Ferronordic 

GmbH

Bewertung

Wir nehmen Feedback ernst und möchten darauf hinweisen, dass genau für Themen wie diese unsere bereits schon seit mehreren Jahren stattfindenden Vier-Augen-Gespräche eingeführt wurden. Dort werden Punkte wie Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung strukturiert besprochen – persönlich, vertraulich und lösungsorientiert.

Zum Vorwurf, wir würden bei Kunden „verprellen“: Unsere langfristigen Geschäftsbeziehungen und das kontinuierliche Wachstum sprechen eine andere Sprache. Fehler können überall passieren – entscheidend ist, wie professionell damit umgegangen wird. Hier haben wir in den letzten Jahren klare Standards etabliert.

Die Aussage, es gebe keine Weiterbildungsmöglichkeiten, entspricht nicht unserer Realität. Entwicklung setzt allerdings Eigeninitiative und Dialog voraus. Karriere entsteht nicht automatisch, sondern durch Engagement, Leistung und Verantwortung.

Beim Kollegenzusammenhalt hängt vieles – wie Sie selbst schreiben – vom persönlichen Miteinander ab. Wir fördern aktiv Teamarbeit und Transparenz. Gleichzeitig erwarten wir von jedem Mitarbeitenden einen professionellen Umgang und einen aktiven Beitrag zu einem positiven Arbeitsklima.

Dass sich unsere Kommunikation verbessert hat, bestätigen Sie selbst. Wir befinden uns in einem stetigen Entwicklungsprozess und treiben diesen aktiv voran – mit klareren Strukturen und wachsender Professionalität.

Als Unternehmen mit Start-up-DNA haben wir in den letzten Jahren stark skaliert. Wachstum bringt Herausforderungen mit sich, aber auch Dynamik und Chancen. Wer ausschließlich stabile Konzernstrukturen sucht, wird sich in einem wachstumsorientierten Umfeld möglicherweise schwerer tun. Wer gestalten möchte, findet bei uns jedoch genau dafür Raum.

Wir respektieren unterschiedliche Meiningen und stehen daher jederzeit für einen offenen und persönlichen Austausch zur Verfügung.