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Bewertung

ausgegründet von Festo AG... und keiner weiß warum

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Festo Vertrieb GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist derzeit schwierig etwas gut zu finden... auch wenn es Jammern auf hohem Niveau ist. Zur Zeit ist Festo Vertrieb GmbH (die zur Jahresmitte auch der AG ausgegründet wurde) und Festo AG (noch) gleichwertig. Es ist ein Arbeitgeber mit sehr gutem Image (bessere Außensicht als Innensicht) und sehr guter Bezahlung. Die Bezeichnung "goldener Käfig" trifft hier glaub ich ganz gut zu. Für Leute, die sich mit ihrer Situation abgefunden haben und nicht unbedingt nach "Selbstverwirklichung" streben ist dies tatsächlich (noch) ein guter Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vertrieb Deutschland wurde zur Jahresmitte aus der Festo AG ausgegründet, echte, nachvollziehbare Gründe hierfür sieht keiner - außer dass alles viel komplizierter wird. Seither verändert sich vieles zum Negativen... viele Benefits wurden kurzfristig und teilweise ohne Kommunikation gestrichen, was zwischenzeitlich zu viel Unruhe führt. Auch wurde/wird versucht am Geld der Mitarbeiter einzusparen. Teilweise wird/wurde hier auch schon wieder zurückgerudert und sogar der neue Vorstandsvorsitzende der AG wurde wieder "abgesetzt" - auch viele andere obere Führungspositionen wurden in der letzten Zeit neu besetzt... es steht also derzeit kein Stein mehr auf dem anderen. Ähnlich verhält es sich bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter: Hier gilt leider auch "extern ist besser als intern". Man holt sich lieber branchenferne Akademiker als erfahrene, praxiserprobte Mitarbeiter (die vielleicht nicht die ideale Qualifikation auf dem Papier haben) intern zu entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen, vor allem die Führungskräfte, muss wieder flexibler im Kopf werden. Die Matrixstruktur sollte tatsächlich hinterfragt werden, da es keine "Verantwortlichen" mehr gibt. Es wird viel zu viel "gequatscht" und am Ende kommt nichts dabei raus weil keiner den "Hut auf hat". Schlussendlich sollten wieder die Personen in den Fokus genommen werden, die die Firma erfolgreich gemacht haben... Mitarbeiter UND Kunden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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