Basierend auf Daten aus 314 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Festo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 848 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
314 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation?....findet nicht statt! Die Zeitungen im Landkreis halten die Belegschaft halbwegs auf dem Laufenden.
Nützt halt auch nix. Alle haben Angst und könnten als Nächste auf der Abschussliste stehen.
Man lässt einen machen. Nur keine Fehler bitte. Dann lässt man einen nicht mehr machen.
Glücksgriff oder halt auch nicht. Ohne Sinn und Verstand versucht man irrsinnige Quoten zu erfüllen.
Wer mehr zum Verlassen der Firma bewegt wird geschätzt.
Druck, Zukunftsängste, Sparen bis der Inder kommt. Ostblock ist schon wieder zu teuer...