Navigation überspringen?
  

Festo AG & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?

Festo AG & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,87
Vorgesetztenverhalten
3,55
Kollegenzusammenhalt
3,99
Interessante Aufgaben
4,01
Kommunikation
3,42
Arbeitsbedingungen
4,09
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
3,96
Karriere / Weiterbildung
3,63
Gehalt / Sozialleistungen
4,09
Image
4,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 333 von 434 Bewertern Homeoffice bei 229 von 434 Bewertern Kantine bei 355 von 434 Bewertern Essenszulagen bei 249 von 434 Bewertern Kinderbetreuung bei 37 von 434 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 331 von 434 Bewertern Barrierefreiheit bei 147 von 434 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 270 von 434 Bewertern Betriebsarzt bei 290 von 434 Bewertern Coaching bei 150 von 434 Bewertern Parkplatz bei 341 von 434 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 185 von 434 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 225 von 434 Bewertern Firmenwagen bei 185 von 434 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 214 von 434 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 147 von 434 Bewertern Mitarbeiterevents bei 229 von 434 Bewertern Internetnutzung bei 227 von 434 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 434 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von großen Freiräumen und fairem Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Partnerschaftlich und fair.

Kollegenzusammenhalt

Die Familien-Firma von einst ging mit der zunehmenden Größe verloren. Dennoch sind Identifizierung mit dem Unternehmen und der kollegiale Zusammenhalt immer noch hoch.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten in einem global aktivem Unternehmen.

Kommunikation

Einem Großunternehmen entsprechend.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gleiche Chancen für Frauen. Jedoch dominiert der Männeranteil, wie wohl in allen technischen Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht zu jüngeren Kollegen. Ältere werden aber auch nicht aus dem Unternehmen gedrängt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere machen nur "Ja-Sager". Weiterbildung durchschnittlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Bestens!

Arbeitsbedingungen

Alles vom Besten!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Erfolgs- und Zahlenorientiert. Umwelt spielt in der Praxis keine Rolle.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im Rahmen der aktuellen IGM-Tarifverträge. Ausnahme sind AT-Mitarbeiter mit hoher Arbeitsbelastung.

Image

Bekannter Marktführer in der pneumatische Automatisierungstechnik.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter hören, als von oben einfach und rücksichtslos irgendwelche Strategien durchzusetzen.

Pro

Das ich als Individuum anerkannt bin, große Freiheiten habe und mich mit dem Unternehmen identifizieren kann.

Contra

Das die Familie sich offensichtlich stark zurück gezogen hat und ein fragwürdiges oberes Management das Sagen hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Festo Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Esslingen am Neckar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Festo AG & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist abgesehen von einigen wenigen Kollegen als gut zu werten

Vorgesetztenverhalten

Zu Beginn sehr gut ... in letzter Zeit aber werden Kleinigkeiten angesprochen ... was früher in der Firma nie ein Problem war.

Kollegenzusammenhalt

Geht so ... es wird mehr auf Schein Zusammenhalt gelebt als das wirkliches Interesse an den Einzelnen vorhanden ist. Auch hier machen einige wenige Kollegen den Zusammenhalt schwierig.

Interessante Aufgaben

Das Arbeiten macht Spaß und man kann sich gut einbringen

Kommunikation

Alle wichtigen Belange und Informationen kommen zeitnah an.

Gehalt / Sozialleistungen

Natürlich kann es immer mehr sein - aber unterm Strich kann man nicht meckern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird nach außen anders gezeigt als nach innen gelebt.

Work-Life-Balance

Trotz Home Office Möglichkeit ist es nicht gern gesehen wenn es praktiziert wird. Komischerweise ist es bei einigen Kollegen aber kein Thema wenn es dann und wann auch öfters praktiziert wird. Dabei ist es in der heutigen Zeit ein sehr gutes Tool. Wenn es praktiziert wird sollte es auch toleriert werden.

Image

War in Deutschland und der Welt gut ... aktuell fängt das Image an zu bröckeln - nach innen sowieso schon eine Weile länger

Verbesserungsvorschläge

  • Firmenwagen sollten für alle Mitarbeiter angeboten werden und nicht nur für die Führungskräfte. Alle die sich einen Firmenwagen leisten können, sollten die Möglichkeit dazu haben an einen zu kommen. Das würde das Zweiklassendenken aufweichen. Home Office Gedanke sollte bei den in Frage kommenden Mitarbeitern freier gelebt werden. Hier schwingt leider der Missbrauchsgedanke vom Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ständig mit.

Pro

Bezahlung ist relativ gut. Auch sind die Benefits die geboten werden recht gut.

Contra

Das ehemalige Familienunternehmen ist leider nicht mehr vorhanden. Es sind seit geraumer Zeit die Verhaltensmuster einer Großfirma im Umgang mit den Mitarbeitern. Früher war es humaner und man war persönlich engagierter - heute werden durch verschiedene negative Maßnahmen im Umgang mit dem Mitarbeiter dieses Engagement genommen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Festo AG & Co. KG
  • Stadt
    Esslingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Deutsche einstellen

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Festo AG
  • Stadt
    Esslingen am Neckar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen greift um sich

Vorgesetztenverhalten

Je nach Bereich unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

War schon besser

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich und Chef

Kommunikation

Spröde

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei altersspezifische Programme, maximal Erfüllung gesetzliche Vorgaben

Karriere / Weiterbildung

Gute Academy, wenig Karrierebegleitung

Gehalt / Sozialleistungen

Über noch über Standard, aber insgesamt nicht mehr progressiv

Arbeitsbedingungen

Hoher Druck, unklare Ziele und Zielkonflikte, zuviel Politik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar, kein Jobrad/ Ebike, keine Stromtankstellen, aber Solar auf dem Dach

Work-Life-Balance

Keine Lebenszeitkonten, keine Sabbaticals, Präsenz ist wichtig

Image

Immer noch eine Perle des Maschinenbaus

Verbesserungsvorschläge

  • Innovationsfähigkeit reaktivieren, Silomentalität bekämpfen, HR modernisieren, Führungskräfte besser auswählen (Fähigkeit zur Menschenführung, Empathie, Kommunikation)

Pro

Kunden aus fast allen Branchen

Contra

Stellen werden teilweise unter der Hand besetzt, unreflektiertes Rollenmodell Autobranche,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Festo AG & Co. KG
  • Stadt
    Esslingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zu viele Vorgesetzte. Nasenpolitik
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Festo
  • Stadt
    Rohrbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist rein individuell zu sehen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt, wie in anderen Unternehmen auch, Kollegen, die nur an den eigenen Erfolg denken und entsprechend handeln.

Kommunikation

Manche Änderungen im Unternehmen dürften etwas früher kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Festo bewegt sich langsam in Richtung Gleichberechtigung, aber ganz offensichtlich tut sich etwas. Wir sind eben ein alteingesessenes schwäbisches Unternehmen und können uns hier noch lange nicht mit z.B. amerikanischen Unternehmen vergleichen, aber der Trend geht, wie gesagt, langsam in diese Richtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann aus eigener Erfahrung nicht mit den vorher mitgeteilten Ausführungen d'accord gehen. Ich selbst beobachtete, wie ältere Kollegen sich verhielten, indem sie sich einfach nicht mehr bemüht hatten bzw. deren Arbeitssicherheit entsprechend ausnutzten....

Gehalt / Sozialleistungen

Festo ist immer noch ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Auch hier möchte ich betonen, dass es nicht Festo ist, der sich negativ verändert hat. Es ist die Wirtschaft, die ganze Welt, die sich verändert hat und um weiterhin erfolgreich zu sein, muss man mit dem Fluss gehen. Alles in allem ist Festo immer noch ein Arbeitgeber, der sich sozial einsetzt und auch in der Krise versucht, seine Mitarbeiter zu halten und nicht, wie viele andere Firmen einfach Mitarbeiter entlässt. DAS ist es, was ich an Festo schätze und was für mich immer noch an das 'Familienunternehmen' von einst erinnert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Siehe oben

Work-Life-Balance

Festo ermöglicht seinen Mitarbeitern sehr viele Optionen zur Work-Life-Balance wie kaum ein anderes Unternehmen. Das wird sogar von manchen Kollegen schamlos ausgenutzt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Festo AG & Co. KG
  • Stadt
    Esslingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Aug. 2019 (Geändert am 10.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extreme Arbeitsinhalte und -Verdichtung.
Teamleiter, die oft keinerlei Wissen und Gespür für Menschenführung haben. Leider !
Bereichsleiter, welche sich nur für Zahlen interessieren. Stichwort "Boni"

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter oft ohne Erfahrung und/oder Gespür für Menschenführung.
Ältere Mitarbeiter werden seit einigen Jahren oft nur geduldet ohne Wertschätzung oder aus dem Unternehmen gedrängt, sei es durch zum Teil mehrfache Änderungen ihres Aufgabengebietes, Reduzierung ihres Verantwortungsbereiches oder schlicht weg durch Aufhebungsvertragsabgebote.
Mobbing wurde mehrmals im Bereich der Materialwirtschaft als probates Mittel eingesetzt. Es gab dabei schon einige Klagen und Verhandlungen vor den Arbeitsgerichten.

Gleichberechtigung

Nur auf dem Papier.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung. Siehe auch unter "Vorgesetztenverhalten".

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter würde ich als gut bezeichnen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beides unzureichend vorhanden.
Beispiel: Die Beleuchtung der Gebäude 24h 7days!

Work-Life-Balance

Nur auf dem Papier. Im Einkauf wird Home Office nicht gerne gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Besser keine sehr teuren Workshops wie den konzernweiten "Werte-Workshop" für alle Mitarbeiter im Unternehmen. Denn die 5 "vermittelten" Werte werden größtenteils im Unternehmen nicht gelebt ! Mich erinnerte das seinerzeit ansatzweise an versuchte "Gehirnwäsche" ! "Fit for Chance" Initiative .... was soll das ?!

Pro

Innovatives Unternehmen

Contra

Vorstände meist ohne jegliche Bodenhaftung.
Speziell nach dem Weggang des ehe-ehemaligen Vorstandsvorsitzenden aus Göppingen wurde es mit dem kurzen Gastspiel des Nachfolgers und der Posse danach sehr schlecht im Unternehmen, gepaart mit Unsicherheiten über die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens, mangelnde Transparenz, und weiteren mehrfach korrigierten tiefgreifenden Umstrukturierungen.
Mobbing wird stellenweise auch seitens dem oberen Führungskreis und seitens HR geduldet und nicht ausreichend verfolgt und geahndet; natürlich nicht von allen Personen des genannten Bereichskreises. Dieser Straftatbestand wurde auch in der jüngeren Vergangenheit bei den Arbeitsgerichten in mehreren Fällen verhandelt und entsprechend den zu Verfügung stehenden Beweisen verurteilt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Festo AG
  • Stadt
    Esslingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden ausgeschleußt, man möchte sie aus dem Unternehmen drängen. Die Verjüngung hat im Unternehmen hohe Priorität. Oftmals wird das große Erfahrungspotential dieser Mitarbeiter völlig außer Acht gelassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte und Vorgesetzte verhalten sich oft sehr unseriös, Mitarbeiter werden demotiviert und das ein oder andere Mal gemobbt, was auch durch nicht nur eine Hand voll Arbeitsgerichtsprozesse wiederspiegeln.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Festo AG & Co. KG
  • Stadt
    Esslingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Nach oben schleimen, dann die kollegen in stich lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist nichts mehr wert

Verbesserungsvorschläge

  • Von Oben wird mobbing geduldet......

Pro

Manche kollegen sind sehr gut,

Contra

Management hat bodenkontakt verloren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Festo AG & Co. KG
  • Stadt
    Esslingen-Berkheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir bedauern es sehr, dass Sie Festo mit einem schlechten Gefühl verlassen haben. Dennoch wird Diskriminierung und Mobbing jeglicher Art bei Festo nicht akzeptiert! Kontaktieren Sie uns gerne vertraulich unter eb@festo.com, um in einem offenen Dialog über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu sprechen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute, beruflich wie auch privat. Festo Human Reosurces



Festo AG & Co. KG

Kommunikation

Sehr nette Kollegen!
Wenn ich Hilfe brauchte und mit einer Aufgabe nicht weiter wusste, war immer jemand da, der mir helfen konnte.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Pflichtpraktikum ist die Vergütung sehr gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Festo
  • Stadt
    Rohrbach
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihr Praktikum bei Festo gefallen hat und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft beruflich wie auch privat alles Gute. Festo Human Resources



Festo AG & Co. KG