26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Admin Flop, Werkstatt top
Es gibt für jedes Problem eine Lösung!
Kann mich nicht beschweren
Kann mich nicht beschweren
Gute Laune und immer Zeit für Späße
Gutes Image, kommen Kunden und eigenen Mitarbeitern sehr entgegen.
Kunden sehr anstrengend, ziehen einen manchmal runter
Oft Schulung, außer Haus und am PC.
Unfallversicherung, beteiligen sich an der Riesterrente
Unternehmen ja und klärt auch gut auf, manche Kollegen dabei...geht so.
Private gemeinsame Unternehmungen
Sehr respektvoll
Es gibt für alles eine Lösung!
Es wird sich sofort darum gekümmert, wenn was fehlt. Keine Sparmaßnahmen
Jeder wir über alles benachrichtigt
Unter Kollegen ist man Kollege
Sehr abwechslungsreich, da man für mehrere Tätigkeiten verantwortlich ist
Menschlicher Umgang, faire Führungskräfte, immer ansprechbar
macht Spaß, lockere Atmosphäre
ausbaufähig
normal, Schichtarbeit
Fortbildungen werden bezahlt, z.B. Meisterschule und Führerschein, top
Wahrscheinlich das höchste Mechanikergehalt ever. Normales Grundgehalt und mega Leistungsbonus.
immer ansprechbar, echt gut
normal
muss manchmal nachfragen, bekomme dann aber alle gewünschten Info´s
Flache Hierarchien, hemdsärmelige Endscheidungen, Menschlichkeit.
Steuerung durch Zentrale/ Schwesterunternehmens
Mitarbeiter mehr in wichtige Entscheidungen einbeziehen, einfachere Lohn/ Gehaltsstrukturen schaffen, im Bereich Werkstatt/ Admin.
Vertrieb: angepasste Grundgehälter an die derzeitige Inflation und langen Lieferzeiten
Kollegen und Vorgesetzte gehen freundlich und respektvoll miteinander um
Muss sich noch etablieren und hängt vom Verhalten der handelnden Personen ab
Wie im Vertrieb üblich
Es gibt Möglichkeiten
Branchenüblich
Kollegen helfen untereinander
In Ordnung
Überwiegend konstruktiv
Hitze im Sommer, kaum Klimaanlagen
Das könnte intern verbessert werden
Ja
Wer eine tolle LKW Marke möchte und bereit ist, sich zu engagieren, ist hier richtig
Freiraum und Gestaltungsspielraum
Das gegeneinander arbeiten
Bessere Kommunikation
Gute Arbeitsatmosphäre, manchmal turbulent
Alles im normalen Bereich
Umweltbewusstsein wird berücksichtigt, es wurden im Betrieb extra
verschiedene Müllbehälter für die verschiedenen Müllsorten aufgestellt
Bei Problemen helfen die Kollegen einem gerne und
haben Tipps, die hilfreich sind
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen, Sie erhalten Hilfe
bei schwereren Arbeiten
Man wird jederzeit freundlich behandelt.
Alles okay
Regelmäßige Infos
Die Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt.
Der Aufgabenbereich ist vielseitig, abwechslungsreich und interessant.
Total lockeres Arbeitsumfeld. In allen Ebenen herrscht ein Umgang auf Augenhöhe.
Gutes Image zur Außenwelt. Auf das Image wird sehr geachtet.
Nach vorherigen Absprache konnte ich bis jetzt fast jeden persönlichen Termin wahrnehmen.
Nach wenigen Monaten habe ich Gespräch über Aufstiegschancen.
Talente werden gesehen und gefördert
Man wird nach Qualifikationen und Erfahrung bezahlt. Man kann sich nicht Beschwerden.
Meistens kann man mit allen gut auskommen. Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Tür steht immer offen. Der Chef hat immer ein offenes Ohr. Wird immer nach Lösungen gesucht.
Es gibt kein Großraumbüro sondern kleine Büros mit maximal 4 Personen dies sorgt für ein sehr entspanntes Arbeitumfeld mit deutlich weniger Lärm
Man bekommt die Infos immer per Mail so daß jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich selbst über Änderungen zu informieren.
Es gibt immer neue Herausforderungen bei denen nie langweilig wird.
Fort- und Weiterbildung,
Schlechtes Lohn Verhältnis zwischen Werkstatt und Administration, wenig Kommunikation bzw. Eingehen auf Mitarbeiter wünsche/Probleme, stattdessen lieber vor vollendete Tatsachen stellen.
Geregelte Arbeitszeit, Wertschätzung der Arbeit, faires Lohn Verhältnis zwischen Werkstatt und Administration, auf die Wünsche und Forderungen der Mitarbeiter eingehen und nicht ignorieren oder vertagen.
Stressig, wenig Zusammenhalt und Wertschätzung der Arbeit
Könnte besser sein
Oft ist es nicht machbar eine Pause einzulegen.
Auf Fortbildung wird großen Wert gelegt.
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Werkstatt deutlich besser als die Administration.
Umweltbewusstsein Top, Sozialbewusstsein verbesserungsfähig
Leider entwickelt sich durch das Bonussystem ein Konkurrenz-Verhalten.
Forscher, „diktatorischer“ Ton/Umgang,
Moderne EDV Mitarbeiter könnten mehr einbezogen werden.
Kaum kommunikation mit den Mitarbeitern, Probleme werden nicht wirklich aus der Welt geschafft
Jeden Tag gibt es Herausforderungen zu lösen.
Es wird zu viel arbeit für zu wenig Mitarbeiter angenommen
Hohe Lernkurve, Bereitschaft auch neue Ideen aufzunehmen, Projektarbeit, Internationalität
Mehr Fokus auf Kommunikation
Internationales Unternehmen, erst seit 2020 auf dem deutschen Markt aktiv.
Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, interessante Projekte, viel Gestaltungsspielraum
Wir haben in den letzten Monat viel geschafft und müssen nun stärker beginnen, die Erfolge auch nach außen zu tragen.
Es gibt viel zu tun, aber durch Homeoffice und flexible Arbeitzeiten lässt sich Familie und Job gut unter einen Hut bringen.
Meine persönliche Reisezeit ist gut planbar.
Proaktiv sein wird belohnt. Weiterbildung steht im Fokus. Sowohl interne als auch externe Trainings.
Neue Entgeltkonzepte, variabler Bonus für gute Leistungen, BAV, Jobrad, moderne EDV Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, wo möglich, flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mütter nach der Elternzeit
Zahlreiche Initiativen im Bereich Sustainability, E-Mobility
Unser Team ist in den letzten 1,5 Jahren neu entstanden. Die Arbeit läuft Hand in Hand und der Austausch trotz dezentraler Zusammenarbeit ist sehr gut.
Offenes und konstruktives Verhältnis zum Vorgesetzten
Durch Matrixorganisation auch indirekte Reportinline an internationale Führungskraft auf Gruppenebene - strukturierter Austausch zur Karriereetnwicklung, interessanter fachlicher Austausch
Neue Entgeltkonzepte, variabler Bonus für gute Leistungen, BAV, Jobrad, moderne EDV Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, wo möglich
Wir wachsen sehr schnell. Viele Prozesse, Strukturen wurden neu definiert. Die große Herausforderung dabei ist, in der Kommunikation nicht hinterherzuhinken. Daran müssen wir gemeinsam noch weiter arbeiten.
Großer Fokus auf die Förderung von Vielfalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice im Büro (wo möglich)
Umfangreich und vielfältig - Dadurch, dass wir neu auf dem deutschen Markt sind gibt es viele Dinge, die angepackt werden müssen.
So verdient kununu Geld.