Ihr Unternehmen?

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Ferronordic 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber top, Team flop.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ferronordic Auto GmbH in Barleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Bezahlung, Beteiligung am Teambonus, übernehmen sämtliche Kosten, gute Arbeitszeiten, Weiterbildungen ohne Ende und auch immer wieder was Neues.

Verbesserungsvorschläge

Dem Arbeitgeber selber kann ich nur raten, sich die Teams in den einzelnen Filialen genauer anzusehen. Zumal allgemein in der Firma und bei externen Firmen, sowie Kunden schon das raue Arbeitsklima in dieser einen Filiale bekannt ist.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel rumgebrüllt, einer brüllt lauter als der Andere. Machst du Fehler, wirst du angebrüllt. stellst du Fragen und nervst somit, wirst du angebrüllt. Weißt du was besser als deine Kollegen, wirst du angebrüllt. Kritikfähig ist da Niemand. Jeder regt sich über Jeden auf, aber Niemand spricht ehrlich etwas oder Jemanden an.

Image

Die Firma an sich hat einen, zurecht, sehr guten Ruf. Ich hatte nur Pech mit meinem Team.

Work-Life-Balance

Ist vollkommen in Ordnung. Früh- und Spätschicht im Wechsel, kannst aber jederzeit tauschen, eher gehen, später anfangen wenn du das brauchst.

Karriere/Weiterbildung

Du kannst ständig Weiterbildungen machen, ob E-learning, Face-to-Face oder über Microsoft Teams. Ob intern oder extern, es wurde viel geboten. Musste man in einen anderen Ort, bekam man Firmenwagen und Hotel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde alles sehr gut getrennt, trotzdem leider noch zu viel Müll.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Ü60 Leute sollten genauso schnell arbeiten wie Ü20 Leute.

Vorgesetztenverhalten

War am Anfang nett und hat sich bemüht einem was beizubringen. Ließ aber nach 2 Monaten schon nach. Wenn man Fehler machte oder was nicht verstand, wurde man angeschnauzt. Nach 4 Monaten wurde man nur noch mies behandelt und es wurde mit Kollegen hinter dem rücken geredet.

Gleichberechtigung

Unter den Mechanikern wurde Unterschiede gemacht. Manche bekamen nur einen Service, Andere wiederum herausfordernde Aufgaben.

Interessante Aufgaben

Es wurde nie langweilig. Da der Aufgabenbereich sehr umfangreich war, war es sehr vielfältig und man hatte immer was zu tun. Es hat richtig Spaß gemacht.


Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Judy Jahn*

Wir bedanken uns für das offene Feedback und freuen uns, dass insbesondere die faire Bezahlung, die Bonusregelung, die geregelten Arbeitszeiten, die gute Work-Life-Balance, die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben positiv bewertet wurden.

Zur angesprochenen Arbeitsatmosphäre möchten wir erklären, dass ein Werkstattbetrieb naturgemäß mit einer gewissen Grundlautstärke verbunden ist. Durch Maschinen, laufende Arbeiten und räumliche Gegebenheiten ist es im Arbeitsalltag teilweise notwendig, Informationen deutlich oder auch einmal über kurze Distanzen hinweg zuzurufen. Dies dient der schnellen Abstimmung, der Sicherheit und der Verständigung im Team und ist nicht als Anschreien oder respektloser Umgang zu verstehen. Da im Team Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Kommunikationsgewohnheiten und Hörvoraussetzungen zusammenarbeiten, ist eine klare und gut verständliche Ansprache im Werkstattumfeld besonders wichtig.

Unterschiedliche Wahrnehmungen von Kommunikation und Umgang lassen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld nicht immer vermeiden. Wir nehmen Rückmeldungen dennoch ernst und sind bestrebt, Zusammenarbeit, Führungsverhalten und Teamkommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Falls Sie Ihr Anliegen noch detaillierter besprechen möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
das HR Team von Ferronordic

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.