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Vorstellungsgespräche

169 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

169 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine sehr positive Erfahrung. Nach der Bewerbung kam es zum Bewerbungsgespräch und schnell zum zweit Gespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Trainee technischer Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kenntnisse, Erfahrungen, zwischenmenschliche Interaktion
  • Von meiner Seite aus fragen zum Trainee, zur Einführung und zum Arbeitsklima.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Festo Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, Sie bei Festo begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start!

Ihr Festo Human Resources

Umgang mit Bewerbungen in Zeiten des "Fachkräftemangels"

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Einkäufer/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich überhaupt mal auf Bewerbungen melden. Telefonisch ist niemand erreichbar, nicht einmal für Mitarbeiter, die für mich nachfragen wollten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Festo Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern es sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Festo als negativ empfunden haben und lange auf eine Rückmeldung gewartet haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Bewerber:innen ist uns wichtig. Hiermit möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen, dass wir unserem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht werden konnten.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Festo Human Resources

Angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, bei dem auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo Vertrieb GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar als Trainee Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Keine negativen Aspekte während des Prozesses

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Entwicklung und Erläuterung des beruflichen Werdegangs
  • Eigene Motivation für den Bereich
  • Umgang mit verschiedenen Stresssituationen (Überforderung, Ablehnung, Druck)
  • Hintergrund zur Studienwahl und den beruflichen Stationen
  • Begründung thematischer Richtungsänderungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Festo Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, Sie bei Festo begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start!

Festo Human Resources

Rücksichtsloses Gespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles sollte verbessert werden!

Bewerbungsfragen

Zu Privat!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Festo Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern es sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Festo als negativ empfunden haben. Wir achten auf eine wertschätzende und transparente Kommunikation, jedoch scheint dies in Ihrem Fall nicht gelungen zu sein. Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Festo Human Resources

Bis zur Absage sind 5 Monate vergangen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kenne Festo aus verschiedenen Tätigkeiten während des Studiums und Festo war und ist grundsätzlich für mich ein spannender Arbeitgeber. Die letzte Erfahrung hat meine positive Haltung leider getrübt.
Nach nun einigen Jahren eigener Berufserfahrung im Recruiting muss ich sagen: Nach 5 Monaten lieber kein Absageschreiben mehr schicken. Die Chance, den Prozess sauber abzuschließen, habt ihr da um mindestens 3 Monate verfehlt. Das ist leider weder zeitgemäß noch professionell und wäre mir persönlich peinlich. Scheinbar scheint der Bewerbungseingang noch so gut zu sein, dass man sich um die Candidate Experience keine Gedanken machen muss.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Festo Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, 

vielen Dank für Ihre Bewertung. 

Wir bedauern es sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Festo als negativ empfunden haben und lange auf eine Rückmeldung gewartet haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Bewerber:innen ist uns von großer Bedeutung. Ebenso versuchen wir stets ein zügiges Bewerbungsverfahren zu ermöglichen. Wir möchten uns bei Ihnen entschuldigen, dass wir unserem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht werden konnten. 

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Festo Human Resources

Personalabteilung Pfui

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber innerhalb von 6 Wochen eine Rückmeldung geben. Ich wurde einfach vergessen oder ignoriert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Festo Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir sind sehr bemüht, den Bewerber:innen schnellstmöglich eine Rückmeldung zum Stand ihrer Bewerbung zu geben. Das scheint in Ihrem Fall leider nicht geglückt zu sein. Daher bedauern wir es sehr, dass Sie diesbezüglich keinen positiven Eindruck erhalten haben und möchten uns hierfür bei Ihnen entschuldigen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Festo Human Resources

Super schlechter Bewerbungsprozess!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Key User beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern eine Rückmeldung geben und nicht im dunkeln lassen und erst nach mehrmaligem Nachfragen eine Information zukommen lassen.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen bzgl der Stärken und Schwächen
  • Größter S*ftladen im HR Bereich den ich je erlebt habe! Bei mir selbst, als auch bei Bekannten, hat man nach dem Vorstellungsgespräch keinerlei Rückmeldung erhalten. Es gab keine Absage nichts. Durch Connections erfahren, dass die Stelle intern besetzt wurde. Absage kam nach mehrmaligem Nachfragen! Zuständige Sachbearbeiterin war auf einmal nicht mehr zuständig, den Namen der zuständigen Kollegin konnte oder wollte sie mir dann auch nicht nennen. Höchst unprofessionell und diesen Ablauf nun bereits zum 3. Mal mitbekommen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Festo Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bemühen uns sehr, den Bewerbungsprozess so wertschätzend, transparent und schnell wie möglich zu gestalten und bedauern es daher sehr, dass wir Ihnen ein anderes Bild vermittelt haben. Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute
Festo Human Resources

Reibungsloser Bewerbungsablauf

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo Vertrieb GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar als Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Klasse Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Solution Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zu meiner Freude wurden keine 0850 Fragen in Form von "Was sind ihre Schwächen und Stärken?" gefragt.
  • Ich wurde zu meinem Werdegang gefragt und konnte entspannt und frei erzählen warum ich was wann gemacht habe und welche Fähigkeiten ich hier hierdurch weiterentwickeln konnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vom Start der Bewerbung bis zur Anstellung durchgehend top-professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo SE & Co. KG in Sankt Ingbert als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ganz einfach nichts ändern.
Das Bewerberportal ist sehr einfach zu bedienen.
Eine datumsgenaue Eingabe der Stationen im Lebenslauf (bei erfahrenen Bewerbern kann dies zusammen mit den absolvierten Weiterbildungen schon zeitaufwändig sein) entfällt hier komplett.
Ein paar persönliche Angaben, das Anschreiben, den Lebenslauf und die Zeugnisse hochladen und die Bewerbung ist schon fertig und auf dem Weg.

Nach kurzer Zeit war auch schon ein Vorschlag für das erste Kennenlernen per Microsoft Teams in der Mailbox.
Ein sehr angenehmes, strukturiertes Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten und HR.
Klare Info am Ende, wie der Bewerbungsprozess weitergehen wird.

Nach kurzer Zeit dann eine Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch, persönlich vor Ort.

Ebenfalls ein sehr angenehmer, strukturierter Termin mit der Vorstellung des zukünftigen Tätigkeitsbereiches vor Ort.
Freundlicher und intensiver "Test" der Kompetenzen, teilweise auch in der realen späteren Umgebung.

Nach wiederum kurzer Zeit dann die telefonische Zusage, der neue Arbeitsvertrag genau wie besprochen, gefolgt von einem tollen Willkommenspaket (u. a. ein mit meinem Vornamen gravierten Thermo-Kaffeebecher) per Post.
Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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