Super Arbeitgeber, wo es nicht langweilig wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme nach 7 Jahren Ferring immer noch jeden Tag gerne zur Arbeit. Warum? In erster Linie wegen den super Kollegen & Kolleginnen, es macht wirklich Spaß so kollegial zusammen zu arbeiten und ich spüre täglich das an einem Strang gezogen wird (zumindest mit meinen Schnittstellen und in meinem Team). Des Weiteren super finde ich, dass es nie langweilig wird, man kann sich noch viel mit einbringen und Dinge / neue Ideen / Prozesse voranbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu viel Chaos / zu wenig klare Strukturen / Verantwortlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wir versuchen gerade alles in kürzester Zeit aufzuholen, was teilweise in den letzten Jahrzehnten nicht angegangen wurde, jeder muss etwas die Erwartungen herunterschrauben, dass dies Zeit braucht.
Ich wünsche mir eine klarere Strategie und Priorisierung vom globalen und lokalen Managementteam für unseren Standort.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung wird Wertschätzung wirklich gelebt und ausgesprochen. Besonders schätze ich die vertrauensvolle Zusammenarbeit und das wir immer unsere Meinung offen aussprechen dürfen und diese auch berücksichtigt wird.
Kommunikation
Wir haben tägliche Meetings, sodass wir einen guten Austausch haben. Auch außerhalb von geplanten Meetings erhält man dringende benötigte Infos schnell. Lediglich an der Struktur/Agenda der Meetings muss gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Super, wir stehen für einander ein und unterstützen uns auch teamübergreifend.
Work-Life-Balance
Es ist super viel zu tun und das mag ich, denn dadurch wird es nie langweilig bei Ferring. Es liegt an einem selbst mehr die Balance (zu mehr Freizeit…) einzufordern. Es gibt super viele Möglichkeiten Überstunden abzubauen (Gleittage, Auszahlung, Lebensarbeitszeitkonten, Gleitzeit (einfach mal später kommen, früher gehen etc. es liegt an einem selbst es auch zu tun..).
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen super Vorgesetzten, mit dem ich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe habe.
Allgemein zu den Führungskräften: wir haben viele neue Führungskräfte, diese gilt es zu entwickeln und zu fördern. Aber auch die bestehenden brauchen regelmäßige Feedbacks und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Wir warten sehnlichst auf die Fertigstellung des Neubaus, da wir stark gewachsen sind, wird es in den Büros etc. immer enger.
Gehalt/Sozialleistungen
Super faires Gehalt auf allen Ebenen. Umfangreiche Arbeitgeberleistungen