Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ferrotec Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null- Von heute auf morgen erhält man Änderungsmitteilungen oder hört es über den Flurfunk.
Es war einmal. Hier kämpft jeder für sich um das beste Kuchenstück zu ergatern. Neid und Mißgunst.
Nach dem Nasenprinzip des jeweiligen Vorgesetzten.
Früher gab es einen Vorgesetzten für jeweils 50 Mitarbeiter, nun einen Vorgesetzten pro Abteilung. Viele neue Selbstdarsteller profilieren sich auf Kosten der Mitarbeiter.
Durch die Umstrukturierung, sehr einseitige Tätigkeitsfelder.
Man weiß nie, was der Tag bringt, und welche Hiobsbotschaft als nächstes kommt. Man muss vorsichtig sein, wem man was erzählt.