Was Festo SE & Co. KG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten: JA.
Festo ermöglicht seinen Mitarbeitern eine ganze Bandbreite flexibler Arbeitszeitmodelle, dank derer sich Beruf und Privatleben leichter vereinbaren lassen. Beispiele dafür sind:
- Teilzeitmodelle
- Kurz- oder Langzeitkonto
- Vertrauensarbeitszeitmodelle
- Home-Office und Telearbeit
Homeoffice: JA
Kantine: JA.
Subventionierte Kantine (Esslingen, Scharnhausen, St. Ingbert) bzw. Essenszuschuss für unsere Außenstellen
Essenszulagen: JA
Betriebskindergarten/ Kinderbetreuung: JA.
- Festo hat in Esslingen Rechte an Belegplätzen zweier Kindertagesstätten erworben.
- Unterstützung von unserem Kooperationspartner pme Familienservice bei der Kinderbetreuung und Notfallkinderbetreuung.
Betr. Altersvorsorge: JA.
- Finanzielle Unterstützung durch verschiedene Altersvorsorgemodelle
- Beratung und Unterstützung bei pflegebedürftigen Angehörigen durch den pme Familienservice
Barrierefreiheit: JA
Gesundheitsmaßnahmen: JA.
- Eigenes Fitnessstudio (St. Ingbert) und Vergünstigungen für Fitnessstudios (Esslingen)
- verschiedenste Sportkurse, Ernährungs- und Nichtraucherworkshops
- Aktionstag Gesundheit, zahlreiche Betriebssportgruppen
Betriebsarzt: JA
Coaching: JA
Parkplatz: JA
Gute Verkehrsanbindung: JA.
Ein gut organisierter Mitarbeitertransfer ermöglicht folgenden Buspendelverkehr:
- Kostenloser Shuttle-Service zwischen der U-Bahn-Haltestelle Nellingen und Festo in Esslingen-Berkheim/Scharnhausen
- Kostenloser Shuttle-Service zwischen den Hauptstandorten (Esslingen-Berkheim, Scharnhausen und Rohrbach)
Firmenwagen: JA.
Für bestimmte Mitarbeitergruppen
Mitarbeiterhandys: JA.
Zur geschäftlichen Nutzung.
Mitarbeiterbeteiligung: JA.
Erfolgsabhängige Vergütung: Beteiligung am Unternehmensergebnis
Mitarbeiterevents: JA.
Beispielsweise unser Familientag
Internetnutzung: JA.
Weitere Lohnnebenleistungen:
- Unfallversicherung für bestimmte Mitarbeitergruppen
- Ausflugsgeld (jährlicher Zuschuss für Mitarbeiterausflüge)
- Durch Festo bezuschusstes Ferienbetreuungs-Programm
- VVS-Firmenticket-Angebot
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir setzen Ideen keine Grenzen, lassen unsere Mitarbeiter mit Erfindergeist vorangehen und in unterschiedliche Richtungen denken. Mit zwei starken Säulen, die uns als Arbeitgeber so besonders machen: Freiheit und Sicherheit. Denn Erfindergeist braucht Freiraum. Und das gute Gefühl einer sicheren Basis. Deshalb handeln wir verantwortungsvoll – über Generationen hinweg. Als finanziell unabhängiges Familienunternehmen wachsen wir kontinuierlich seit fast 100 Jahren: wertvolle Wurzeln für eine solide Basis.
Neben Freiheit und Sicherheit erwarten Sie bei uns weitere tolle Benefits: von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz bis hin zu modernen Kommunikationstechnologien und einem tollen Gesundheits- und Familienservice. Eine attraktive Vergütung ergänzen wir mit zahlreichen Sonderleistungen und Vergünstigungen. Für einen Arbeitsplatz zum Ankommen, Wohlfühlen und Bleiben.
