger Führungskräfte, die sich intern hochgearbeitet und weitergebildet haben, ist der beste Beweis dafür.

Gehalt/Benefits

Ferrero zählt zu den bestbezahlenden Arbeitgebern in der Region. Wer sich engagiert, kann sich stets zusätzliche Vorteile sichern. Zahlreiche Zusatzleistungen – wie kostenlose Versicherungen und weitere Benefits – werden den Mitarbeitenden gesponsert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im CSR verfolgt Ferrero höchste Ziele in Bezug auf Umweltschutz und den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Die Angebote der „Opera Sociale“ bieten wertvolle Unterstützung – wer sie nicht nutzt, verzichtet freiwillig auf großartige Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

In den Werkstätten und Abteilungen der Instandhaltung wird als echtes Team gearbeitet – der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Die einheitliche Arbeitskleidung hat dieses Gemeinschaftsgefühl zusätzlich gefördert. Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich regelmäßig privat zu Geburtstagen, Festlichkeiten und gemeinsamen Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen verfügen über einen hohen Wissensstand und werden aktiv in das Onboarding neuer Mitarbeitender eingebunden. Ergonomische Arbeitsbedingungen sorgen zusätzlich für eine angenehme und gesunde Arbeitsumgebung. Ferrero ist stolz auf die langjährigen Arbeitsverhältnisse und pflegt diese mit besonderer Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wie Vorarbeiter und Meister treten nicht als klassische Autoritäten auf, sondern eher als Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit steht an oberster Stelle.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund werden alle gleichbehandelt und haben die gleichen Chancen auf Förderung und Karriereentwicklung.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Innovation, Ursachenanalyse von Anlagenausfällen sowie der Stärkung der Arbeitssicherheitskultur warten spannende und anspruchsvolle Aufgaben. Jeder, der sich hier engagiert, wird ernst genommen und gezielt gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Vergünstigungen in der Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Beschwerden
Work-Life-Balance
Intransparente übertarifliche-Zulagen

Verbesserungsvorschläge

Sollte das Unternehmen auf diese Bewertung reagieren und sich für meine Erfahrungen entschuldigen oder die Situation als Einzelfall darstellen, entspricht dies aus meiner Sicht nicht der Realität, die ich über einen sehr langen Zeitraum erlebt habe. Für mich wirkt ein solches Vorgehen eher wie Imagepflege, nicht wie ernsthafte Auseinandersetzung mit den strukturellen Problemen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht von dauerhaftem Druck und Unsicherheit geprägt. Offen über Probleme zu sprechen ist kaum möglich, da Kritik nicht als Chance sondern als Störung wahrgenommen wird. Viele Mitarbeitende halten den Kopf unten, um nicht selbst in Visier zu geraten. Eine offene oder vertrauensvolle Fehlerkultur, konnte ich nicht erkennen.

Image

Ferrero verfügt über ein sehr starkes Image und versteht es, sich als Top Arbeitgeber zu präsentieren. Meine persönliche Erfahrung war jedoch geprägt von Angst, Schweigen und Wegsehen. Viele Mitarbeitende - insbesondere ältere - bleiben, weil sie Angst vor Konsequenzen haben oder die verbleibenden Jahre „einfach noch durchhalten“. Aussagen wie „Wenn ich jünger wäre, wäre ich längst weg“ habe ich regelmäßig gehört. Probleme werden aus meiner Sicht nicht gelöst, sondern gedeckt. Entscheidend sind am Ende Zahlen - nicht die Menschen die sie erwirtschaften. Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem Respekt, Fairness und Verantwortung nicht nur auf Plakaten stehen, sondern auch im Alltag gelebt werden, sollte sehr genau hinschauen. Meine Erfahrungen bei Ferrero Stadtallendorf waren geprägt von Druck, keine Konsequenzen bei Führungsfehlverhalten und einer großen Diskrepanz zwischen Image und Realität.

Work-Life-Balance

Die Schichtarbeit schränkt die Work-Life-Balance erheblich ein. Flexible Arbeitszeitmodelle, Tagschicht oder Homeoffice sind nur in wenigen Bereichen möglich. Selbst diese, wo Anpassungen organisatorisch machbar wären, werden sie aus meiner Erfahrung nicht ernsthaft geprüft. Starre Modelle haben Vorrang vor individuellen Lösungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt bzw. Nicht systematisch. Oft stehen Aufstiegschancen nicht fair im Verhältnis zur Verantwortung. Entscheidungen sind oft intransparent oder willkürlich.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als massiv problematisch erlebt. In meinem Arbeitsumfeld entstand über Jahre der Eindruck, dass Bossing nicht nur vorkommt, sondern stillschweigend geduldet wird. Fehlverhalten von Führungskräften hatte nach meiner Wahrnehmung kaum bis keine Konsequenzen. Statt Unterstützung wird mit Abmahnungen, Kündigungen, Gesprächen mit der Personalabteilung und Zwangsversetzungen Druck aufgebaut. Zusätzlich hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende gezielt mit unangenehmen oder zusätzlichen Tätigkeiten unter Druck gesetzt werden, wenn sie kritisch auftreten. Dieses Vorgehen erzeugt Angst und führt dazu, dass Missstände nicht mehr angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Nach außen wird stark mit Arbeitsschutz und Mitarbeitersicherheit geworben. In der Praxis hatte ich jedoch wiederholt den Eindruck, von reinem Marketing. Wenn es darauf ankommt, stehen Produktion und Kennzahlen im Vordergrund. Sicherheitsbedenken der Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht relativiert oder ignoriert - Hauptsache, der Betrieb läuft weiter. Für mich klaffen Anspruch und Realität hier besonders deutlich auseinander.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die tarifliche Bezahlung ist grundsätzlich in Ordnung. Die übertarifliche Vergütung empfinde ich jedoch als willkürlich und intransparent. Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation, Tätigkeit und Betriebszugehörigkeit erhalten unterschiedliche Zulagen, ohne nachvollziehbare Erklärung. Gespräche über Gehälter unter den Mitarbeitenden wird Verboten, was den Eindruck von Ungleichbehandlung weiter verstärkt. Ein Aufstieg lohnt sich finanziell oft kaum: Mehr Verantwortung, mehr Druck aber nur minimale Gehaltsunterschiede.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die derzeitigen Investitionen in das Werk in Stadtallendorf
- Meine Aufgaben
- Sehr gute Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sehr gute Sozialleistungen
- Die Produkte

Arbeitsatmosphäre

Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Unser Vorgesetzter lobt uns, wenn wir gute Arbeitsergebnisse erzielen. Zudem achtet er darauf, dass keiner unfair behandelt wird.

Image

Ich habe das Gefühl, dass die meisten zufrieden sind.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance finde ich sehr gut. Ich muss nur sehr selten am Wochenende arbeiten. Es gibt bei uns eine Rufbereitschaft, die aber auch eher selten gerufen wird. Wenn man auf etwas Lohn verzichten kann und weniger arbeiten möchte, gibt es Arbeitszeitmodelle, bei denen man mehr Zeitguthaben aufbaut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt definitiv Entwicklungsmöglichkeiten. Als Meister oder Vorarbeiter hat man bei Ferrero aber auch eine sehr hohe Verantwortung.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meiner Vergütung sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein wird immer wieder verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in unserer Abteilung ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ferrero ist ein Arbeitgeber, bei dem man als langjähriger Mitarbeiter sehr geschätzt wird. Zum Beispiel bekommt man bei langer Betriebszugehörigkeit (Jubiläum) eine Sonderzahlung. Für langjährige ehemalige Mitarbeiter gibt es Veranstaltungen in der Opera Sociale.

Vorgesetztenverhalten

Ich arbeite jetzt seit etwa 7 Jahren bei Ferrero und habe auch meine Ausbildung hier absolviert. Bisher war ich mit meinen Vorgesetzten immer zufrieden.

In Konfliktfällen findet mein derzeitiger Vorgesetzter immer sehr gute Lösungen. Es werden meiner Meinung nach realistische Ziele gesetzt. Er bezieht uns auch bei einigen Entscheidungen ein. Man kann auch jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen finde ich sehr gut. Zum Beispiel ist das Werkzeug, das ich als Facharbeiter zur Verfügung gestellt bekomme, von sehr guten Herstellern.

Als Facharbeiter hat man ein iPhone, mit dem man sich beispielsweise auf Aufträge anmeldet, Informationen zu Aufträgen bekommt oder Arbeitsschritte dokumentiert. Die Computer sind auch auf dem aktuellen Stand der Technik.

Es gibt sogar eine Abteilung, die für die Themen Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zuständig ist. Das Thema Arbeitssicherheit hat sich bei Ferrero in den letzten Jahren meiner Meinung nach sehr verbessert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt bei Ferrero in Stadtallendorf viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und werden von unserem Vorgesetzten und der Arbeitsvorbereitung gerecht verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der freundliche und respektvolle Umgang miteinander, Benefits (u.a. Zusatzzahnversicherung!). Die Kantine ist absolut spitze, hat Restaurantqualität und wird sehr gut vom AG subventioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu lange Entscheidungsprozesse,besonders bei HR.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance u.a. auch durch Sabatical oder Hund mit ins Büro bringen erweitern.

Image

Im allgemeinen gut. Es gibt immer mal wieder Kritik bezüglich Produktinhalte, wie bei anderen Genussmittelherstellern auch.

Work-Life-Balance

Die Home Office Regelung könnte flexibler gestaltet werden. Es gilt 3 Tage Büro, 2 Tage Home Office. Der Wunsch der MA nach mehr Home Office Tagen wird trotz Umfragen ignoriert, bzw. nicht nachvollziehbare Gründe genannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiter kommt man nur mit Studium. Azubi's werden nur mit Abitur angenommen.

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird in der internen Kommunikation sehr viel Wert gelegt. Inwieweit dies auch so gelebt wird kann ich nicht beurteilen. Sehr viele und großzügige MA Benefits, sehr gutes zusätzliches Betriebsrentensystem.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied zwischen "alt" und "jung" gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben...Kommunikation. Ansonsten sehr fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattet und: keine Großraumbüros!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt einige weibliche Führungskräfte bis hoch in die Spitzenpositionen.