10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt leider nichts gutes und ich kann niemandem diesen Arbeitgeber empfehlen!!
Unehrliche Führungskräfte
Kaum potentielle Aufträge
Auftragseingang fast null
Klare Definition des Anforderungsprofils und klare Aufgaben. Ehrliche transparente Kommunikation intern. Bessere IT Lösungen implementieren. Notwendige Ressourcen bereitstellen. Offene Fehlerkultur fördern insbesondere direkt von der Unternehmensleitung.
Großraumbüro mit defekter Lüftungsanlage und dadurch extrem laute Arbeitsumgebung.
Immer mehr Abteilungen werden aufgelöst, Mitarbeiter gekündigt und dementsprechend ist die Stimmung sowie die Atmosphäre extrem schlecht. Keinerlei Perspektive möglich
Schlecht da hohe Korruption in der Vergangenheit und die Strukturen sind immer noch im Unternehmen verankert.
Arbeitsdruck enorm hoch und extrem viele Überstunden (unbezahlt) da kein Team existiert und nicht erreichbare Ziele der Unternehmensleitung ständig geändert werden.
Karriere nicht möglich, da es keine potentiellen Aufträge gibt. Das Schiff ist kurz vor dem sinken und das ist jedem im Unternehmen bewusst. Auch bei der Ferrostaal ES versucht man gerade so zu überleben.
Aufgrund des erhöhten Stressniveaus und der Arbeitsintensität sehr schlecht. Vergleichbare Unternehmen zahlen mehr und haben bessere Auftragslagen und somit auch Zukunft.
alles gut
Durch die Vielzahl an Kündigungen ist ein Zusammenhalt unten den Kollegen nicht vorhanden. Man muss als Alleinkämpfer versuchen seine Arbeit zu machen.
In der Tat sehr gut. Die älteren Kollegen haben hervorragende Arbeitsverträge, hochmotorisierte Dienstfahrzeuge und sehr viel Freiheiten.
Schlecht! Hauptsächlich kurz vor der Rente stehende Führungskräfte, die nicht mehr arbeiten und bewusst ihre Mitarbeiter täuschen. Privattermine der Führungskräfte (bspw. Massagen) werden ganz selbstverständlich während der Arbeitszeit erledigt. Entscheidungen bleiben aus und werden immer wieder vertagt.
Extrem Schlecht. Großraumbüro das extrem laut ist. IT Infrastruktur ist sehr alt, fällt ständig aus und es gibt keine unterstützenden Systeme. Keine klare Aufgabenzuteilung.
Es werden bewusst falsche Informationen von den Führungskräften weitergegeben. Mitarbeiter sind plötzlich sofort gekündigt und freigestellt und man ist ganz alleine mit der doppelten Arbeit. Die Unternehmensleitung kommuniziert mehrfach neue Aufträge, die im Nachgang vor Projektbeginn als gescheitert herausstellen. Fragwürdig ob je Ausschreibungen gewonnen wurden.
ganz okay
Es gibt kaum Aufträge und daher versucht man irgendwie über die Runden zu kommen. Daher gibt es kaum interessante Aufgaben.
wenn Arbeitgebern und Arbeitnehmer gut harmonieren
wenn der Arbeitgeber auf seine Arbeitnehmer herabschaut
nichts, es war alles bestens, würde immer wieder bei dieser Firma arbeiten
Die GF ist seit 15 bzw. 20 Jahren im Unternehmen und hat den Bezug zu modernen Methoden der Unternehmensführung verloren (Ziele orientieren sich nicht an Betriebswirtschaftlicher Weiterentwicklung des Unternehmens, Arbeitsergebnisse und Entscheidungen sind nicht dokumentiert). Der Arbeitsvertrag entsprach keinem deutschen Standard.
Wochenendarbeit wird befürwortet!
unspezifisches Feedback zum Arbeitserfolg
unstrukturiert, chaotisch und undokumentiert
es gibt eine betriebliche Altersvorsorge über Direktversicherung bzw. einen Pensionsfond und eine Firmenrente, abhängig von der Zugehörigkeit zum Unternehmen.
Im Projektgeschäft sind Erfahrungen gefordert, die ältere Mitarbeiter eher mitbringen als neue.
Es gibt Büros mit 1-6 Mitarbeitern und auch Großraumbüros. Die Lüftungstechnik ist veraltet, was in den Großraumbüros zu spüren ist.
es ist Projektarbeit. diese ist manchmal befriedigend, manchmal nervend.
So verdient kununu Geld.