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Ferring 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfach keine Rückmeldung erhalten nach sehr langem Bewerbungsprozess.

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ferring als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mehr wertschätzten durch professionelleren Bewerbungsprozess, d.h. mindestens eine Absage erteilen nachdem der Bewerber Zeit, Kosten und Mühe investiert hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme, persönliche Gesprächsatmosphäre

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ferring GmbH als Junior Manager Prozessvalidierung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys, Dinge die man ändern würde, Dinge die man in Zukunft besser machen möchte. Wo man sich in 5 Jahren sieht. Ob man in Kiel bleiben will, ob man bereit wäre ins Ausland zu gehen.
  • Lücken im Lebenslauf, wo man sich in 5 Jahren sieht. Ob man in Kiel bleiben will, ob man bereit wäre ins Ausland zu gehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Prozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ferring GmbH als Laborleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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