Viel Potenzial, aber Beziehungen zählen mehr als Leistung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hätte grundsätzlich viel Potenzial, wenn Strukturen und Führung professioneller und transparenter gestaltet würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Transparenz bei Karriere und Weiterentwicklung. Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe zum Entscheidungsträger und familiäre bzw. interne Beziehungen teilweise mehr Gewicht haben als Leistung und Qualifikation.
Verbesserungsvorschläge
Klare und transparente Kriterien für Beförderungen und Weiterentwicklung schaffen und diese konsequent anwenden. Persönliche oder familiäre Beziehungen dürfen bei Karriereentscheidungen keine Rolle spielen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an.
Image
Nach außen professionell. Intern für ein Pharmaunternehmen manchmal erstaunlich unstrukturiert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay, abhängig von Abteilung und Position.
Karriere/Weiterbildung
Für mich einer der größten Kritikpunkte. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten wirken nicht ausreichend transparent und leistungsorientiert. Der Eindruck entsteht, dass man insbesondere dann weiterkommt, wenn man sich mit der Person auf der obersten Ebene gut stellt oder bereits über familiäre bzw. persönliche Beziehungen innerhalb des Unternehmens verfügt. Fachliche Leistung, Qualifikation und Engagement sollten bei Entwicklung und Beförderung deutlich stärker und nachvollziehbarer im Mittelpunkt stehen. Intern entsteht teilweise eher der Eindruck eines „Basars“, bei dem Beziehungen, Verhandlungsgeschick und persönliche Nähe zu Entscheidungsträgern eine zu große Rolle spielen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind grundsätzlich akzeptabel (Pharmatypisch).
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team meistens sehr gut. Das ist einer der besseren Punkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich in Ordnung. ALF-Tage wurden leider gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Beziehungen und persönliche Sympathien spielen leider eine zu große Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Problematischer sind aus meiner Sicht weniger die äußeren Bedingungen als vielmehr interne Prozesse, Entscheidungswege und Führungsstrukturen.
Kommunikation
Oft wenig transparent. Vieles erfährt man eher über Umwege.
Gleichberechtigung
Nach außen wird Gleichberechtigung vermittelt. Bei Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten entsteht intern jedoch nicht immer der Eindruck, dass ausschließlich Leistung, Erfahrung und Qualifikation ausschlaggebend sind. Persönliche Beziehungen und interne Netzwerke scheinen teilweise einen erheblichen Einfluss zu haben.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben, aber viel Potenzial wird verschenkt.