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FERTINGER 
TUBES 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kollegen Top Führung schwierig es fehlt Qualifiziertes Personal

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man von den Kollegen gut unterstützt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Die Büroabteilungen sollte sich mehr mit den Mitarbeitern in der Produktion austauschen um Probleme zu lösen. Die Personalleitenden Personen sollten mit einer positiven Ausstrahlung durch das Unternehmen laufen und dinge wie ein einfaches Guten Morgen oder Mahlzeit sollten auch normal sein. Einfach generell sollte mehr kommuniziert werden um Probleme und angespannte Verhältnisse im Unternehmen zu klären.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung war es Top aber im gesamten Unternehmen sehr schwierig. Alle Mitarbeiter sind unmotiviert und viele reden davon das Unternehmen verlassen zu wollen.

Image

Eigentlich alle Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer wieder angeboten aber nie durchgeführt und oder man muss Jahre lang hinterherlaufen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind auf manchen Abteilungen der Produktion schwach aber auf anderen auch gut. Ich kann ja nur von mir selbst sprechen und muss sagen, dass ich mich nicht beschweren konnte natürlich geht es immer besser.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und verständnisvoll

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht in der Lage Kritik oder Verbesserungsvorschläge Sachlich zu sehen sondern lassen es in die Persönliche Ebene abdriften.

Arbeitsbedingungen

Durch die Bearbeitung der Materialien ist es schon dreckig was sich aber auch schlecht vermeiden lässt. Maschinenpark veraltet. Reparaturen können nur notdürftig geflickt werden da von oben keine Zeit gegeben wird die Maschinen Professionell reparieren und warten zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung war gut aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Werksleiter war sehr schleppend.

Gleichberechtigung

Kann man schlecht sagen es waren kaum Frauen im Unternehmen und im Bereich Produktion gab es sogar nur 2.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.