169 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
169 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Festo SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
Festo
SE
&
Co.
KG
169 Bewertungen von Bewerbern
Zu viel oder zu wenig Zeit - die Mitte machts
Bewerber/inHat sich 2025 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2025 habe ich mich auf zwei Stellen beworben.
-Die erste Absage kam noch am selben Tag – was mich zweifeln lässt, ob meine Bewerbung überhaupt ernsthaft geprüft wurde.
-Die zweite Absage erreichte mich erst im August, obwohl ich mich bereits Mitte April beworben hatte. In der Zwischenzeit gab es keinerlei Rückmeldung oder Zwischenbescheid wie „Wir prüfen Ihre Unterlagen“ oder „Der Prozess dauert noch an“.
Diese fehlende Kommunikation ist enttäuschend und hinterlässt keinen guten Eindruck vom Bewerbungsprozess.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Familiäre Atmosphäre und faire Fragen. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Embedded Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wird ausreichend Raum für die persönliche Selbstdarstellung gegeben. Beispiele aus dem privaten Umfeld und dem Hobbybereich sind ausdrücklich willkommen.
- Die Motivation hinter den einzelnen Jobwechseln wird thematisiert, ebenso fachliche Inhalte und die Zusammenarbeit im Team bei den bisherigen Stationen.
- Es werden viele fachliche Fragen gestellt, um herauszufinden, ob man gut zu den Aufgaben der Position passt. Dabei bleiben die Fragen jederzeit fair und nachvollziehbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Das beste Bewerbungsverfahren was ich je hatte! Menschlich und doch Professionell. Weiter so!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Festo Vertrieb GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar als Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so gut wie keine Verbesserungsvorschläge.
Es wurde immer offen und ehrlich kommuniziert.
-zeitiges Erstgespräch
-na gut danach 3 Wochen Wartezeit
-Einladung Assessmentcenter
-vorab kognitiver Test
-forderndes Assessmentcenter (aber da ist auch gut so) (sehr menschlich)
-nach 3 Tagen Zusage erhalten :)
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Professionalität des Gesprächs
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Positive Erfahrungen mit Festo beim Bewerbungsprozess - sehr empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Incident Case Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie gehst du mit Meinungsverschiedenheiten um? Gibt es ein spezifisches Beispiel aus deinem Leben?
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Noch nie so einen sympathischen und schnellen Bewerbungsprozess erlebt!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Festo Vertrieb GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar als Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Motivation, warum ich aus der reinen Technik nun auch Lust auf Vertrieb habe
- Erfahrungen und Know-how mit verschiedenen Steuerungstechnik-Herstellern
- Safety
- Antriebstechnik und Motion Control allgemein
- Hintergrund zu den Stationen im Lebenslauf
- Die Geschwindigkeit der Entscheidungen zu den jeweils nächsten Phasen des Bewerbungsprozesses war extrem schnell.
- All in waren es sehr angenehme und konstruktive Gespräche auf Augenhöhe. Ich habe mich jederzeit zu 100% wertgeschätzt gefühlt und freue mich sehr darauf, bei Festo anfangen zu dürfen.
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Enttäuschend und respektloser Umgang mit Bewerbern – so sollte Recruiting 2025 nicht aussehen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf Empfehlung bei diesem Unternehmen direkt bei der zuständigen Personalerin beworben – also kein unpersönliches Online-Formular, sondern ein direkter, gezielter Weg. Eine Bestätigung über den Eingang meiner Bewerbung? Fehlanzeige.
Nach über zwei Wochen habe ich höflich nachgehakt – doch auch auf meine Nachfrage erhielt ich keinerlei Reaktion. Kein “Danke für Ihre Bewerbung”, kein “Wir melden uns”, nicht einmal ein automatisierter Standardtext. Es herrschte komplette Funkstille.
Angesichts der Tatsache, dass das Unternehmen öffentlich betont, wie dringend es qualifizierte Arbeitskräfte sucht, lässt mich dieser Umgang wirklich fassungslos zurück. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollte man erwarten dürfen, dass Bewerber – unabhängig vom Ausgang des Auswahlverfahrens – zumindest eine Rückmeldung erhalten. Das ist eine Frage von Respekt und Wertschätzung.
Wer sich ernsthaft mit Employer Branding beschäftigt und gute Leute anziehen will, darf sich so etwas nicht erlauben. Keine Rückmeldung ist auch eine Antwort – aber eben keine gute.
Ich bin zutiefst enttäuscht und kann nur hoffen, dass sich die interne Kommunikation und Professionalität in der Bewerberansprache bald deutlich verbessern. So vergrault man motivierte Talente, bevor sie überhaupt die Chance bekommen, ihr Potenzial zu zeigen.
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Nach dem ersten Gespräch nichts mehr gehört…
Bewerber/inHat sich 2025 bei FESTO in Scharnhausen als Zerspanungstechnologe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem das Erstgespräch per Teams durch war , wurde eine Rückmeldung binnen zwei Wichen zugesagt.
Nach mittlerweile sechs Wochen habe ich überhaupt keine Rückmeldung erhalten. Auch die Versuche per Telefon oder Mail nachzuhaken blieben unbeantwortet!
Das mindeste ist doch ein klare Ja oder Nein abzugeben. Falls sich der Prozess verzögern sollte, ebenfalls rückmelden.
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Rückmeldung kam über 2 Wochen später als vereinbart
Bewerber/inHat sich 2024 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Release Train Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an vereinbarte Rückmeldezeiten halten und auf Rückfragen dazu reagieren. Alles andere ist nicht wertschätzend und höchst unprofessionell.
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Merkwürdiges Interview
Bewerber/inHat sich 2024 bei Festo Vertrieb GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar als Business Develop Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR und Fachabteilung sollten sich besser absprechen.
Mir kam es so vor, als ob die Fachabteilung gezwungen wurde ein weiteres Interview zu führen und keine Lust hatte.
Bewerbungsfragen
- Wurde gefragt, ob ich Englisch spreche, obwohl ich von internationalen Reisen erzählt habe und dann wurde revediert, dass ich kein englisch benötige.
- Es wurde gefragt, ob ich probleme hätte mit Dienstreisen ohne Übernachtung.
- Wurde mehrfach gefragt, ob ich weiß, was von mir auf diese Stelle verlangt wird.
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Einfach die Finger davon lassen ! Schrecklich Unverschämt und unprofessionell Ein Saft Laden Null Erreichbarkeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war geprägt von ständigen Unterbrechungen, die es mir kaum ermöglichten, meine Antworten vollständig auszuführen. Zudem wurde mir keine Gelegenheit gegeben, eigene Fragen zu stellen, was einen beidseitigen Austausch verhinderte. Die Führungskraft wirkte unvorbereitet und schien nicht in der Lage, das Gespräch kompetent zu leiten. Insgesamt vermittelte das Unternehmen einen oberflächlichen Eindruck. Besonders enttäuschend war die Reaktionszeit: Es dauerte ein Vierteljahr, bis ich überhaupt eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhielt. Dieses Verhalten zeigt deutlich die fehlende Professionalität und Wertschätzung gegenüber potenziellen Mitarbeitern.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.