Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ferring die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist Luft nach oben. Der Informationsfluss zwischen versch. Schnittstellen und Abteilungen sollte besser laufen.
Relativ gut möglich. Theoretisch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, praktisch Regeltermine ab 8:30 Uhr und Feierabend vor 16 Uhr schwierig.
Ich habe hier die Möglichkeit viel in Sachen Technik, Produktion und Betriebswirtschaft dazu zu lernen.
Hängt wahrscheinlich auch vom Team ab, ich habe es insgesamt als gut und wertschätzend wahrgenommen.