Steil bergab …. Familienunternehmen mal anders gedacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich. Der Parkplatz ist kostenlos. Top !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile viele Führungskräfte, die negative Führungskultur, fehlende Kommunikation, das Zulassen von Ungleichbehandlung und Mobbing, immer im Panikmodus - Kosten sparen - …
Verbesserungsvorschläge
Familienbetrieb mal anders gedacht - kann man so machen, muss aber nicht ganz so gut sein. Vielleicht sollte Ferring Kiel einfach mal Dinge zu Ende durchführen - 1000 angefangene Verbesserungen, da kann sicher einiges Besser werden, als es bisher ist. Man muss nur wollen (und vielleicht die Besetzung von Leitungspositionen überdenken)!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist im Keller. Misstrauen untereinander, offenes Mobbing, Diskriminierung und Ungleichbehandlung - teilweise ausgehend von einigen wenigen, die wiederum vollständig im und von dem Team integriert werden.
Kommunikation
Ja, was soll man sagen.
Passiert hinter verschlossenen Türen. Selbst Abteilungsinterne Kollegen bekommen nicht alle Informationen - Abteilungsübergreifend funktioniert die nur, wenn man jemanden kennt. Sagen wir’s mal so - der Buschfunk funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gefördert - eher im Gegenteil. Wenn du was erreichen willst, musst du dein Gewissen zu Hause lassen.
Zusammenhalt, welcher sich „früher“ gebildet hat, wird so umso wichtiger.
Work-Life-Balance
10 Stunden sind die Grenze - zumindest im System. Immer erreichbar sein, auch an Ausgleichstagen, die Regel. Die Firma ist immer präsent.
Vorgesetztenverhalten
Schaut beim Mobbing zu. Das Gute ist, durch Mikromanagement fällt das nicht mal auf.
Interessante Aufgaben
Pharmatypisch - abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Nein. Abschaffung von Altersteilzeit, Abschaffung Job-Ticket… dafür aber schöne Autos, Klimaanlage im Büro, IPads und mehr für das SLT. Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit mehr - so kannst du auch mit 65 noch 40 Stunden im Sterilraum stehen. Solltest du das nicht hinbekommen, könnte ein Performance Gespräch stattfinden…
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Büros, keine Lärmreduzierenden Maßnahmen, nur eine Kantine im vierten Stock, klein Obst mehr (einer der wenigen ehemals positiven Dinge)… es geht sicher schlimmer, allerdings war es hier mal deutlich besser. Tendenz nach unten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pharmatypisch. Ich denke mit erneuerbaren Energien könnte noch viel mehr erreicht werden.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt, wenn auch nur an den Tarifvertrag angelehnt. Benefits sind nur noch der kostenlose Parkplatz.
Karriere/Weiterbildung
Stell dich mit den obersten 2% der Site gut, bestenfalls seid ihr verwandt, dann läuft das.