Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtGute Work-Life-Balance, kurze Wege, direkte Kommunikation und ein Betriebsklima, in dem man sich aufeinander verlassen kann und Spaß an der Arbeit hat.
Sehr gute Bezahlung, Beteiligung am Teambonus, übernehmen sämtliche Kosten, gute Arbeitszeiten, Weiterbildungen ohne Ende und auch immer wieder was Neues.
Bei Ferronordic schätze ich besonders das positive Arbeitsklima und den kollegialen Zusammenhalt. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördert eine offene Unternehmenskultur, in der die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter gehört werden. Die flachen Hierarchien ermöglichen es jedem, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem bietet Ferronordic eine attraktive Vergütung und gute Sozialleistungen, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht.
Gutes Gehalt, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit sich einzubringen, Dinge anzustoßen und viel Neues zu lernen.
Die Kommunikation im allgemeinen ist katastrophal.
Es gibt keinerlei Kontrollen oder Unterstützung.
Einige müssen wirklich hart arbeiten, andere leben einfach in den Tag hinein und „sitzen“ ihre Zeit ab.
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Geschäftsleitung manchmal etwas weit vom Tagesgeschäft entfernt
Personalpolitik, Einarbeitung, Kommunikation
Die manchmal noch mangelhafte Kommunikation, jedoch wurden hier schon Dinge angestoßen um diese zu verbessern. Bspw. durch regelmäßige Meetings der Geschäftsführung.
Dem Arbeitgeber selber kann ich nur raten, sich die Teams in den einzelnen Filialen genauer anzusehen. Zumal allgemein in der Firma und bei externen Firmen, sowie Kunden schon das raue Arbeitsklima in dieser einen Filiale bekannt ist.
Macht einfach zu...
Eigentlich wenig Verbesserungspotenzial. Kleinigkeiten wie die Raumtemperatur im Winter könnten noch optimiert werden.
Ferronordic ist ein großartiger Arbeitgeber, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. Ein Bereich, der optimiert werden könnte, ist die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Eine klarere und strukturiertere Kommunikation würde dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten. Darüber hinaus könnte die Weiterbildung der Mitarbeiter noch stärker gefördert werden, um das Potenzial jedes Einzelnen besser auszuschöpfen und die berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen.
Ferronordic gibt es seit 5 Jahren in Deutschland in denen es schnell gewachsen ist. Es wurden durchaus Fehler gemacht aus denen man versucht zu lernen. Aber nur so kann sich ein Unternehmen auch entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Ferronordic ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Abwechslungsreich, interessant und praxisnah. Man arbeitet eng mit der Werkstatt zusammen. Man trägt echte Verantwortung, statt nur Routine abzuarbeiten. Es wird nie langweilig.
Klar ist ja mein Beruf
Es wurde nie langweilig. Da der Aufgabenbereich sehr umfangreich war, war es sehr vielfältig und man hatte immer was zu tun. Es hat richtig Spaß gemacht.
ich habe einen tollen Bereich
Sehr abwechslungsreich, da man für mehrere Tätigkeiten verantwortlich ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferronordic ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Verprellt bei Kunden
Wir haben in den letzten Monat viel geschafft und müssen nun stärker beginnen, die Erfolge auch nach außen zu tragen.
Muss sich noch etablieren und hängt vom Verhalten der handelnden Personen ab
Könnte besser sein
Arbeitsweisen sprechen sich bereits bei Kunden herum, die sich zum Teil abwenden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Du kannst ständig Weiterbildungen machen, ob E-learning, Face-to-Face oder über Microsoft Teams. Ob intern oder extern, es wurde viel geboten. Musste man in einen anderen Ort, bekam man Firmenwagen und Hotel.
Keine Fortbildung Möglichkeiten
Es wird viel angeboten.
vielfältige Möglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten werden auch intern angeboten.
Fortbildungen werden bezahlt, z.B. Meisterschule und Führerschein, top
