Nicht zu empfehlen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein sehr enttäuschender Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung, Fairness und Menschlichkeit fehlen. Besonders seit der neuen Führung hat sich das Arbeitsklima stark verschlechtert. Wer ein respektvolles Miteinander, leistungsgerechte Bezahlung und echte Unterstützung durch Vorgesetzte und Personalabteilung erwartet, wird hier leider nicht fündig.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend an seiner Führungskultur arbeiten. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden muss selbstverständlich werden. Führungskräfte sollten mehr soziale Kompetenz und Menschlichkeit zeigen.
Zudem braucht es eine faire und transparente Gehaltsstruktur mit regelmäßigen Anpassungen, die Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
Die Personalabteilung sollte endlich eine echte Unterstützung für Mitarbeitende sein: empathisch, lösungsorientiert und ansprechbar, statt abweisend und unnahbar.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston ist respektlos, unempathisch und von oben herab. Wertschätzung für langjährige Mitarbeit existiert praktisch nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war über Jahre hinweg extrem niedrig und in keiner Weise leistungsgerecht. Trotz wachsender Verantwortung, Erfahrung und Einsatz gab es keinerlei Anpassung oder Anerkennung in Form von Gehaltserhöhungen. Die Bezahlung stand in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit und vermittelte dauerhaft das Gefühl, dass Engagement und Loyalität keinen Wert haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war kaum vorhanden, da viele Mitarbeitende frustriert und unzufrieden waren. Eine positive Teamkultur konnte sich so gar nicht entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Kalt, unmenschlich, ohne soziale Kompetenz. Menschlichkeit, Motivation oder echtes Leadership sind dort Fremdwörter.
Arbeitsbedingungen
Kein attraktives Büro, man hat sich dort nie wohlgefühlt.
Gleichberechtigung
Frauen werden deutlich schlechter bezahlt und weniger ernst genommen als männliche Kollegen. Trotz jahrelanger loyaler Arbeit gab es keinerlei Gehaltserhöhungen, keine Anerkennung und kein echtes Interesse an Weiterentwicklung.